Em
artigos anteriores comentamos sobre empreendedorismo, ser empreendedor e outros
temas pertinentes. Em um dos artigos comentamos que ser empreendedor, no
sentido de ter seu próprio negócio, acontece basicamente em duas situações: 1. A
pessoa é um empreendedor nato e 2. A pessoa se torna empreendedor devido a
determinada circunstância, como por exemplo, perdeu seu emprego e decide investir
em um negócio próprio. Ambos os tipos empreendedores devem planejar e se
preparar muito bem.
Mas
hoje, vamos comentar sobre outro tipo de empreendedorismo, o
intraempreendedorismo. O termo é relativamente novo, mas o conceito nem tanto.
Muito já se falou sobre isso, que é um paradigma recente e desejável no mundo
corporativo de hoje. O intraempreendedorismo nada mais é do que ter atitudes
empreendedoras dentro de uma corporação, de uma empresa, da qual o empreendedor
é um funcionário e não o dono da empresa.
Nos
dias de hoje, durante um processo seletivo para um emprego, uma das
características observadas nos candidatos é a capacidade de ser flexível,
multitarefa, aberto a desafios, dentre outras. Já comentamos muito sobre isso
em algumas palestras, quando falamos sobre “comportamento profissional”. O
funcionário nos dias de hoje deve atuar como uma espécie de sócio da empresa,
deve ser parceiro do dono e não apenas realizar aquela tarefa para a qual foi
contratado. Assim, esse funcionário deve estar atento a inovações e propor
mudanças, melhorias, enfim atuar como líder, de modo a produzir mais e melhor. Deve estar comprometido com a empresa e com sua atividade profissional. Em síntese, o intraempreendedor é uma pessoa que possui as mesmas
características de um empreendedor, porém que atua dentro de uma empresa.
Nelson Miguel Junior
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