sexta-feira, 30 de maio de 2014

PALESTRA PARA JOVENS ESTUDANTES

Hoje, em parceria com a AME CAMPOS - Associação de Amigos de Campos do Jordão, realizamos uma palestra para alunos do ensino médio da Escola Estadual Theodoro Correia Cintra. 
A palestra abordou o tema Mercado de Trabalho e Comportamento Profissional.  O mercado de trabalho atual exige do profissional muito mais do que conhecimento técnico. Exige uma formação mais abrangente e generalizada, com capacidade de adaptação e desejo por conhecimento, estando atento para aspectos de liderança, atualização e inovação para a empresa.
A AME CAMPOS é uma organização voluntária que atua em cinco áreas: Educação, Cultura, Meio Ambiente, Esportes e Cidadania,  para a melhoria das condições e da qualidade de vida em Campos do Jordão e região.



Auditório












Atividade com dois participantes












Com Ricardo M.S. Gonçalves da AME Campos











DICAS PARA QUEM ESTÁ BUSCANDO OPORTUNIDADE NO MERCADO DE TRABALHO

Estamos publicando aqui 12 links de artigos publicados nos últimos meses sobre empregabilidade com algumas dicas para quem está buscando uma oportunidade de trabalho.

Aproveite a leitura, pois pode ajudar em algum momento da busca pelo emprego.

lembramos que há muitos outros artigos já publicados, basta seguir as publicações anteriores.
Boa sorte a todos!


http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2014/05/abono-salarial-pis.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2014/04/aviso-previo.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/12/contratacao-por-indicacao.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/11/preparando-se-para-enfrentar-o-mercado.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/10/buscando-emprego-faca-o-seu-melhor.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/09/o-papel-das-redes-sociais-na-busca-por.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/08/que-tipo-de-trabalhador-empresa-prefere.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/07/dicas-sobre-entrevista-de-emprego.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/06/estabilidade-no-emprego.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/04/voce-sabe-como-procurar-emprego.html

http://www.blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/04/buscar-emprego-nao-e-brincadeira-leve.html

terça-feira, 27 de maio de 2014

COMPORTAMENTO PROFISSIONAL

A busca por um lugar no mercado de trabalho depende de muitos fatores. Alguns são puramente atrelados ao mercado em si, à economia do país ou da região, ou seja, economia aquecida, mais empregos. Outros fatores são pessoais, ligados a aquela pessoa que deseja ingressar ou melhorar sua posição profissional.

Mesmo em períodos onde há maior oferta de empregos, a colocação não é tão simples de conseguir, pois sempre o empregador buscará contratar os trabalhadores que estão bem preparados, em primeiro lugar. Estar bem preparado significa possuir nível escolar compatível, capacitação e qualificação profissional, se possível alguma experiência e principalmente ter comportamento profissional.

O comportamento profissional abrange aspectos pessoais que são muito importantes na vida corporativa. São as habilidades sociais ( como o profissional se relaciona e se comporta no ambiente corporativo, seja com colegas, superiores e inferiores hierárquicos,clientes e fornecedores ) e a formação do caráter que poderão pesar no momento da contratação. Muitas empresas, durante o processo seletivo, antes de contratar, procura observar bem esse aspecto no candidato, inclusive visitando seu perfil nas redes sociais. O candidato pode ter tido uma boa performance durante as entrevistas e todo o processo seletivo, mas numa visita a sua página pessoal numa rede social pode por tudo a perder se lá mostrar algo que vá de encontro aos valores da empresa. Já vi isso acontecer: uma candidata que estava bem no processo seletivo foi recusada, pois em seu perfil numa rede social havia muitas fotos em poses eróticas e sempre com copo de bebida na mão. Muitos diriam que isso é uma questão da vida pessoal e nada tem a ver com a vida profissional, mas a possibilidade de que esse comportamento seja trazido para dentro da empresa em algum momento, faz com que o selecionador não se arrisque na contratação. Este é apenas um exemplo.

O comportamento profissional vale não só para quem busca o emprego, mas também para empreendedores, aqueles com seu próprio negócio, pois seu relacionamento com clientes e fornecedores também pode ser afetado.

Algumas das habilidades sociais valorizadas pelos empregadores são: Flexibilidade, Prestatividade, Trabalho em Equipe, Versatilidade e Discrição. Falaremos especificamente sobre elas em próxima postagem.

Grande parte das demissões é resultado do comportamento profissional e pessoal do trabalhador e não por deficiência técnica. Pensem nisso.

Por Nelson Miguel Junior