tag:blogger.com,1999:blog-20749362506378579902024-02-19T22:51:51.071-03:00O MUNDO DO TRABALHO Este blog tem o objetivo de apresentar e discutir de maneira simples e direta temas sobre o mundo do trabalho, empreendedorismo, as políticas públicas para o setor, emprego, geração de renda, etc.
Você pode participar, sugerindo temas, deixando comentários, reflexões e opiniões. (você pode ainda consultar oportunidades de trabalho e se for empregador, incluir vagas no sistema público de emprego)Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.comBlogger484125tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-62513358731514778972024-02-19T22:46:00.001-03:002024-02-19T22:46:20.009-03:00A GERAÇÃO Z E O MERCADO DE TRABALHO<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNkBaNT0lmZK1q6o_hl2zxs5kChtsA7KhCLVOZxFYp8g0waTiYN18wraiWFS6zBHgkVHYFfPRqzTNS5-15C3KdIWrLs_4JnAdzOKHJRaIAG2hNyCqCtsk0t29W0owH7VN_VVcgItH-cGcu9Ot_h0-KPsXsSPdiLWmwbqd_Wx5chtT9fo1HF4mqTDo_p2ju/s300/ZSem%20t%C3%ADtulo.jpg" style="display: block; padding: 1em 0; text-align: center; "><img alt="" border="0" width="320" data-original-height="168" data-original-width="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiNkBaNT0lmZK1q6o_hl2zxs5kChtsA7KhCLVOZxFYp8g0waTiYN18wraiWFS6zBHgkVHYFfPRqzTNS5-15C3KdIWrLs_4JnAdzOKHJRaIAG2hNyCqCtsk0t29W0owH7VN_VVcgItH-cGcu9Ot_h0-KPsXsSPdiLWmwbqd_Wx5chtT9fo1HF4mqTDo_p2ju/s320/ZSem%20t%C3%ADtulo.jpg"/></a></div>
A denominada Geração G é um grupo da população de indivíduos nascidos entre meados dos anos 1990 e 2010. É a geração nascida durante o surgimento da era digital e possuem algumas características desenvolvidas relacionadas a esse ambiente digital. São pessoas relacionadas a ter mais flexibilidade e autonomia em relação ao local e horário de trabalho, tendem a ter propósitos definidos e preocupados com questões sociais, diversidade e valorizam empresas que compartilham essas ideias. Comunicação rápida e ambiente de trabalho colaborativo são aspectos importantes.
Embora sejam pessoas bastante integradas à modernidade e antenadas com a tecnologia, enfrentam grandes desafios no mercado de trabalho devido a essas suas características culturais principalmente. Criam altas expectativas que muitas vezes estão descoladas da realidade do mercado de trabalho, já que a ampla maioria das ocupações ainda é no modelo tradicional. São imediatistas já que desejam a gratificação instantânea. São ainda dependentes da tecnologia e isso pode afetar de modo preponderante a comunicação interpessoal, a dificuldade de se expressar verbalmente e pessoalmente, solucionar problemas sem o uso de ferramentas tecnológicas e desenvolver habilidades interpessoais.
Outro desafio é vencer a frustração aos se depararem com contratempos e dificuldades do trabalho. Por estarem ainda constantemente expostos aos dispositivos eletrônicos e redes sociais podem sofrer com a falta de foco e terem dificuldade com a produtividade, principalmente se não houver limites claros entre a atividade profissional e vida pessoal.
Por outro lado as empresas também tem um grande desafio em lidar com essa geração e principalmente preencher suas vagas de trabalho que muitas vezes, ou até na maioria das vezes, não estão relacionadas a essa cultura tecnológica.
Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-52810030931115608452024-02-14T14:55:00.004-03:002024-02-14T15:04:06.732-03:00EMPREGO RECUA 26,3% EM 2023<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-P5Lw3hDhvEOinGnDe0fs7wuoEIMRXQl4XgxfPGjKyVGiUttCV3-4hU5N_9ZH-4UXellxMP2jm3WjScf7GJtN90R50RLchVyCB_IlxXD5ilE3RIhQovxSJ0OIcEkc66NJsf4YGRFYOl4tpVj2T3negkHJnVIUSBTGEAuHL95SAJMHOEtHZdG_lOTJPTco/s262/graficuzinhoes.jpg" style="display: block; padding: 1em 0; text-align: center; clear: left; float: left;"><img alt="" border="0" width="320" data-original-height="193" data-original-width="262" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg-P5Lw3hDhvEOinGnDe0fs7wuoEIMRXQl4XgxfPGjKyVGiUttCV3-4hU5N_9ZH-4UXellxMP2jm3WjScf7GJtN90R50RLchVyCB_IlxXD5ilE3RIhQovxSJ0OIcEkc66NJsf4YGRFYOl4tpVj2T3negkHJnVIUSBTGEAuHL95SAJMHOEtHZdG_lOTJPTco/s320/graficuzinhoes.jpg"/></a></div>Os índices econômicos de 2023 foram muito ruins. Foi anunciado um rombo gigantesco nas contas públicas que ultrapassaram os 230 bilhões de reais. Mesmo que esse número seja impactado pela obrigatoriedade do pagamento de precatórios, o resultado foi trágico, não obstante a essa obrigação. Ou seja, o rombo foi de quase 190 bilhões de reais sem o pagamento dos precatórios.
