ANO XIV

ANO XIV - Catorze anos informando sobre o mundo do trabalho

terça-feira, 12 de maio de 2015

DETETIVE DE CURRÍCULOS OU RECRUTADOR ?

O Blog O MUNDO DO TRABALHO publica este artigo direcionado principalmente aos EMPREGADORES E PROFISSIONAIS DE RH, incluindo as Consultorias, Agências e headhunters.  O texto abaixo apresenta um novo parceiro do blog e uma nova ferramenta que poderá determinar uma melhor qualidade na gestão em todo o processo seletivo. Vale a pena conferir:

Os responsáveis pelo Recrutamento e Seleção são unânimes quando se trata de seu papel dentro das Empresas, eles estão lá para buscar profissionais compatíveis com os requisitos da vaga e com a cultura de sua companhia, não são “Detetives de Currículos”, necessitam para isso gerenciar Currículos, ter um a mão um Banco de Talentos compatível com suas demandas, encontrar de forma simplificada o candidato ideal para preencher as vagas em aberto.

E é aí que entra a mágica dos softwares: Atualmente se acompanha aquilo que se considera uma grande mudança nas ferramentas de gestão para Recrutamento e Seleção, motivada principalmente pelo crescente número de empresas que vem entendendo a importância das ferramentas para otimização de tempo.

Ou melhor, se utiliza o tempo para fazer o que realmente é importante: realizar a análise de currículos potencialmente no perfil, abordar e levantar dados deste candidato, executar a aplicação de testes e realizar entrevistas. Ocorre que o maior tempo gasto na maioria das vezes esta no recrutamento, gastar horas simplesmente “procurando” o currículo ideal em uma caixa de e-mails, intermináveis pastas de arquivos, ou naquela gaveta em que são deixados os currículos recebidos na portaria, tentar entrar em contato e não dispor de dados atualizados, ou ler todos os currículos para identificar pontos chaves importantes em relação ao perfil de sua vaga disponível. Esses fatores não são mais uma prática inteligente no mercado atual.

Como Transformar o "Detetive de Currículos" em "O Verdadeiro Recrutador":

Basta! Existem sistemas facilitadores que permitem gerenciar o processo de Recrutamento e Seleção e ainda formatar um Banco de Talentos on-line, tudo sempre disponível a alguns cliques de distância. Engana-se o empresário que acredita que o custo financeiro desse tipo de solução não está ao alcance financeiro de sua empresa, ao contrário, o custo de uso do sistema compensa e o retorno é imediato, uma vez que se tem o fator tempo reduzido e melhorias no processo, reduções de erros e dados importantes sempre a mão.

Continuamente vemos mudanças tecnológicas ocorrendo no mercado de empregos e elas vem impactando na forma como um candidato busca vagas de emprego, como ele publica e mantém seu perfil profissional na internet, como as empresas encontram candidatos com determinado perfil e até na forma e meios que essas utilizam para divulgar suas oportunidades de emprego. Estamos na era onde a Internet, os Softwares para Empresas e as Mídias Sociais literalmente mudaram a forma de consumir conteúdo e produtos, por exemplo: pessoas e empresas vem utilizando cada vez mais o Facebook, LinkedIn, Twitter e outras ferramentas sociais a seu favor.

Atualmente vemos Smartphones na mão de todos, e essas tecnologias estão lá: SMS, as contas de e-mail cada vez mais comuns entre usuários, Apps de Emprego, as Mídias Sociais, e nos leva a refletir, quem não tem um e-mail não é mesmo? Agora vamos imaginar que você possa explorar estas ferramentas atuais com um sistema on-line e ainda criar seu banco próprio de talentos, controlar suas vagas e integrar totalmente esta interface com o site da sua empresa e criar "Seu link Trabalhe Conosco".

Nosso Parceiro e o Milagre da Transformação do "Detetive de Currículos" em Recrutador

É isso que a Webline Tecnologia da Informação LTDA oferece, uma empresa de Curitiba-PR. Em seu portfólio existem os serviços de e-recruitment e uma linha de sistemas para gestão de Recrutamento e Seleção, firmamos com eles uma parceria na divulgação de seus serviços, pontos positivos das soluções de nosso parceiro são: foco na solução de problemas na gestão de recrutamento e seleção, baixo custo, suporte e por trabalharem com foco no atendimento ao cliente.

