quarta-feira, 22 de dezembro de 2010

BOAS FESTAS

O BLOG "O MUNDO DO TRABALHO" DESEJA A TODOS UM ÓTIMO NATAL E 
UM NOVO ANO DE MUITO SUCESSO E PROSPERIDADE.

sexta-feira, 17 de dezembro de 2010

FESTAS DE CONFRATERNIZAÇÃO

As festas de confraternização de final de ano das empresas estão ai e alguns profissionais, nesses eventos, passam da medida, mudam seu comportamento. Alguns bebem em demasia, “cantam” uma colega que não deseja ser assediada, etc.


É claro que esse momento é outro, está fora do ambiente de trabalho, e é de descontração mesmo e podemos relaxar mais, nos preocupar menos com a formalidade ou com a relação profissional que temos com os colegas. Todavia é mais prudente não exagerar na dose. Dificilmente a pessoa perderá seu emprego porque exagerou na bebida e deu vexame, mas vai mostrar para os colegas um lado nem sempre bem-vindo. Dependendo do comportamento da pessoa, isso pode prejudicar o seu lado profissional.

Pelo sim, pelo não, sempre a melhor coisa a fazer é evitar todo tipo de exagero e não perder a medida do bom senso. Você pode divertir-se muito com os colegas e isso é recomendável. BOA FESTA !

domingo, 21 de novembro de 2010

Trabalho temporário para quem tem curso superior

Já discutimos neste espaço o “emprego temporário” e como sabemos, nesta época do ano, as vagas de trabalho temporário aumentam devido principalmente às festas de fim de ano. Porém neste ano, há uma característica diferente: está aumentando a contratação de pessoas com curso superior e para ocupar cargos de gestão. São 11% a mais de contratações de pessoas com esse perfil em relação a 2009, segundo a ASSERTTEM (Ass. Das Empresas de Trabalho Temporário). E isso tem uma motivação: A falta de capacitação técnica, de mão de obra qualificada no mercado de trabalho. As empresas têm de lançar mão desse expediente para atender suas demandas por profissionais. Essa situação vem perdurando e ao mesmo tempo em que abre uma oportunidade para muitos, mostra a falta de atenção à Educação dos brasileiros. Muitos desses profissionais são efetivados, mas outros bons profissionais não. Todavia, para esses, fica a possibilidade de poder ser chamado em outra oportunidade pela mesma empresa e ainda aumentar seu “networking”. (Matéria sobre esse assunto foi publicada hoje – 21/11 na Folha de São Paulo)

quinta-feira, 18 de novembro de 2010

PALESTRA SOBRE FRANCHISING EM CURITIBA

E como estamos na semana internacional de EMPREENDEDORISMO, deixo aqui uma dica de palestra para quem deseja saber sobre franquias, que ocorrerá em Curitiba:

O evento visa esclarecer dúvidas conceituais sobre franchising, mostrar dados do segmento, bem como apresentar cases de novas franquias paranaenses.
O evento será limitado a 50 interessados.

Palestra : "Café com Franquias - O Paraná em Destaque no Franchising Nacional"
Data: 26 de novembro - sexta-feira  Horário: 8h45 a 11h30

Local: UNIVERSIDADE LIVRE DO COMÉRCIO/ Associação Comercial do Paraná
Rua XV de novembro, nº 621/ 4º andar

Investimento: 1 kg de Alimento não Perecível

Informações: 41 3077- 2070 / 41 3077- 2070 / 7814-4599

Email franchising@aurelioluz.com.br

quarta-feira, 10 de novembro de 2010

Dica de evento: FEIRA DE EMPREENDEDORISMO

FEIRA DE EMPREENDEDORISMO - Este evento é destinado a pessoas que desejam empreender ou ampliar seus negócios. Com foco na capacitação, abertura de empresas, orientação gerencial, tecnologia e inovação, além de idéias para novos negócios, a Feira é fundamental para o desenvolvimento e estímulo ao empreendedorismo.

A Feira terá como características a oferta de soluções para empresários visitantes aplicarem em suas empresas objetivos de amplientar a sua competitividade.

