Empregabilidade, em um conceito simples, é a capacidade de um profissional se recolocar no mercado de trabalho. Essa capacidade depende de diversos fatores, que podemos dividir em dois grupos: 1. Internos ou pessoais: como nível de escolaridade, experiência profissional, domínio de idiomas, conhecimento técnico, etc. 2. Externos: tamanho do mercado de trabalho, nível de atividade econômica, demanda de mercado, etc. Assim, podemos deduzir que a empregabilidade não depende apenas da capacidade profissional da pessoa, mas também de fatores que fogem do domínio do trabalhador. Um exemplo disso foi a grande transformação do mercado de trabalho nos anos 80 e 90, onde muitas indústrias do setor metalúrgico em São Paulo fecharam ou se mudaram para outros estados e com isso um exército de profissionais do setor, embora altamente treinados e capacitados não tinham mais espaço no mercado de trabalho. Então o nível de empregabilidade dessas pessoas era baixo, ou seja, com poucas chances de retornarem ao mercado de trabalho. Ao mesmo tempo o mercado de trabalho no setor de informática crescia para os técnicos, pois era um mercado em ascensão e, portanto, a empregabilidade desses profissionais estava em um nível elevado. Com esses exemplos, mostramos que a empregabilidade nem sempre está ligada apenas à capacidade e nível de conhecimento do profissional, mas claro que sem esse conhecimento e preparo, mesmo com a economia em alta e o mercado de trabalho crescente, nenhum profissional chega ao sucesso.
Esteja sempre preparado para o mercado de trabalho e seja sempre um ser profissional em evolução. Fique “antenado” com o mundo a sua volta e atento às tendências do mercado de trabalho. Lembre-se ainda que conhecimento é a chave que abre muitas portas.
Agora avalie seus conhecimentos, veja se seu nível acadêmico é compatível com suas aspirações profissionais; se seus conhecimentos técnicos e sua experiência são capazes de te incluir de forma satisfatória no mercado de trabalho na profissão que escolheu... Faça sua parte e contribua para que a sua empregabilidade esteja mais em suas mãos do que nos fatores externos.
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