Certa ocasião aqui no
blog e em várias palestras de orientação que realizamos, tivemos a oportunidade
de afirmar que quanto mais tempo um profissional fica fora do mercado de
trabalho, maior será a dificuldade para a recolocação. Assim, alertamos aqueles
que estão em busca de trabalho, que mesmo temporariamente fora do mercado de
trabalho, devem estar sempre se atualizando e planejando suas ações em
busca da oportunidade de trabalho.
Uma pesquisa realizada
pela WorkPlace Trends nos Estados Unidos apontou que 80% dos recrutadores consultados
buscam em primeiro lugar aqueles profissionais que já estão empregados. O
motivo, segundo quase a metade dos profissionais de Recursos Humanos, é que
esses profissionais, por estarem ativos, têm mais experiência e estão mais
abertos a novos desafios, enquanto o desempregado está preocupado em conseguir
rapidamente um novo emprego para pagar as suas contas (desafio profissional X
necessidade).
Pesquisa semelhante
ainda não foi realizada no mercado de trabalho brasileiro, mas alguns
especialistas acreditam que isso pode estar acontecendo por aqui. Conforme
mencionamos no início, aquele que está há mais tempo fora do mercado encontrará
maior dificuldade e se pensarmos no caminho inverso, podemos considerar que
aquele que acaba de perder seu emprego e principalmente aquele que está
empregado terão as melhores chances de uma nova oportunidade. Todavia, estamos
apenas especulando o grau dessa situação, pois muitos selecionadores preferem
aqueles que estão disponíveis, que podem ser contratados de imediato. Talvez, a
busca por um profissional que esteja empregado possa ocorrer apenas em determinada
camada de profissionais, como altos executivos ou técnicos especializados.
Do ponto de vista do
profissional, este sempre tem em mente o seu crescimento, a ascensão em sua
carreira e assim, aberto a convites de outros empregadores. Da mesma forma que
uma empresa pode demitir, seja por qual motivo for, o profissional também pode
se desligar da empresa por uma opção melhor. O bom profissional é escolhido mas
também tem a oportunidade de escolher.
Fontes:
https://workplacetrends.com/media-room/
(site em inglês)
http://estilo.uol.com.br/comportamento/noticias/redacao/2016/11/14/na-hora-de-contratar-empresas-valorizam-mais-profissional-ja-empregado.htm