EXPO CENTER NORTE/SP - Pavilhões: Vermelho 1 e Credenciamento - Horários: De 17 a 19/11/2011 das 14:00 às 21:00. Dia 20/11/2011 das 10:00 às 17:00
Promotor: Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo - SEBRAE-SP

segunda-feira, 1 de novembro de 2010

SER UM EMPREENDEDOR


Ser um empreendedor pode estar no sangue. Pessoas com essa característica são empreendedoras não só em questões profissionais ou de negócios. Mas o foco aqui é a vida profissional e por esse ponto de vista observamos que hoje em dia, muitos buscam o caminho do negócio próprio. Para aquele nasce empreendedor pode ser mais fácil buscar idéias e realizar um negócio, construir uma empresa. Todavia, isso pode não valer nada se esse empreendedor não tiver cuidados básicos para manter o seu negócio. É muito importante o planejamento em longo prazo, o cuidado com as finanças e com a administração em geral (seja um empreendimento pequeno, médio ou grande). Outro aspecto muito importante é conhecer o mercado em que irá atuar. A falta de conhecimento pode afundar o negócio rapidamente. 
Por outro lado, muitas pessoas podem não ter “nascido” empreendedoras, ou nunca haviam pensado nisso antes. Muitos desistem do mercado formal de trabalho, do seu emprego, com o sonho de ter seu próprio negócio. Essas pessoas costumam montar uma empresa, investir as suas economias, baseadas apenas em seu entusiasmo momentâneo e assim tornam-se grandes candidatas ao fracasso.
Portanto, tanto aqueles que têm o empreendedorismo “nas veias” quanto àqueles que tornar-se-ão empreendedores, devem estar muito atentos em como conduzir e construir o seu negócio. Estudar e avaliar o mercado, construir um plano de negócios, aprender sobre administração e finanças são passos básicos para o sucesso do negócio.

sábado, 30 de outubro de 2010

A ESCOLHA DA PROFISSÃO OU COMO ESCOLHER O CURSO SUPERIOR?

É um fato que o jovem que pretende ingressar em um curso superior passa por um dilema, já que é um momento em que deve pretender escolher uma profissão para o resto da vida, porém ele não conhece esse mundo ainda.

Nessa fase da vida ele se depara com três possíveis situações: 1) escolher um curso tradicional; 2) escolher o curso da moda e 3) escolher aquilo que gosta (ou acha que gosta).


A escolha de um curso tradicional pode representar uma maior segurança em um primeiro momento, mas a disputa por espaço no mercado de trabalho é feroz e algumas áreas estão saturadas. Já um curso da moda traz riscos maiores, pois é provável que não haja tanta demanda no mercado para novos profissionais quanto parece. Agora, fazer o que gosta, pode ser um fator muito importante para o sucesso. Seja um curso tradicional, um curso da moda ou mesmo um curso que poucos ouviram falar.


Em qualquer situação, o jovem só terá sucesso se nesse processo, durante esse caminho, descobrir que acertou na escolha da profissão e dedicar-se para ser o melhor.


Lembre-se que na disputa pelo espaço no mercado de trabalho, valerá o conhecimento, o talento, as atitudes e o comportamento.

domingo, 24 de outubro de 2010

O PRÓPRIO NEGÓCIO

Muitos fatores dificultam a entrada ou permanência no mercado de trabalho formal. Mesmo com a economia aquecida muitas pessoas não conseguem manter-se no mercado e isso pode ocorrer  por vários motivos, por exemplo:  preconceito contra a idade (muito “velho” ou muito jovem), falta de qualificação profissional, desatualização e conhecimentos técnicos ultrapassados, falta de escolaridade, distância do local de trabalho, etc. Essas pessoas que tem mais dificuldades, não podem acreditar que nunca poderão se estabilizar profissionalmente ou ganhar seu dinheiro de forma digna. Portanto, essas pessoas têm de repensar e avaliar quais os seus talentos, suas capacidades e usar isso para desenvolver um trabalho. Devem começar a pensar em ser donos de seu próprio nariz e tentar uma atividade empreendedora, um negócio próprio, seja algo muito pequeno (para quem não tem poder de investir) ou mesmo pensar em um negócio bem montado, com local adequado, equipamentos, etc. (para quem tem reservas para investir). Porém grande ou pequeno, é muito importante planejar, ter um plano de negócios e saber equilibrar a cautela e a ousadia. Como disse em postagens anteriores, nunca é fácil, mas a saída normalmente está em nossas mãos.