A seguir é possível conhecer um pouco mais sobre os produtos do nosso parceiro e entrar em contato para mais informações, ainda há uma grande vantagem, a Webline permite que seus serviços sejam testados levando em conta a transparência e a confiabilidade da escolha.

O Portal Hora do Emprego - Se você precisa de um banco de talentos para recrutar ou um canal para divulgar sua oportunidades é disso que você precisa:

A menina dos olhos da Webline é um Portal de e-recruitment (recrutamento on-line), onde candidatos cadastram seus Currículos e se candidatam a Vagas de Emprego, e o trunfo: TUDO, eu disse T-U-D-O de forma totalmente GRATUITA para candidatos. Do outro lado a empresa pode anunciar suas vagas e buscar currículos no site, além de gerenciar aqueles que solicitaram participar do processo seletivo.

Ou seja, o Hora do Emprego é um site que pratica uma Ação Social que visa fomentar a economia Brasileira através do maior número de pessoas empregadas, produzindo e voltando ao consumo. Em face da Crise Econômica pela qual nosso país está passando é uma alternativa aos desempregados que muitas vezes vivem com dinheiro contado, muito longe da realidade sua realidade fica a possibilidade de manter seu currículos em grandes sites de emprego que cobram para tal, portanto hoje é necessário investir para procurar emprego, esta é a realidade.

Possuindo atualmente o 2º Maior Banco de Currículos do Paraná e um dos maiores do Sul do País com mais de 300 mil currículos, o site fomenta recursos com base nas Empresas que adquirem planos para realizar buscas no banco de talentos do site e para divulgarem suas vagas. Você pode testar o site sem custo por 90 dias (exclusivamente pelo link abaixo).

Para realizar um teste GRATUITO POR 90 DIAS clic no link abaixo:
(Vantagem exclusiva para os parceiros do Blog O MUNDO DO TRABALHO)
Algumas empresas que utilizam a ferramenta: Renault do Brasil, Wipro, Brasil Telecom, Senff, Serasa Experian, Coca-Cola Femsa.

Wrh Currículos: Se você precisa de uma ferramenta de Gestão para Recrutamento & Seleção onde seu investimento será baixo e o retorno alto encontrou o que procurava:

Sabe aquele link “Trabalhe Conosco” que está disponível na maior parte dos sites das empresas e o interessado em trabalhar nela só tem a opção de preencher alguns dados e anexar seu Currículo? E ele nem sabe para onde o Currículo vai, para um e-mail? Para uma pasta de arquivos? O recrutador vai precisar abrir arquivos ou ler currículos para procurar algo interessante... isso tudo para talvez encontrar o candidato que procura.

Tudo isso cai por terra com o Wrh Currículos, com ele é possível usufruir das seguintes vantagens:

      Banco de Talentos: Tenha seu banco de talentos exclusivo, integre e busque candidatos do Hora do Emprego. Busque currículos nestes bancos utilizando filtros;
      Gerenciamento de Vagas: Cadastre, gerencie os participantes, se comunique com eles por e-mail ou SMS.
      “Trabalhe Conosco”: Implante em seu site a área do candidato, nela ele cadastra seu currículos, atualiza e se candidata a oportunidades.
      Compartilhar Vagas: Compartilhe o link de acesso as vagas publicadas no seu site (e-mail, SMS, LinkedIn, Twitter, Facebook e muito mais).

E quanto custa tudo isso? Muito pouco. Planos a partir de R$29,90.
Teste o sistema e todas suas funcionalidades gratuitamente por 30 dias. Basta se cadastrar no link abaixo: 
Clique aqui e tenha vantagens exclusivas:
http://afiliados.horadoemprego.com.br//idevaffiliate.php?id=4&url=12

Em resumo: A Parceria entre o Blog O MUNDO DO TRABALHO e a Webline une o útil ao agradável, pois permite a Empregabilidade e oferece funcionalidades às Empresas que estão em busca meios facilitadores para o processo de Recrutamento e Seleção e ainda reduzir o tempo gasto com isso melhorando seus resultados empresariais.

http://afiliados.horadoemprego.com.br//idevaffiliate.php?id=4&url=10

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