O péssimo resultado no mercado de trabalho não foi diferente: um recuo na geração de empregos em 26,3%. É o pior resultado desde a implementação da nova metodologia que mede o desemprego. O Mercado financeiro não esperava esse resultado tão ruim, que ficou abaixo da pior média projetada.
A desaceleração da economia tem reflexo direto no saldo de emprego. Os analistas estão prevendo que essa tendência de desaceleração se mantenha em 2024, alguns até apostam numa desaceleração mais lenta, mas que o nível de emprego continuará caindo é unânime.
Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-7929240443434233422023-10-17T18:04:00.003-03:002023-10-17T18:04:28.766-03:00A EVOLUÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO PÓS PANDEMIA<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3yjO_bbw_2YpYr1Bp_dtnEuGIL4eYVJ9aqgsTOAFCf6ASCRAurV5-p25azy5jiDLseeurgHrD10wkPlBMkOSsZb3BZFO88bdjm6fxvINyepUnKv2ZCoGdr_OK_VVA8Eow4va9akVH6E7JuDYj8GHk1qW-lWXNIOcln9e2kfrLC3vKGTyVtrDNKjd9mQBJ/s162/merctrab23.PNG" style="display: block; padding: 1em 0; text-align: center; clear: left; float: left;"><img alt="" border="0" width="200" data-original-height="91" data-original-width="162" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj3yjO_bbw_2YpYr1Bp_dtnEuGIL4eYVJ9aqgsTOAFCf6ASCRAurV5-p25azy5jiDLseeurgHrD10wkPlBMkOSsZb3BZFO88bdjm6fxvINyepUnKv2ZCoGdr_OK_VVA8Eow4va9akVH6E7JuDYj8GHk1qW-lWXNIOcln9e2kfrLC3vKGTyVtrDNKjd9mQBJ/s200/merctrab23.PNG"/></a></div>Entre 2021 e 2023, o mercado de trabalho no Brasil passou por uma série de desafios e transformações significativas. Essa evolução foi influenciada por uma combinação de fatores econômicos, sociais e políticos que moldaram o ambiente de emprego no país.
Em 2021, o Brasil enfrentava os desafios impostos pela pandemia da COVID-19, que havia impactado significativamente a economia e o mercado de trabalho. Muitas empresas tiveram que reduzir suas operações ou fechar suas portas temporariamente, levando a um aumento do desemprego. No entanto, com o avanço da vacinação e a melhoria das condições sanitárias, houve uma gradual recuperação econômica.
Em 2022, à medida que a economia brasileira começou a se recuperar, o mercado de trabalho também mostrou sinais de melhora. A criação de empregos se intensificou em setores como tecnologia, e-commerce e saúde, refletindo a crescente importância dessas indústrias na economia brasileira. No entanto, a recuperação foi desigual, com alguns setores ainda enfrentando dificuldades.
A partir de 2023, a economia brasileira continuou a se recuperar, e a taxa de desemprego começou a diminuir gradualmente. Políticas governamentais de estímulo ao emprego e investimentos em infraestrutura contribuíram para impulsionar a criação de empregos em setores como construção civil e energia renovável. Além disso, a retomada da atividade econômica global beneficiou as exportações brasileiras, o que teve um impacto positivo em alguns setores, como agronegócio e mineração.
No entanto, desafios persistentes também afetaram o mercado de trabalho brasileiro durante esse período. A informalidade continuou a ser uma questão importante, com muitos trabalhadores atuando em empregos não regulamentados e precários. A falta de qualificação profissional também foi um desafio, com a necessidade de requalificação para atender às demandas de um mercado de trabalho em constante evolução. A automação e a inteligência artificial desempenharam um papel crescente no mercado de trabalho, tornando necessária uma adaptação constante das habilidades dos trabalhadores. Setores como a indústria 4.0 e a inteligência artificial criaram oportunidades, mas também representaram desafios para os trabalhadores que não estavam preparados para essas mudanças.
Outro aspecto importante foi a questão da equidade de gênero e raça no mercado de trabalho. O Brasil continuou a lutar contra a disparidade salarial entre homens e mulheres, bem como o acesso desigual a oportunidades de emprego para diferentes grupos raciais e étnicos. A diversidade e inclusão se tornaram temas críticos nas discussões sobre o mercado de trabalho.
Além disso, a reforma da previdência e outras mudanças na legislação trabalhista tiveram um impacto na dinâmica do mercado de trabalho, com ajustes nas regras de aposentadoria e contratação de pessoal.Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-68057533376549839102022-08-15T20:31:00.004-03:002022-08-15T20:31:47.136-03:00NÍVEL DE EMPREGO É POSITIVO E ESTÁVEL<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh20EvmCGMH83IGVhpv1x5iTEwZ7IHEMFCl8dTXCvf9MA4ezJWtRlNOLD88jyR_TbVDOTR6DwEBwgpiMSE8oS7biIc7-56x57lsZhRSB1u_KPJ7uo1VKsQbsod5cwUWJPLQpOXCWG2mh2bdqOhJaL61OyR6-3tgkI2_aCq4UabyhrKl1NnOpGQZU_ihJg/s202/estabilidade.PNG" style="display: block; padding: 1em 0; text-align: center; "><img alt="" border="0" width="320" data-original-height="112" data-original-width="202" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh20EvmCGMH83IGVhpv1x5iTEwZ7IHEMFCl8dTXCvf9MA4ezJWtRlNOLD88jyR_TbVDOTR6DwEBwgpiMSE8oS7biIc7-56x57lsZhRSB1u_KPJ7uo1VKsQbsod5cwUWJPLQpOXCWG2mh2bdqOhJaL61OyR6-3tgkI2_aCq4UabyhrKl1NnOpGQZU_ihJg/s320/estabilidade.PNG"/></a></div>
Algo interessante acontece nesse nosso país. Foram divulgados no início deste mês de agosto os números do CAGED e mostraram que houve aumento no número de vagas de trabalho formais em todos os meses deste primeiro semestre, incluindo ainda um pequeno aumento na renda, não obstante à crise econômica que enfrentamos pós pandemia. Todavia, junto que essa boa notícia, o Brasil tem batido recordes de inflação dos últimos anos, principalmente nos combustíveis e alimentos. Assim, o pequeno aumento do salário médio está sendo corroído fortemente pela inflação.