quarta-feira, 20 de outubro de 2010

COMO CONSEGUIR UM EMPREGO



A busca por uma oportunidade de trabalho nem sempre é fácil.  Temos que ter em mente que o que rege o mercado de trabalho, se há mais ou menos vagas, é a economia do país. Se a economia está aquecida, há mais oportunidades. Se a economia está estagnada, as vagas tendem a diminuir e a concorrência por elas aumentar. Se considerarmos que há profissionais preparados e em condições equivalentes para disputar essas vagas, o que pode decidir quem entra e quem continua fora do mercado é o desempenho na busca pelas vagas e o desempenho nas entrevistas. Mas para isso é preciso chegar até a vaga. Se você não está sendo chamado para entrevistas é porque está utilizando um método errado para encontrar a vaga. Você deve parar e repensar esse método. O envio de currículos tem um baixo aproveitamento. Pense bem: os departamentos de RH recebem centenas ou milhares de currículos e na maioria dos casos os selecionadores nem mesmo conseguem olhar o seu currículo. Mas não desanime, o melhor método começa quando se tem muita perseverança e vontade para conseguir o sucesso nessa busca.

quarta-feira, 13 de outubro de 2010

Você sabia que a maioria das oportunidades de emprego aparecem por meio de pessoas conhecidas?


Há alguns anos que o principal meio para conseguir o emprego não são os anúncios de jornal, as agências de emprego, consultorias e centros públicos de intermediação de mão de obra, mas sim os amigos e pessoas com as quais nos relacionamos. São elas que são acionadas por seus empregadores para que indiquem algum conhecido para oportunidade que surgiu na empresa em que trabalham.
Por isso é muito importante nos mantermos sempre em contato com os amigos, colegas e ex-colegas de trabalho, colegas de escola, da faculdade, da turma do futebol e as suas redes sociais da Internet  (Orkut, Twitter, facebook, etc). São essas pessoas que podem ajudar caso necessite de uma recolocação profissional.
Isso no mundo do trabalho é chamado de NETWORK. Você já deve ter ouvido falar.
É claro que caso esteja em situação de desemprego é importante que as pessoas saibam, pois do contrário não saberão que precisa de ajuda. Não é vergonha nenhuma estar desempregado. Então, mantenha seus contatos em dia, pois pode precisar deles, assim como eles de você.

terça-feira, 12 de outubro de 2010

PREMIO TOP BLOG 2010

Amigos,
O nosso blog - O MUNDO DO TRABALHO - está classificado para a fase final do Prêmio TOP BLOG 2010, como um dos melhores na categoria. Esperamos melhorar sempre e colaborar com informações úteis sobre assuntos de Empreendedorismo, Trabalho, Geração de Renda, etc. Agradecemos a participação dos internautas que acompanham nosso blog e contamos com todos vocês para chegarmos ao topo.
Para votar, basta clicar ai ao lado direito, no banner do Prêmio, votar e validar.
Abraços

quarta-feira, 1 de setembro de 2010

COMEÇA A TEMPORADA

A partir do mês de setembro abrem-se novas possibilidades de emprego. As festas e eventos de final de ano geram novos empregos temporários e permanentes, principalmente na Indústria e no Comércio.
Se você está em situação de desemprego, é hora de preparar seu currículo e ir à luta. Lembre-se: muitos empregos temporários podem se transformar em permanente. Prepare-se, pois grande parte dessa possibilidade acontecer depende de você. Boa sorte!

quinta-feira, 26 de agosto de 2010

MOTIVAÇÃO - parte II

Como dissemos na postagem anterior, a motivação é algo que está dentro de você e só você pode manter-se motivado. Incentivos externos ajudam, mas não resolvem. Portanto, eis algumas dicas para que você esteja sempre auto-motivado:
Estabeleça objetivos importantes para a sua vida, metas para alcançar aquilo com que você sonha. Não basta estabelecer coisas fáceis, tem que ser objetivos de vida mesmo!
Junto com seus objetivos, tenha bem claro para você, quais são os seus valores, seus princípios e suas crenças.
Tenha atitude. Você deve realizar ações em direção aos seus objetivos. Ficar parado não leva ninguém para lugar nenhum.
Viva cada momento de sua vida com alegria e seja uma pessoa positiva. Não se alie a pessoas negativas, que estão sempre reclamando de tudo.
Mantenha vivo o desejo de aprender e se desenvolver como pessoa.
Seja organizado e planeje aquilo que pretende realizar. Deste modo, as chances de sucesso serão maiores e não estarão sujeitas ao acaso.

quarta-feira, 25 de agosto de 2010

MOTIVAÇÃO parte I

Motivação é algo que está dentro ou fora de você?

