Fiz um comentário dia desses
fazendo uma comparação simples para aqueles que não fazem questão de entender,
que a relação de trabalho é uma relação de troca, onde o trabalhador entra com
sua “mão-de-obra” e o empregador paga por isso. Se compararmos com uma loja,
por exemplo, onde o trabalhador é o cliente, este deseja comprar um produto de
qualidade (assim como o empregador deseja contratar o melhor profissional). Se
o cliente não ficar satisfeito com o produto, ele buscará outro, em outra loja.
Continuando nossa comparação, o cliente é atraído pela apresentação do produto,
aquilo que em primeiro lugar aparece. Posteriormente o cliente vai analisar se
aquele produto que o atraiu tem os demais atributos que fará decidir pela
compra. É assim com um processo seletivo, onde o profissional deve ter a
apresentação, chamar a atenção positivamente e os demais atributos desejados
pelo empregador.
Desta forma, só posso dizer que
se você deseja aumentar suas chances de ter uma boa oportunidade de trabalho,
seja o melhor produto que puder. E como se faz isso? É quase simples! Precisa de
uma dose de marketing pessoal e outra dose de planejamento e preparo. Para tudo
isso, basta a vontade de ser uma pessoa melhor, um profissional melhor, sem
nenhum custo financeiro. As pessoas devem se apresentar adequadamente, como
pede cada ocasião, com vestuário adequado, higiene, bom vocabulário. Ter
comportamento profissional e buscar conhecimento, seja com a escolaridade
formal, seja com cursos e mesmo muita leitura. Nunca pare de estudar e
aprender; seja uma pessoa bem informada. Lembro que não necessariamente é
preciso pagar para aprender. Existem muitos cursos gratuitos, inclusive
disponíveis Internet. Naquele grupo que participo numa rede social, vejo pessoas
se oferecendo para empregos utilizando uma linguagem quase indecifrável, cheio
de gírias, sem falar os erros grotescos de português. Tenho clareza que muitas
pessoas, infelizmente, não tiveram uma boa educação formal e apresentam sérias
dificuldades com o idioma, mas não é só esse o problema! Essas pessoas se
apresentam aos empregadores sem nenhum esmero ou cuidado. Ao contrário, parece
que fazem de propósito. Quando fazemos esse reparo a essas pessoas, recebemos
como resposta um “concerteza isso num tem nada a ver”, além de outras
manifestações do mesmo calibre. Ou seja, pessoas que sequer estão abertas a uma
auto-análise. Muitas pessoas que procuram os postos do Sistema Público de Emprego
pelo Brasil para realizar a busca por uma oportunidade, comparecem como se
fossem à padaria tomar um cafezinho. Chegam aos postos do SINE de chinelos,
bermudas, com pressa, pois marcaram “um role
com um brother”. Muitas vezes nesses postos, o trabalhador pode ser
encaminhado diretamente para uma empresa ou mesmo ter um processo seletivo ali
mesmo. A falta de bom senso dessas pessoas já dá o resultado: será muito
difícil conquistar a vaga.
Escrevo este artigo em um tom um
pouco mais crítico e menos didático, pois me parece que essa postura de alguns
trabalhadores tem se tornado um pouco mais comum. As pessoas devem ter mais
cuidado, mais zelo com sua própria pessoa, seja no lado pessoal como
profissional, devem planejar a busca pelo emprego, dedicar tempo e atenção,
preparar bem o currículo, buscar aprendizado, e otimizar seus recursos.
Deixo a sugestão da leitura de artigo anterior neste blog sobre REDES SOCIAIS.
http://blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/09/o-papel-das-redes-sociais-na-busca-por.html
http://blogdonelsonsp.blogspot.com.br/2013/09/o-papel-das-redes-sociais-na-busca-por.html