O Blog O MUNDO DO TRABALHO, convidou Silmar
Strubbe, consultor de RH e coach para falar um pouco sobre processo seletivo e
dar algumas dicas que podem facilitar o ingresso no mercado de trabalho. Vamos
lembrar que numa época como a que vivemos de economia desacelerada e falta de
empregos, a competitividade é maior e aqueles que estiverem melhor preparados
tem suas chances aumentadas. Então vamos ao artigo do professor Silmar.
Processo Seletivo
É do conhecimento de todos que o
mercado de trabalho está cada vez mais seletivo e dinâmico, por isso o
currículo deve “vender” o profissional de forma objetiva e atraente,
mencionando informações mais Importantes sobre a atuação profissional.
Sabendo disto, após enviarmos o
currículo e formos convidados para um bate papo presencial, ou seja, a tão
sonhada entrevista de emprego,
alguns cuidados, dicas são fundamentais para o sucesso nesta etapa.
Ficha de Emprego
Em muitas
empresas, organizações, ainda temos a prática do preenchimento de Ficha de
Emprego/ou Ficha cadastral, apesar de termos enviado o currículo. Esta prática
se justifica para a coleta de mais dados, informações específicas do futuro
contratante. Para tanto, atente-se para:
ü Sempre leve com você sua caneta e
alguma agenda para anotação. Não espere que o Selecionador te empreste uma;
ü Importante estar atento as
informações antes do preenchimento da ficha;
ü Procure evitar erros ou rasuras na
ficha de emprego. Caso erre, usar um asterisco e escreva na lateral ou inferior
da ficha a informação correta;
ü Esteja com seus números anotados num
papel. Número dos documentos (RG, CPF, Título Eleitor, etc), nome completo de
pai e mãe, CEP, zona, bairro, UF, etc.
ü Em caso de dúvida pergunte antes de
preencher.
Dica extra: Leve consigo água, barra de cereal ou fruta de sua
preferência, dependendo da empresa o processo seletivo pode se estender por um
dia todo.
Ø Entrevista
“ Não
existem respostas certas ou erradas, sim respostas adequadas, ou seja,
aquelas que o selecionar quer ouvir”.
Considero
esta, a fase mais importante e temida pelos candidatos no processo seletivo. E
um momento único de poder falar sobre suas qualificações e experiências,
mostrar quem é você e para tanto segue algumas dicas:
ü Seja pontual não chegue atrasado, se
possível compareça com 15 minutos de antecedência para conhecer o ambiente e se
sentir mais seguro;
ü A educação deve prevalecer sempre,
cumprimente moderadamente o selecionador com um aperto de mão;
ü Seja sincero, objetivo, procure olhar
nos olhos do selecionador jamais fique de cabeça baixa, use um tom de voz
agradável;
ü Procure destacar seus pontos fortes e
cuidado com “mentiras” só para agradar o entrevistador;
ü Faça uma busca sobre a empresa, qual
o seu negócio, missão, público alvo etc;
ü Se não puder comparecer, avise com o
máximo de antecedência possível;
ü Procure mostrar-se disponível para
entrevistas, negociar o horário somente por motivos nobres;
ü Quando o entrevistador perguntar o
motivo da sua saída da última empresa responda com sinceridade, nunca fale
mal do chefe ou dos colegas com quem trabalhou;
ü Apenas diga que as opiniões eram
divergentes ou que você busca outros projetos para sua carreira.
ü Seja Você, Seja Autêntico!
Ø Dinâmicas de Grupo
As dinâmicas de grupo servem para que
o selecionador possa observar o comportamento, a atitude e as iniciativas do
candidato, ou seja, como será a interação do mesmo com as demais pessoas.
ü Assim preste muita atenção nas
orientações do selecionador e se tiver dúvidas pergunte antes do início da
dinâmica, não fique com receio. A falta de esclarecimento poderá prejudicá-lo
durante o processo.
ü Não questione o motivo de uma
solicitação por mais estranha que lhe pareça. Possivelmente será esclarecido
posteriormente pelo avaliador.
ü Participe da dinâmica. Sua recusa
poderá ser motivo de desclassificação.
ü Não interrompa a pessoa que estiver
se apresentando, você terá o seu momento para falar, ou peça a palavra com
gentileza, sem “atropelar” quem está falando.
Ø Apresentação Pessoal
Eis a grande dúvida, “O que vestir em uma entrevista de emprego?”
Primeiramente
pesquise se a empresa tem um estilo mais formal ou informal. Estas informações
são facilmente conseguidas através das redes sociais, nas páginas de
profissionais que trabalham nele ou na própria página da organização.
Apesar de
tudo sempre vale reforçar:
Dicas essenciais para
os Homens são:
ü Roupa bem
passada;
ü Barba bem-feita;
ü Cabelos
alinhados;
ü As unhas
sempre limpas;
ü Perfume
suave.
O que não usar em uma
entrevista de emprego para os homens:
ü Bermuda;
ü Camiseta,
regata e camiseta de time de futebol;
ü Cabelo
bagunçado ou arrepiado demais;
ü Tênis
colorido e tênis esportivo;
ü Sapato
aberto.
Dicas essenciais para as Mulheres:
ü Maquiagem
sempre clean, usando cores neutras;
ü Acessórios
discretos;
ü Perfume
suave;
ü Unhas
limpas e feitas.
O que não usar em uma
entrevista de emprego para as mulheres:
ü Saia pode
até ser usada em ambiente de trabalho, mas em uma entrevista não é indicado,
porque você não sabe o que te espera, imagina você fazendo uma dinâmica em
grupo, com certeza ficará desconfortável não é mesmo? Portanto evite usar
saias.
ü Roupas
decotadas, barriga aparecendo e/ou roupas justas/curtas não são aceitáveis para
o ambiente de trabalho, muito menos para uma entrevista, então se atente a
isso!
ü Salto
agulha, esse tipo de salto serve somente para ir à balada;
ü Sapato
muito aberto;
ü Acessórios
extravagantes.
Ø Para finalizar segue a Dica de Ouro – cuidado com sua REDE SOCIAL
Qualquer um
poderá maquiar informações no currículo ou se preparar super bem para uma
determinada entrevista, mas é nas redes sociais que as pessoas se mostram na
sua essência. As empresas sabem muito bem disso e cada vez mais estão muito
atentas ao comportamento dos seus candidatos e funcionários no mundo online,
não tenha dúvida.
Ou seja, é
melhor ter algum cuidado e não se expor demais. A primeira regra básica é: se você não diria aquilo em público, não
publique. Simples! Ter educação é essencial. E uma boa dose de bom
senso e responsabilidade não faz mal a ninguém. Cuidado com os grupos de WhatsApp
– dependendo do teor da mensagem, você pode, sim, “queimando seu filme”, pois
seu futuro contratante por estar no grupo. No Facebook, Twitter ou Instagram,
pense um pouquinho a mais antes de postar. Não custa nada e, pelo contrário, pode
lhe render bons frutos – ou um novo emprego.
Silmar Strübbe
Professor,
Consultor, Coach
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas e
Negócios
Diretor Fundador da Silmar E Strübbe Consultoria
contato@silmarstrubbe.com.br