Se você espera surgir alguma coisa que venha de fora para estimulá-lo, prepare-se para ficar ainda mais desmotivado. A palavra “motivação” significa motivo+ação, então você precisa ter o motivo para agir, e esses motivos é você que determina. Um incentivo vindo de fora, um elogio, por exemplo, ajuda, mas não determina o seu grau de motivação. Você está motivado quando está com a coragem para enfrentar os desafios. Mas essa coragem está ligada aos valores, a importância que você atribui às coisas à sua volta.


Na empresa os incentivos motivacionais tem curta validade de duração, já que passam a incentivar ações, na maioria das vezes específicas. Se o funcionário gosta do que está fazendo, se ele tem interesse naquilo, ele vai desempenhar a tarefa auto-motivado, não necessita de motivação, de incentivo externo. Além do mais cada pessoa recebe o incentivo motivacional externo de modo diferente, em grau diferente, nem sempre obtendo o resultado esperado.


Os estudiosos no assunto apontam um ponto de consenso: que a realização de uma ação depende somente da pessoa. Não há um modelo que possa ser aplicado de forma totalmente eficiente e eficaz para todo um grupo. Motivação externa tem efeito volátil.
A motivação é caracterizada pelas ações que realizamos em prol de nossos objetivos, da nossa auto-realização.
Em uma próxima postagem, darei algumas dicas para ajudar a se auto motivar

CURSOS GRATUITOS

A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho (SP) abre no dia 26 de agosto as inscrições para a terceira etapa do PlanTeQ, com cursos gratuitos de capacitação profissional. As inscrições serão realizadas nos Centros de Apoio ao Trabalho da Prefeitura de São Paulo. Além de gratuitos, a Prefeitura oferece um auxílio transporte, lanche e material didático.
Informe-se no portal : prefeitura.sp.gov.br/trabalho

terça-feira, 24 de agosto de 2010

DINAMICAS DE GRUPO - DICAS BREVES

DINÂMICAS DE GRUPO – São metodologias realizadas em grupo com o propósito de fazer surgir aspectos do comportamento do candidato e que não foram identificados durante a entrevista pessoal, prevendo como seria esse profissional dentro daquela empresa. Isso, é claro, pode determinar o “veredicto” se continua ou não no processo seletivo, se será aprovado ou não para o cargo. Em geral, os selecionadores observam os seguintes pontos:

1. Valores pessoais e profissionais em consonância com a filosofia da empresa;
2. Para a realização das tarefas, se há planejamento, raciocínio lógico, organização, argumentação clara e fundamentada e objetividade;
3. Colaboração com a equipe;

4. Respeito aos demais participantes;
5. Segurança naquilo que diz.
Alguns comportamentos podem eliminar o candidato do processo seletivo. Portanto muito cuidado com os seguintes pontos:
1. Parecer aquilo que não é;
2. Tentar burlar as regras das atividades;
3. Arrogância e prepotência;
4. Indiferença aos colegas participantes;
5. Impedir ou diminuir a participação de outros participantes na atividade;
6. Menosprezar os concorrentes;
7. Ficar omisso;

segunda-feira, 16 de agosto de 2010

MUDAR DE EMPREGO

Hoje falaremos sobre um tema interessante: a mudança de emprego. Na verdade, o que leva uma pessoa a querer mudar de emprego? Mesmo com a economia em crescimento a estabilidade no emprego não é muito fácil em nosso país. Para alguém jovem e em início de carreira é mais fácil correr riscos. Mas e aqueles que já não são tão jovens, com muitos compromissos e família para sustentar? Sim. Há maiores riscos, mas isso não significa que a pessoa deva ficar inerte e buscar melhores oportunidades. Nem sempre a maior motivação para a troca de emprego é o salário. Novas perspectivas de crescimento, benefícios, localidade e estrutura podem ser fatores decisivos para que se opte pela mudança. Pense bem e vá em busca do seu sucesso!