Já o mês de agosto apresenta uma deflação devido ao fato da queda dos preços da gasolina e álcool que pesam bastante no índice de inflação, mas ao contrário da gasolina, os alimentos continuam em alta. Enquanto o preço desses combustíveis alivia as finanças da classe média que consomem muito esse produto, as camadas mais pobres da população continuam a ter sua renda fortemente comprometida pelo preço dos alimentos.
Do ponto de vista do mercado de trabalho, não se sabe ainda se essa tendência de postos de trabalho formais irá continuar nos próximos meses ou mesmo no próximo ano. Muitos economistas afirmam que o país pode enfrentar uma grande crise econômica no próximo ano, tanto pelo desaquecimento da economia global como pelas finanças internas que poderão se deteriorar em função do descontrole dos gastos públicos e pelo “pacote de bondades” feito recentemente e que terá a conta cobrada em 2023. Há ainda uma expectativa de que embora a crise venha forte no próximo ano, o Brasil enfrentará menos problemas que o “resto do mundo”, seja lá o que isso signifique em relação ao mercado de trabalho.
Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-14316462584173610332022-01-25T08:30:00.003-03:002022-01-25T08:30:34.750-03:00TRABALHO E POLÍTICA SOCIAL<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi1jFSqN9kL7w1s2Kk0DB1Q9skyKF5EGJuY0DBGiLZ8rmq8y-x7IGi6bTO1ReYiFY_deAHonWyuRe9YjEg8QYk1XmjaQOzXKrIOyptKpeNrym8sgA_6L0KMRaht44DdrdEPlFv-PndO75wD8PhQ8nMcROWZKVys95l4TD_1D97kwjUgW9jGOtUHFQyuxQ=s795" style="display: block; padding: 1em 0; text-align: center; "><img alt="" border="0" width="320" data-original-height="359" data-original-width="795" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEi1jFSqN9kL7w1s2Kk0DB1Q9skyKF5EGJuY0DBGiLZ8rmq8y-x7IGi6bTO1ReYiFY_deAHonWyuRe9YjEg8QYk1XmjaQOzXKrIOyptKpeNrym8sgA_6L0KMRaht44DdrdEPlFv-PndO75wD8PhQ8nMcROWZKVys95l4TD_1D97kwjUgW9jGOtUHFQyuxQ=s320"/></a></div>
Vivemos em um país de muitas contradições. Somos um país rico, mas onde a pobreza não consegue ser abrandada ou mesmo levada a níveis “toleráveis”. A Economia é oscilante e sujeita às influências internas e externas, algumas controláveis e outras não e é o volume da Economia que afeta diretamente as condições de vida de muitos brasileiros, é a atividade econômica mais ou menos aquecida que determina em grande parte o nível de emprego e renda das famílias. Claro que estou falando aqui em termos pouco aprofundados, de forma que todos possam entender.
Num momento positivo onde a economia está aquecida, boa parte dos problemas sociais, os provocados pela falta de oportunidades, estão equacionados por si só, ou seja, o momento permite que as famílias tenham renda, consigam sobreviver e progredir. Mesmo assim, uma camada da população estará desprotegida por uma série de motivos, pois está tão vulnerável que nem mesmo com a atividade econômica aquecida e a pleno vapor, conseguirá aproveitar essa oportunidade, esse momento.
O trabalho e emprego é para a maioria da população a melhor política social que se possa oferecer. E políticas públicas de trabalho devem ser implantadas e executadas constantemente, seja provocando o encontro do trabalhador com seu empregador, capacitando, promovendo o auto-emprego (empreendedorismo), etc.
Mas a grande dificuldade e o maior desafio é proporcionar a aqueles que estão em vulnerabilidade social chances de uma vida digna. Parte dessas pessoas poderão se recuperar com menos dificuldades, oferecendo apoio específico para que consiga sair da situação de vulnerabilidade. Outros estão em situação tão complexa que estão totalmente à margem da sociedade e não há solução simplista. Já adianto aqui que soluções milagrosas propostas por movimentos ideológicos não funcionam, ou não haveria miséria no mundo. Portanto, não queremos aqui entrar nessa seara.
Toda solução para o problema, para o combate permanente à vulnerabilidade social, passa por situação econômica (onde o poder público pode ou não aumentar sua capacidade de investir em políticas sociais), políticas púbicas bem elaboradas e aplicadas, boas parcerias, entendimento da complexidade do problema e seu tamanho, debates multidisciplinares para busca de melhores caminhos, etc.
O trabalho como política pública é um grande “amortecedor” para os problemas de vulnerabilidade social e pode diminuir o impacto dos problemas na sociedade, mas isso é apenas parte da solução.
Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-46838848502136406012021-12-13T20:38:00.000-03:002021-12-13T20:38:11.229-03:00O FUTURO DO MERCADO DE TRABALHO – profissões morrem e outras nascem<div class="separator" style="clear: both;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh8gYKyRdUpO1VLUxpCNg11cxBZ7u06Bv4J8Q8d3AdKLU0K99rOMco5xn_9ubWA1MpF64-tJ6l4cDOo2kh-F8FPxLgXH08p3UKtoaNM8Lfpsi8G1QgRUUDMupL1NYe5_upRlXRi8uGzFUoiyXKKiSFBHKa7ZdX_Qu5smn7UXvrzcdWR7qqs7MNh4ipTTA=s616" style="display: block; padding: 1em 0; text-align: center; "><img alt="" border="0" width="320" data-original-height="437" data-original-width="616" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEh8gYKyRdUpO1VLUxpCNg11cxBZ7u06Bv4J8Q8d3AdKLU0K99rOMco5xn_9ubWA1MpF64-tJ6l4cDOo2kh-F8FPxLgXH08p3UKtoaNM8Lfpsi8G1QgRUUDMupL1NYe5_upRlXRi8uGzFUoiyXKKiSFBHKa7ZdX_Qu5smn7UXvrzcdWR7qqs7MNh4ipTTA=s320"/></a></div>Um tema bastante sensível e que deve ser debatido é o futuro do Mercado de Trabalho, seja pelas mudanças originadas em função da tecnologia e do mundo digital, seja pela mudança das relações de Trabalho.
Ao mesmo tempo em que o avanço tecnológico ceifa postos de trabalho, esse mesmo movimento cria outros postos. Essa transição causa impactos imediatos a uma parte das pessoas, para o bem e para o mal. Aqueles profissionais que atuam em profissões “condenadas” poderão sofrer com a perda de seus postos de trabalho, e só uma atualização radical em suas habilidades dará a chance de se salvarem, se conseguirem mudar de profissão. Uma dessas mudanças já aconteceu anteriormente, quanto a automação começou a dominar a indústria. As fábricas evoluíram e aumentaram sua capacidade de produzir com máquinas e equipamentos modernos e computadorizados. Os operadores que não aprenderam a utilizar essas novas máquinas “computadorizadas” se tornaram tão obsoletos quanto às máquinas antigas que operavam.
Noutra fase que também já começou há algum tempo, algumas profissões desapareceram ou desaparecerão em breve. Um pouco mais atrás, profissões como datilógrafo, telefonista, linotipista... algumas que você nem conheceu. Muitas outras estão acabando e num futuro breve não existirão mais. Muitas profissões que possam ser substituídas por “robôs” irão desaparecer.
Por outro lado, já surgiram e ainda surgirão novas profissões e em um mercado ascendente. O mundo digital ainda é um bebê. Segundo o Relatório da Comissão Global do Futuro de Trabalho, publicado em 2017, estima que 65% das crianças de hoje irão trabalhar em profissões que sequer ainda existem.
Uma outra categoria de profissão onde se corre risco de não conseguir manter a carreira, não propriamente pelo avanço tecnológico mas por outro motivo, são aquelas “profissões da moda”. Muita gente acaba escolhendo uma profissão e vai fazer aquela faculdade, pois acredita que aquela é a profissão do futuro. Essa gente pode ter razão, mas esquece de ponderar o tamanho do mercado. Vou dar um exemplo. A questão do meio ambiente hoje está em alta e é realmente relevante. E também é uma área bacana para se trabalhar. Embora seja uma área em crescimento, onde cada vez mais as empresas se preocupam com essa questão, formam-se a cada ano milhares de profissionais, muito mais gente do que o mercado pode absorver e um exércitos de profissionais ambientais não terão onde trabalhar.
Outra situação que veremos num futuro é uma mudança radical nas relações do trabalho. A forma como nos relacionamos com nossos empregadores (e vice-versa) será totalmente diferente, contratos de trabalho se tornarão “on demand”, ou seja, por projeto.
Alguns futuristas afirmam que muitas outras atividades também morrerão em breve, como cirurgião, piloto de avião, motorista, etc. Todavia, acredito que mesmo que a Inteligência Artificial invada essas áreas, que os algoritmos e softwares sejam ultra sofisticados, ainda teremos a presença do profissional humano por muito tempo.
Mas nem tudo é desilusão. Novas profissões surgem a cada dia, seja diretamente com o desenvolvimento das tecnologias ou com as áreas surgidas em função dessa nova cultura tecnológica. Isso merece uma publicação a parte, só falando disso.
Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-2539941730070165352021-08-09T20:52:00.007-03:002021-08-09T20:52:48.601-03:00A SOLICITAÇÃO DE FOTOS NO CURRICULO<p><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 14pt;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbLtj6Qz-Z__JP8jZalgRqIceN2MUrgIk4-GnXkpU65FwPoBjA4RwhZ6TQpA21IvOAgB9mWfqVci-EPVYmR5ImyaoP6tR9xtvxWYtm619t4v5vp8Ed97dSdspBommgop-qf1vs5RF0tOy-/" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="350" data-original-width="712" height="157" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbLtj6Qz-Z__JP8jZalgRqIceN2MUrgIk4-GnXkpU65FwPoBjA4RwhZ6TQpA21IvOAgB9mWfqVci-EPVYmR5ImyaoP6tR9xtvxWYtm619t4v5vp8Ed97dSdspBommgop-qf1vs5RF0tOy-/" width="320" /></a></div>Existe uma situação polêmica na questão de
exigências no currículo. Uma delas é a exigência de foto em currículo.<p></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Muitas empresas fazem essa solicitação sem que haja
necessidade para aquela determinada função e isso leva a uma questão: qual a
motivação do empregador fazer essa exigência? Sabemos que para algumas funções
a solicitação de fotos é natural, como na área de moda, eventos, publicidade,
etc. Mas é natural solicitar foto para uma função de administrador de empresas,
por exemplo?<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">A lei, embora não especifique literalmente a
exigência de foto no currículo, ela proíbe qualquer solicitação discriminatória
e podemos interpretar que a exigência de fotografia para funções diversas, pode
ser uma exigência discriminatória, portanto, ilegal. Alguns profissionais do
Direito entendem que a prática é ilegal mesmo que não esteja literalmente
especificada na lei.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Hoje em dia, ampla maioria das empresas não utiliza
dessa prática e entendem como item discriminatório, mas algumas poucas ainda
solicitam foto. Alguns selecionadores justificam que a foto no currículo ajuda
a memorizar o candidato durante o processo seletivo. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Há um PL na Câmara dos Deputados que inclui essa
exigência como discriminatória, assim como idade, sexo e tempo de experiência,
já em vigor.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Portanto, os selecionadores e empregadores devem
evitar a exigência de foto no currículo, salvo em atividades específicas já
exemplificadas acima.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><o:p> </o:p></span></p>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-28583171103787172842021-05-30T15:36:00.007-03:002021-05-30T15:36:45.533-03:00RESPONDENDO PERGUNTAS (do canal O Mundo do Trabalho Blog desde 2007)<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="364" src="https://www.youtube.com/embed/yjHTVzKbeqE" width="566" youtube-src-id="yjHTVzKbeqE"></iframe></div><br /> <p></p>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-65705299403310215302021-05-30T15:24:00.006-03:002021-05-30T15:32:51.247-03:00AS PERSPECTIVAS DO MERCADO “HOME OFFICE”<p><span style="font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 14pt; text-align: justify;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK8tUqWsAL0xbClq6jI19NA9i05RtQ-3GKAYHCW96wkl6W-FEyJtq4vGQlJ-9c9DRHuYplXcAZcKwmXu_XSbCRsXzbiwZekk234fWDEqY0ztIsZ7635mAwZ0lYYLLmg4A6zjXZOSMCGCTj/s291/hoeofficeoad.jpg" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="173" data-original-width="291" height="119" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjK8tUqWsAL0xbClq6jI19NA9i05RtQ-3GKAYHCW96wkl6W-FEyJtq4vGQlJ-9c9DRHuYplXcAZcKwmXu_XSbCRsXzbiwZekk234fWDEqY0ztIsZ7635mAwZ0lYYLLmg4A6zjXZOSMCGCTj/w200-h119/hoeofficeoad.jpg" width="200" /></a></div><br />Como já sabemos, o Home
Office (trabalho em casa), tomou um novo rumo devido à pandemia. Muitas
empresas, para não parar a atividade, proporcionou que seus funcionários
trabalhassem de casa, inclusive preparando suas estações de trabalho, como
empresas de telemarketing, help desk, etc. Muitos outros profissionais também
passaram ao trabalho remoto, tanto os que trabalham como empregados como
profissionais liberais.<p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%;">Comentei anteriormente
que isso é uma tendência e que veio pra ficar, mas comentei também que isso não
aconteceria em curto prazo, após a pandemia. Já que muitas empresas, apesar de “descobrirem”
que essa atividade elimina muitos custos, o trabalho presencial ainda terá seu
lugar nas atividades que podem ser transformadas em trabalho remoto. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%;">Por outro lado, surge
um importante movimento entre profissionais que estão num estágio profissional
e financeiro mais elevados. Em busca de refúgio dos problemas da pandemia e
qualidade de vida, muitos profissionais estão se mudando para cidades
turísticas, já que muitos se mudaram para suas casas de veraneio, seja praia,
montanha ou área rural. O que era temporário começa a se tornar definitivo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%;">A grande preocupação
dessas pessoas que buscavam refúgio era a qualidade dos meios de comunicação e
Internet, já que isso é fundamental para que possam realizar seu trabalho
remotamente.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%;">Isso foi percebido por
algumas cidades e também por algumas operadoras de telecomunicação. A Cidade de
Ilhabela/SP entendeu bem esse movimento e faz campanha aberta para que os
profissionais e empresas que podem fazer trabalho remoto se instalem na cidade.
