COMPORTAMENTO E OPORTUNIDADE DE TRABALHO

Nos meus anos como responsável por várias equipes, houve momentos em que precisei demitir. Isso quase sempre é desagradável, mas faz parte do jogo. Fazendo uma análise dessas ocasiões a maioria das demissões foi provocada não por deficiência técnica do demitido, mas por questões de comportamento. Hoje, nos processos seletivos, muito mais importante do que as habilidades técnicas são as habilidades sociais, ou seja, como o profissional se relaciona e se comporta no ambiente corporativo, seja com os colegas, com os superiores e inferiores hierarquicamente ou mesmo com clientes ou fornecedores.

Vivemos num mundo mais diversificado, com todo tipo de pessoa e cultura, e assim precisamos aprender a respeitar e conviver, seja no mundo pessoal ou profissional. A questão hoje não é só “saber trabalhar em equipe”, mas principalmente saber lidar com diversos tipos de pessoas e culturas sociais. Isso tem um peso muito grande na escolha do profissional para uma oportunidade de emprego. Isso vale para o a contratação de um operário e para a contratação de um executivo. Na hora da busca por um emprego você deve estar ciente disso e preparado. Muitos selecionadores pedem que conte situações que ocorreram em sua vida profissional e não esperam um determinado tipo de resposta, mas objetivam saber como você lidou com cada situação.

É corriqueiro observar que quando o candidato não é aprovado no processo seletivo ou o profissional é demitido, a culpa sempre é do selecionador ou do empregador. Nunca é dele. Ora, até podemos entender o sentimento de frustração nessa hora e de não reconhecer as próprias falhas, mas isso não resolve, pois certamente acontecerá novamente. Muitas vezes isso acontece sem nos darmos conta desse comportamento inadequado, muitas vezes a ideia que fazemos de nós mesmos é completamente diferente de como as outras pessoas nos enxergam.

Assim, é importante fazer uma autoavaliação e corrigir atitudes que não são compatíveis no contexto profissional e ainda desenvolver habilidades como flexibilidade, versatilidade e discrição. Isto serve para sua entrevista de emprego e para permanecer no seu emprego!


* Informo que no dia 5 de fevereiro às 18h30 acontece o I Seminário de Profissionalização e Mercado de Trabalho em Campos do Jordão. Este tema será abordado em minha palestra