terça-feira, 10 de agosto de 2010

FRANQUIAS

Para aqueles que desejam ter seu próprio negócio, sugiro que visitem o blog "O Mundo das Franquias", mantido por dois profissionais muito experientes na área de franquias, onde você pode conhecer e se informar sobre essa modalidade de negócio.
O endereço do blog é: http://mundodasfranquias.blogspot.com/

segunda-feira, 9 de agosto de 2010

PERSISTÊNCIA

Conquistar um emprego depende de vários fatores, não só da experiência profissional. Quando um empregador estabelece um perfil para a vaga, ele procura um profissional que além de seus conhecimentos técnicos, possua também características que sejam compatíveis com a filosofia da empresa ou daquilo que desejam naquele momento. Por isso, nem sempre o bom profissional consegue determinada oportunidade que julgava que seria sua. Se você conseguiu uma entrevista é porque a primeira etapa você venceu: em seu currículo você mostrou que tem o conhecimento e a experiência desejada. Mas ainda há outras etapas a vencer, e nem sempre depende só de você e sua capacidade. Em uma dinâmica de grupo, o selecionador vai descobrir, por exemplo, se você é melhor como líder ou como liderado, e você não vai saber o que desejam naquele momento. Então você se sobressai na dinâmica como um líder e crê que será o escolhido e, no entanto, o escolhido é outro que a seu ver não se saiu tão bem. Em um primeiro momento você não entende, depois começa a questionar o selecionador e seus critérios “absurdos”, então começa a pensar onde errou e não consegue achar nada que tenha comprometido sua performance a ponto de ser preterido. Então você se frustra e começa duvidar de sua capacidade. Lembre-se: nem sempre aquilo que a empresa deseja naquele momento é o que você tem para oferecer e a recíproca é verdadeira, ou seja, nem sempre o que a empresa tem para oferecer é aquilo que deseja.



Portanto, não desanime nunca, esteja sempre focado no seu objetivo de conquistar seu espaço no mercado de trabalho. Aqui também tem muito mais transpiração do que inspiração. A persistência leva à conquista, já que a experiência e a capacidade você já tem.

domingo, 1 de agosto de 2010

Empreendedorismo

Aqui no Blog sempre comentamos sobre o mercado de trabalho, a importância da capacitação profissional, dicas para melhorar a empregabilidade das pessoas e etc. Mas é muito importante também, saber que há outras maneiras de gerar sua renda, por meio de iniciativas e ações empreendedoras. Opa! Como assim ??? Muitas pessoas passam a vida lutando por um emprego e mesmo quando estão empregados é apenas por uma questão de necessidade, de sobrevivência. Muitas dessas pessoas possuem talentos que não sabem que tem, ou se sabem, não acreditam que possam ganhar a vida com ele, e o que é melhor, gostando do que faz.
Conheci muita gente que só se deu conta disso em um momento de crise, quando perdeu o emprego e teve que “se virar”. Que tal pensar nisso antes de alguma crise bater à sua porta? Pense com cuidado e descubra aquilo que você faz melhor. Muitas vezes um “hobby” que você pratica pode ser a saída para seu sucesso profissional. Uma atividade doméstica também pode. Muitos ganham dinheiro com sua “boa mão” para cozinhar, que antes só servia para o deleite da família.
Ser o próprio patrão também não é fácil, mas pode te dar muito mais prazer e segurança se você souber e gostar do que está fazendo.

E se não tem dinheiro para começar, saiba que há no mercado instituições públicas e privadas que oferecem microcrédito, que pode ajudar no seu começo... ou recomeço. Se optar por esse caminho, desejo a você muito sucesso, e que passe de empregado a empregador.

quinta-feira, 29 de julho de 2010

ENTREVISTA PARA OLGA BONGIOVANNI - Mercado de Trabalho, Capacitação e Qualificação Profissional


Nesta entrevista para Olga Bongiovanni, falamos sobre mercado de trabalho, capacitação profissional e outros assuntos ligados ao tema. Neste espaço, coloco apenas alguns flashes da entrevista.