A VIVO também atenta a esse movimento já instalou um cabo submarino que
possibilitará a Internet em alto desempenho. O Mercado imobiliário se aqueceu
sobremaneira em Campos do Jordão, com a vinda dessas pessoas. Inicialmente
aqueles que possuíam casas de veraneio passaram a viver na cidade e outros se
instalaram em pousadas. Porém esse movimento já proporcionou um aumento nas
vendas de imóveis na cidade, principalmente apartamentos, elevando de maneira
substancial o valor dos imóveis.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Outras cidades do interior também abraçam esses
profissionais. Para os municípios que atraem essas pessoas, os ganhos serão consideráveis,
pois além da economia em movimento pelo turismo, mesmo que em patamares menores
que antes da pandemia, haverá aquecimento para o mercado “local” não turístico,
e consequentemente mais empregos.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14pt; line-height: 115%;">
<span style="font-size: 14pt; line-height: 115%;">Atenção nisso,
senhores prefeitos</span></span></p>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-23250328533278649502020-10-19T14:06:00.000-03:002020-10-19T14:06:05.698-03:00<p>Muita gente pergunta com certa indignação, o por que mesmo entregando dezenas de currículos, nunca é chamado para uma entrevista. Há duas razões principais para isso e ambas tem relação com o currículo da pessoa. Uma pode ser a qualidade do currículo, como ele está "montado" ou "direcionado" e a outra é a distribuição ineficaz. Veja o nosso video abaixo com as dicas para como diminuir esses problemas. </p><p>Se preferir veja o link do <a href="https://www.youtube.com/watch?v=HY2A9VkEXCE">episódio 11</a> diretamente no YouTube.</p><p>Deixe seu like e inscreva-se no canal. </p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="266" src="https://www.youtube.com/embed/HY2A9VkEXCE" width="320" youtube-src-id="HY2A9VkEXCE"></iframe></div><br /><p></p>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-47449258736742010342020-10-04T18:01:00.004-03:002020-10-04T18:07:12.335-03:00EP010 - Os Profissionais com Mais de 50 anos<p> </p><p> Qual a situação dos profissionais com mais de 50 anos? Uma reflexão importante sobre o preconceito na contratação de pessoas mais velhas e agravada agora pela Covid-19<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/BKxoUfgp0Og" width="480"></iframe><br /></p>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-47363252264672463252020-09-27T09:43:00.002-03:002020-09-27T10:29:14.595-03:00EP 09 - MOTIVAÇÃO: Vem de dentro ou de fora de nós?<p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p></p><p> Qual a necessidade de estar sempre auto motivado e como se manter assim mesmo com os desafios do dia a dia. Estabelecer objetivos de vida e o real desejo de realizá-los é o que nos motiva para dar cada passo necessário. Serve para a vida pessoal e é de grande importância para a vida profissional. <br /></p><p> <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/hEtTVNNVu08" width="480"></iframe></p>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-200397757246867582020-09-20T14:57:00.001-03:002020-09-20T14:57:24.979-03:00O DESEMPREGO AUMENTOU EM AGOSTO ? VIDEO EXTRA<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/DEgO6pK8HzE" width="480"></iframe>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-46808344239806974912020-09-17T21:50:00.001-03:002020-09-17T21:50:11.255-03:00EP08 A Quarta Revolução Industrial e o mercado de trabalho<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/jGxfvp-D8Vg" width="480"></iframe>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-50724671322078922762020-09-11T10:12:00.001-03:002020-09-11T10:12:13.232-03:00EP07 CONQUISTANDO SEU ESPAÇO NO MERCADO DE TRABALHO<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/7wrx_99nzSI" width="480"></iframe>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-47532102010698685942020-09-05T18:48:00.001-03:002020-09-05T18:54:10.245-03:00As habilidades sociais no ambiente de trabalho ( Soft Skills e H...<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/lcEmTcdTn_U" width="480"></iframe><br />
<br />
Saiu o novo video do canal O MUNDO DO TRABALHO.<br />
Nesse video falamos da importância das habilidades sociais e inteligência emocional nas relações no ambiente de trabalho.<br />
Muitas empresas, tanto na contratação como nas avaliações após contratação, valorizam muito as habilidades sociais e isso pode ser fator decisivo desde o processo seletivo e na e permanência do profissional.Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-75112118913348876372020-09-02T11:11:00.001-03:002020-09-02T11:11:46.954-03:00O COMPORTAMENTO PROFISSIONAL<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/UXEoUuxgLwA" width="480"></iframe>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-49425791371152247092020-09-02T11:10:00.001-03:002020-09-02T11:10:31.605-03:00SER COMPETITIVO NA BUSCA PELO EMPREGO<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/saloM22Uu00" width="480"></iframe>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-33193366374911933092020-09-02T11:09:00.001-03:002020-09-02T11:09:08.289-03:00vídeo extra - expectativas para o mercado de trabalho para os próximos m...<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/I0ghRGcjrwQ" width="480"></iframe>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-82738351631532562282020-08-31T23:27:00.000-03:002020-08-31T23:32:52.233-03:00SER COMPETITIVO NA BUSCA POR EMPREGO (video do canal o Mundo do Trabalho)<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho3dmh8RSQcNaTYB3pdiJ_LYxLmhyh_REybSoHyUlxXv8UIRPFDIAftV5puhJ6UrfQKufZxP6JG1UoiM_lcnTMJwv6qmW98XCFivOCpMWYmbR4qkGwseA9t9RlKzWSxVCyariMMyUYqSgt/s1600/tumbmundo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="482" data-original-width="862" height="179" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho3dmh8RSQcNaTYB3pdiJ_LYxLmhyh_REybSoHyUlxXv8UIRPFDIAftV5puhJ6UrfQKufZxP6JG1UoiM_lcnTMJwv6qmW98XCFivOCpMWYmbR4qkGwseA9t9RlKzWSxVCyariMMyUYqSgt/s320/tumbmundo.jpg" width="320" /></a>Caros leitores,<br />
<br />
Vejam o video sobre Ser Competitivo na busca pelo emprego e aumente as chances de sucesso nos processos seletivos.<br />
<br />
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trabalho.<br />
<br />
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Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-76160571381122758462020-08-27T19:01:00.000-03:002020-08-27T19:03:46.093-03:00Canal O MUNDO DO TRABALHO no YouTube
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUHRNo7yJDnvm8LAiFLaGlZu8r2_ncoI1Yo3X5TWVtTsEL0oDN9Odt0HRi9sc-yzEi8QMRGhS63wA1ZQbAioszZN-A30GgJVGO8BZEjbPPf1m5l80Dx9zY3QGBQeIKcSc0vBA3RD5oQPjr/s1600/old-TV-camera.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjUHRNo7yJDnvm8LAiFLaGlZu8r2_ncoI1Yo3X5TWVtTsEL0oDN9Odt0HRi9sc-yzEi8QMRGhS63wA1ZQbAioszZN-A30GgJVGO8BZEjbPPf1m5l80Dx9zY3QGBQeIKcSc0vBA3RD5oQPjr/s320/old-TV-camera.jpg" width="320" height="192" data-original-width="460" data-original-height="276" /></a></div>O blog O Mundo do Trabalho agora está no YouTube.