sexta-feira, 25 de junho de 2010

Programa Economia e Negócios

Ontem participei ao vivo do programa ECONOMIA e NEGOCIOS da Record News. Junto comigo, participou o gerente de Atendimento da Catho, onde foram debatidos temas relativos ao mercado de trabalho e respondemos perguntas de telespectadores.
Assista o video:

domingo, 20 de junho de 2010

Mercado de Trabalho nos Dias de Hoje

O mercado de trabalho no Brasil passa hoje por transformações muito importantes e esse é um período de muitas contradições. A partir da segunda metade da década de 90, as bases para a estabilidade econômica foram fincadas. O resultado disso permitiu que hoje a atividade econômica seja crescente e conseqüentemente uma maior oferta de oportunidade de empregos, tanto nos setores tradicionais quanto em novas atividades. Todavia, o crescimento do mercado de trabalho esbarra ainda na qualidade da mão de obra. Os anos de planos econômicos fracassados levaram a um atraso educacional e social muito grande e que hoje, também são refletidos na emancipação da sociedade e principalmente no mercado de trabalho.
Ficamos então, com um grande problema: como preparar em um curtíssimo espaço de tempo uma massa de trabalhadores com pouca escolaridade e qualificação profissional, para assumir vagas de trabalho que exigem novos conhecimentos? Isso é muito difícil, mas não impossível. Basta vontade por parte de nossos governos de realmente investir pesado (e corretamente) em educação básica e técnica. De que adianta investir, como se faz hoje, em acesso à universidade, se a grande maioria tem qualidade duvidosa e forma maus profissionais. Tenho certeza que um bom ensino técnico é muito melhor para o país e para os profissionais, que hoje em dia conseguem um ganho salarial de melhor qualidade em relação aos profissionais de nível superior (quando estes conseguem emprego).
E é claro, não vamos nos esquecer da vontade e empenho de cada um em atualizar-se e buscar os novos conhecimentos para conquistar o seu espaço no mercado de trabalho.

segunda-feira, 14 de junho de 2010

NOVAS INSCRIÇÕES PARA CURSOS

A Prefeitura de São Paulo abre novas inscrições para cursos de capacitação profissional. Os interessados devem procurar as unidades dos CAT para realizar as inscrições que vão até o dia 28 de junho de 2010.

segunda-feira, 7 de junho de 2010

terça-feira, 1 de junho de 2010

SOBRAM VAGAS DE TRABALHO, MAS VOCÊ DESEJA TRABALHAR EM ALGUMA DELAS?

Alguns setores profissionais estão em alta, ou seja, há demanda pelos profissionais. Mas muitas dessas oportunidades são para setores com pouco status profissional, ou que são consideradas inferiores. Mas não é bem assim... Muitas atividades, como por exemplo, na construção civil, podem proporcionar salários acima da média, maior de que muitas posições administrativas. Apresentamos aqui uma matéria veiculada no Jornal Hoje, sobre essa situação.


Assista aqui:

terça-feira, 25 de maio de 2010

O Abismo entre a demanda por profissionais e a oferta dos mesmos

Uma pesquisa divulgada esta semana realizada pela Fundação Dom Cabral, mostra a dificuldade que muitos setores estão tendo para contratar profissionais qualificados. Mesmo havendo 8 milhões de desempregados, o Brasil importa profissionais de outros paises da américa latina. O país está trazendo profissionais da Venezuela para atuar setor petrolífero e da Argentina, Paraguai e Uruguai para o setor de agronegócio. Outros setores também são atingidos, principalmente o automobilístico, de software, papel e celulose e de serviços.

Podemos imaginar que isso é um absurdo, mas mostra claramente os rumos que nosso país toma quando deixa de investir na educação e na formação técnica de profissionais. Essa pesquisa da Fundação Dom Cabral, confirma o que sempre comentamos aqui, que essa falta de investimentos em educação determina um prejuízo muito grande para o país.

quarta-feira, 5 de maio de 2010

Mais uma vez, a importância da capacitação

Mais uma reportagem sobre capacitação profissional. A Capacitação, ou melhor, a falta de capacitação é um dos principais problemas do mercado de trabalho. Tanto para o trabalhador q~ue não consegue se manter competitivo, como para as empresas que perdem em qualidade e produtividade. Esta metéria do SPTV mostra alguns alunos dos cursos profissionalizantes do SENAI e especialistas falam sobre o tema.

segunda-feira, 5 de abril de 2010

COMO COMPRAR OU MONTAR UMA FRANQUIA DE ALIMENTAÇÃO

Capacitação Profissional

Mais uma vez fica em evidência nessa reportagem a importância da escolaridade e da capacitação profissional para o aumento da empregabilidade dos trabalhadores e melhores chances no mercado de trabalho. Como dica, a Prefeitura de São Paulo abre inscrições para vários cursos de capacitação profissional.

sexta-feira, 19 de março de 2010

Como Comprar ou Montar uma Franquia de Alimentação

Atenção empreendedores!!! Fica aqui uma dica muito interessante para quem deseja ter o seu próprio negócio:

Curso: "Como Comprar ou Montar uma Franquia de Alimentação"

O evento acontecerá em Curitiba, no dia 13 de abril de 2010, das 8:30 as 17:30h no ESPAÇO GOURMET ESCOLA DE GASTRONOMIA, que fica na Al. Prudente de Moraes, 129, Mercês.

Serão abordados os seguintes temas:

Definição e Histórico do Franchising no Brasil – Categorias – As 6 Gerações – Investimentos Necessários

Franqueador x Franqueados – Fatores de Sucesso – Supervisão de Campo – Manuais da Franquia

As Franquias de Alimentação

C.O.F. Circular de Oferta de Franquia – Lei do Franchising (8955/94)

Contrato de Franquia – Estratégias de Captação de Franqueados

Apresentação de Cases de Novas Franquias de Alimentação: Dina Pizza |Vida Leve | Guapo Loco

INFORMAÇÕES: INFORMAÇÕES: (41) 3077-2070 / 7814-4699 treinamentos@aurelioluz.com.br

segunda-feira, 15 de fevereiro de 2010

A FALTA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E O IMPACTO NA ECONOMIA


A falta de profissionais capacitados, seja de nível superior, técnico ou mesmo operacionais, já começa a afetar a economia. Como já mencionamos em postagens anteriores, sobram vagas no mercado de trabalho. Uma reportagem da Folha de S.Paulo, afirma que em 2009 sobraram 1,7 milhão de vagas no sistema público de emprego (SINE).

Sempre comento aqui, que quem deseja se manter no mercado de trabalho, nunca deve parar de estudar e se aprimorar. E o que vemos, ano a ano, é o contrário. Muitas pessoas ainda param seus estudos, não dão a devida importância à sua escolaridade ou aprendizado técnico para uma atividade profissional.

Deste modo, a situação começa a ficar mais complicada, pois o problema não atinge somente aos trabalhadores que perdem seus postos de trabalho e não conseguem se recolocar, mas também os empregadores, que passam a ter dificuldades em produzir devido à falta de mão de obra. E isso pode causar (e já está causando) um impacto negativo na economia.

Para se ter uma idéia, o setor da Indústria precisaria capacitar 3 milhões de trabalhadores por ano, para atender às suas demandas.

Por isso eu recomendo sempre, nunca pare de estudar e se aprimorar. E desta forma que você pode se manter e crescer profissionalmente e contribuir com a sociedade.

UMA DICA: A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, da Prefeitura de São Paulo, abre novamente as inscrições no dia 22 para novas turmas do Projeto Jovens Paulistanos, que são cursos de Capacitação Profissional em diversas áreas. As inscrições são realizadas nos Centros de Apoio ao Trabalho. Podem se inscrever pessoas com mais de 16 anos.

sábado, 2 de janeiro de 2010

O ANO COMEÇA

Neste ano que se inicia a expectativa é de que seja um ano positivo em relação à ofertas de emprego. Portanto, é hora de preparar seu currículo, planejar suas ações na busca de uma oportunidade de trabalho e continuar se aprimorando.

O ideal é nunca parar de estudar. Se você ainda não concluiu os cursos regulares, seja o ensino fundamental, médio ou superior, faça o possível para concluir e avançar. A Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico e do Trabalho de São Paulo, por exemplo, está com inscrições abertas neste início do ano para cursos de capacitação profissional. Para aqueles que já concluíram o ensino médio, devem buscar um curso superior, seja um curso tradicional, ou de tecnólogo, que pode ser concluído em 2 anos. Como sabemos, o mercado é carente de técnicos, tanto de nível médio como superior.