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Durante esse período de pandemia foi de aproximadamente 1,5 milhão o número de postos de trabalho perdidos. Todavia, nos últimos meses já foram recuperados quase 500 mil vagas, mas ainda temos 1 milhão de postos de trabalho perdidos desde março a recuperar para chegarmos ao mesmo nível de antes de março, quando os empregos começaram a ser afetados pela pandemia.
Esse número foi o melhor para o mês de julho desde 2012. No ano passado, ou seja, em 2019, no mês de julho foram criadas apenas 44 mil novas vagas, quando a economia começava a esboçar alguma reação positiva.
Houve aumento no número de vagas em praticamente todos os setores da economia, menos no de Serviços (-15948). Os setores que mais empregaram foram a Indústria (53.590), Construção (41.986), Comércio (28.383) e Agropecuária (23.027). O bom resultado aconteceu em quase todo o país. Foram 25 estados com resultado positivo, sendo São Paulo com a maior abertura de vagas (22.967) e Sergipe com o pior resultado (-804). Houve ainda um pequeno aumento na renda do trabalhador em relação a junho.
Os números da Economia em geral, apontam agora para um resultado não tão ruim como era esperado. Os economistas previam uma queda do PIB – Produto Interno Bruto de até 8% em 2020, porém agora a previsão é mais otimista, com uma queda de “apenas” 4% para este ano.
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<a href="https://www.youtube.com/watch?v=jfNm14wXBvQ">O MUNDO DO TRABALHO</a>Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-19927048769309786872020-07-28T19:58:00.002-03:002020-07-28T19:58:24.347-03:00CAGED - Os números do emprego formal no primeiro semestre de 2020<br />
<div class="MsoNormal" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;">
<img alt="CAGED - MTE 2019 | Cadastro de Empregados e Desempregados" height="177" 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width="320" /></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">O Brasil criou 6.718.276
vagas de emprego no primeiro semestre de 2020, mas perdeu 7.916.639 postos de
trabalho. Ou seja, o mercado de trabalho formal perdeu 1.196.363 vagas de
emprego de janeiro a junho. Exatamente quando o país começava a retomada da
economia a pandemia chegou ao país ceifando vidas e empregos. Estamos falando
dos empregos formais, aqueles com carteira assinada, mas a situação é também
muito grave no setor informal, onde não há carteira assinada, onde muitos fazem
sua renda com bicos, algum tipo de venda de produtos ou prestação de serviços autônomos.
Grande parte do mercado informal era ocupado por pessoas desempregadas que
desempenhavam alguma atividade informal temporária durante o período de
desemprego como forma de obter renda e o sustento de suas famílias. Mas a
situação atingiu em cheio essa parcela do mercado de trabalho. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Um alento é que no mês
de junho o desemprego desacelerou sensivelmente. Enquanto nos meses anteriores o desaparecimento
de vagas foi gritante (março= -259.217; abril= -918.286 e maio= -350.303), em
junho foi de “apenas” -10.984. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Os setores de
Construção e Agronegócio foram os que apresentaram saldo positivo no número de
empregos. Foram mais de 17 mil vagas na Construção e quase 37 mil no
Agronegócio. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Vamos aguardar o
resultado da PNAD-C do IBGE que mostra um espectro mais amplo do mercado de
trabalho, incluindo também o trabalho informal, para termos uma idéia se a
desaceleração do desemprego em junho é ou não uma tendência positiva para a
economia e o mercado de trabalho. <o:p></o:p></span></div>
Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-60149579298876880032020-07-23T09:41:00.000-03:002020-07-23T09:42:17.257-03:00TRABALHO E EMPREGO NESSES TEMPOS DE PANDEMIA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOXY8CKRKXTQC1wdR_ypXVyW0XagLivmd5z2LhJyWF7ujtppU9lOLli-TEY3yUIlHYoyakCHTX_97rznQ1J1cKs5aZnZYFrcZgI-zJLLNmsLYMJRyKZB8Vm9V84aM11jn_nsUzel4pSZhG/s1600/quarentena.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="543" data-original-width="1218" height="88" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOXY8CKRKXTQC1wdR_ypXVyW0XagLivmd5z2LhJyWF7ujtppU9lOLli-TEY3yUIlHYoyakCHTX_97rznQ1J1cKs5aZnZYFrcZgI-zJLLNmsLYMJRyKZB8Vm9V84aM11jn_nsUzel4pSZhG/s200/quarentena.JPG" width="200" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 14pt; line-height: 115%;">É muito difícil falar
qualquer coisa concreta sobre trabalho e emprego nesses tempos de pandemia. Se
na área da saúde está difícil planejar não podemos esperar algo diferente na
Economia e conseqüentemente no mundo do trabalho e nos empregos. É difícil
ainda decidir se preservamos as vidas, a saúde ou a Economia, pois para parte
da população a doença é fatal e mesmo que estatisticamente as mortes possam ser
“absorvidas” como dano colateral numa eventual busca pela normalidade
econômica, não sabemos quais vidas serão ceifadas. Não há solução fácil. Não há
panacéia que salve uma vida.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 14pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Com a paralisação da
economia no mundo, que não é culpa de nenhum governo e sim de um vírus potencialmente
letal, grande parte dos empregos se foi. Nem mesmo os empregos informais e as
atividades informais escaparam. Aliás, os empregos informais foram muito mais
afetados do que os formais com o fechamento ou suspensão das atividades de muitas
empresas. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Tenho visto muitos
profissionais de RH, por exemplo, debaterem sobre o mercado de trabalho, como
fazer nesses novos tempos e as formas de trabalho como o aumento de atividades
em “home Office”. Todavia, quem pode realizar seu trabalho remotamente, fazem
parte de uma pequena parcela de trabalhadores. A maioria não pode. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Tudo que está se
fazendo no mercado de trabalho é tentar equacionar a situação para amenizar um grande
dano. Mas como sabemos, economia paralisada é igual a baixo nível de emprego e
não sabemos quando isso irá terminar. Só a vacina pode modificar a atual
situação. Não adianta brigar para que voltemos a uma vida normal, que todos os
setores da economia voltem ao normal, pois isso não resolverá o problema. Não
vou aqui tomar qualquer posição sobre reabrir ou não as empresas, etc., pois como
disse, não há solução fácil. As pessoas estão entre pagar as contas e mesmo
matar a fome ou arriscar a vida e de sua família, desafiando a doença. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">De todo modo, a luta
não pode parar e as pessoas têm de sobreviver. Cada um sabe “onde seu calo dói”.
Que se tomem todas as medidas de segurança para suas vidas. Aproveitem parte de
seu tempo para aprender mais, para entender mais e com sorte teremos em breve
uma vacina que possa por fim a essa situação. <o:p></o:p></span></div>
Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2074936250637857990.post-57163864052550683872020-06-07T10:23:00.002-03:002020-06-07T10:24:43.433-03:00EUA SURPREENDEM E DESEMPREGO CAI<div style="text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWZsdGO2jWzlITXEotk1hCYVEVn8Bvbqt2RIhguuSGXyan1adJyUQXJYfCxus-yH9HkUGTh2v6XaxJScBvTFRl82xFbDAg19sACm2my3EWIHH0CfvUgvrEKCgLcGxwrq5WYzK45RFtbI2f/s1600/domador.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="263" data-original-width="197" height="200" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiWZsdGO2jWzlITXEotk1hCYVEVn8Bvbqt2RIhguuSGXyan1adJyUQXJYfCxus-yH9HkUGTh2v6XaxJScBvTFRl82xFbDAg19sACm2my3EWIHH0CfvUgvrEKCgLcGxwrq5WYzK45RFtbI2f/s200/domador.jpg" width="149" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 14pt; line-height: 115%;">Em virtude da pandemia,
o desemprego em todo o mundo é uma realidade e um fantasma assustador. O
desemprego nos EUA estava alto, com índices próximos aos do Brasil, mas
surpreendentemente o desemprego recuou em maio e criou 2,5 milhões de novos
postos de trabalho, quando a previsão das agências econômicas era de que o
desemprego chegasse próximo a 21%.</span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 14pt; line-height: 115%;"> </span><span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 14pt; line-height: 115%;">A
taxa era de 14,7% em abril e recuou para 13,3%.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 14pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 14pt; line-height: 115%;">A pergunta que você
deve estar se fazendo é “o que o desemprego brasileiro tem a ver com o
desemprego nos EUA?”. Também fiz essa pergunta antes de escrever aqui.</span><br />
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 14pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">O grande dilema de
todos é como entender essa situação e agir. Isolamento, lockdown,
flexibilização, “libera geral”? Em primeiro lugar devemos ter em mente que os
dois problemas caminham juntos (saúde e economia) e que ninguém tem a resposta
para tal dilema. Portanto, nosso caminho para a questão é impírica, tentativa e
erro.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">Lá, os setores
responsáveis pelo crescimento dos empregos, foram os de Lazer &
Hospitalidade, Alimentação & Bebidas, Comércio Varejista, Indústria,
Serviços Profissionais, etc. Outros setores criaram vagas ou pararam de
demitir.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , "serif"; font-size: 14.0pt; line-height: 115%;">A relação com o Brasil
é que esse acontecimento no mercado de trabalho nos EUA pode trazer esperança
ao nosso mercado de trabalho. Sabemos, por exemplo, que o setor supermercadista
contratou muita gente, na contramão de outros setores. Muitos negócios estão se
reinventando e que podemos ter outra realidade no mercado de trabalho pós
pandemia. Infelizmente, tudo ainda é uma incógnita por aqui. Não temos uma
diretriz clara, não caminhamos com o olhar na frente e sim apenas reagindo aos
fatos, sempre na rabeira. <o:p></o:p></span></div>
Nelsonhttp://www.blogger.com/profile/08154507241814613616noreply@blogger.com0