NOVIDADES NA POLÍTICA PÚBLICA DE EMPREGO

A nova política de Intermediação de Mão de Obra e de Seguro Desemprego do Sistema Público de Emprego está em implantação em todo o país, onde os postos do SINE atuarão com um novo sistema (MAIS EMPREGO), em uma plataforma web e unificada, onde todos os cidadãos que desejam verificar uma oportunidade de trabalho poderão fazer nos postos do SINE em sua cidade ou de qualquer lugar pela Internet. O mesmo vale para os empregadores incluírem suas vagas.

Em São Paulo, os postos do SINE do Governo do Estado, do Município e demais entidades conveniadas estarão com o novo sistema em operação já durante o mês de julho. No Rio de Janeiro, os postos deverão estar atuando com o novo sistema em meados de agosto. Em alguns estados do Norte e Nordeste o sistema já foi implantado. Em breve, o cidadão poderá acessar o sistema de qualquer lugar do país e pode procurar por um emprego mesmo fora de sua cidade ou estado. A nova política pretende dar transparência ao sistema e proporcionar mais liberdade aos que se utilizam do Sistema Público de Emprego, tanto os trabalhadores como Empregadores.

PME BRASIL 2011 - Prêmio de Competitividade para Micro e Pequenas Empresas

Promovido pelo SEBRAE, este prêmio tem reconhecimento estadual e nacional à MPEs que promovem o aumento a qualidade, da produtividade e da competitividade, pela disseminação de conceitos e práticas de gestão. A apresentação do prêmio acontece neste dia 4, a partir das 19h na APAS (Associação Paulista de Supermercados) onde haverá a apresentação de palestra sobre Inovação e Criatividade e um talk show com os vencedores do prêmio.

SEGURO DESEMPREGO e o TRABALHADOR

O Seguro-Desemprego é um benefício integrante da seguridade social, garantido pelo art.7º dos Direitos Sociais da Constituição Federal e tem por finalidade prover assistência financeira temporária ao trabalhador dispensado involuntariamente. Foi introduzido em 1986, por intermédio do Decreto-Lei n.º 2.284 e regulamentado pelo Decreto n.º 92.608. Após a Constituição de 1988, o benefício do Seguro-Desemprego passou a integrar o Programa do Seguro-Desemprego que além de prover assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, auxiliá-lo na manutenção e busca de emprego, promovendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. O Programa foi criado por intermédio da Lei n.º 7.998, de 11 de janeiro de 1990, que também deliberou sobre a fonte de custeio, com a instituição do Fundo de Amparo ao Trabalhador - FAT, o que permitiu a definição de critérios de concessão do benefício mais acessíveis e mudanças substanciais nas normas para o cálculo dos valores do Seguro-Desemprego.

Outro lado:

Uma situação interessante observada nos postos do SINE, é que muitos trabalhadores que entram com o requerimento do benefício do Seguro-Desemprego acreditam que podem aproveitar e “tirar férias”. Esses trabalhadores têm a falsa noção que ao receberem o benefício podem usufruir do dinheiro recebido sem a necessidade de procurar uma nova colocação, pois estão em segurança enquanto durar as parcelas que tem a receber. Somente então, após receberem todo o benefício, começam a pensar em buscar um novo trabalho. Neste caso, o tempo de desemprego aumenta, já que ele só vai procurar um novo emprego após o término do Seguro-Desemprego e isso pode durar meses. Sabemos que quanto mais tempo desempregado, maiores são as dificuldades para se recolocar. Mas ainda não dão conta disso, mesmo com toda a orientação dos agentes do SINE e com as ofertas que surgem. Para mim, fica claro que um sério problema de educação também está presente aqui e dinheiro público é desperdiçado com “trabalhadores” que não fazem questão de trabalhar e conquistar seu sustento com dignidade. O trabalhador inteligente é aquele que usufrui do benefício apenas enquanto necessário, em sua urgência, e não desperdiça as oportunidades de trabalho que surgem para si.

NOTICIAS DO SISTEMA PÚBLICO DE EMPREGO

Nos ultimos meses vem sendo implementada em todo o país uma mudança do Sistema Público de Emprego (SINE). É uma importante alteração no sistema informatizado das ações de Intermediação de Mão de Obra (IMO) e do Seguro Desemprego (SD) e também na filosofia do SINE. O sistema passa a ser mais transparente, com uma base única e integrada em todo o país. Neste momento a mudança está acontecendo no  Estado de São Paulo em todas as entidades públicas, privadas e sindicais que são conveniadas ao Ministério do Trabalho e Emprego, para as ações do SINE.

A partir de agora o sistema pode ser acessado via WEB tanto pelos empregadores, que podem inserir as oportunidades de trabalho em suas empresas pela Internet, como os trabalhadores podem se cadastrar e visualizar as oportunidaes de trabalho.

Nos próximos dias, divulgarei aqui mais detalhes que serão importantes para os usuários do Sistema Público de Emprego (empregadores e trabalhadores)

FRENTE PARLAMENTAR DO EMPREENDEDORISMO

Lançada hoje a Frente Parlamentar do Empreendedorismo no Estado de São Paulo.

A frente tem o objetivo de criar propostas, apoiar e discutir projetos que incentivem o empreendedorismo, as micro e pequenas empresas e os empreendedores individuais, além de apoiar o crédito destinado ao desenvolvimento regional e os microempreendedores, com a finalidade de ampliar a política de microcrédito e microfinanças. Outro ponto que será observado pela frente é a questão da desburocratização e a carga tributária.

A cerimônia aconteceu na ALESP (Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo) reunindo importantes representantes da iniciativa privada e do poder público.

(foto: SERT)

A MOTIVAÇÃO VEM DE FORA OU ESTÁ DENTRO DE NÓS?

Motivação é algo que está dentro ou fora de você?

Se você espera surgir alguma coisa que venha de fora para estimulá-lo, prepare-se para ficar ainda mais desmotivado. A palavra “motivação” significa motivo+ação, então você precisa ter o motivo para agir, e esse motivo é você quem determina. Um incentivo vindo de fora, um elogio, por exemplo, ajuda, mas não determina o seu grau de motivação. Você está motivado quando está com a coragem para enfrentar os desafios. Mas essa coragem está ligada aos valores, a importância que você atribui às coisas à sua volta.

Na empresa os incentivos motivacionais tem curta validade, já que passam a incentivar ações, na maioria das vezes específicas. Se o funcionário gosta do que está fazendo, se ele tem interesse naquilo, ele vai desempenhar a tarefa auto-motivado, não necessita de motivação especial, de incentivo externo. Além do mais cada pessoa recebe o incentivo motivacional externo de modo diferente, em grau diferente, nem sempre obtendo o resultado esperado.

Os estudiosos no assunto apontam um ponto de consenso: que a realização de uma ação depende somente da pessoa. Não há um modelo que possa ser aplicado de forma totalmente eficiente e eficaz para todo um grupo. Motivação externa tem efeito volátil.

A motivação é caracterizada pelas ações que realizamos em prol de nossos objetivos, da nossa auto-realização. É algo que está dentro de você e só você pode manter-se motivado. Incentivos externos ajudam, mas não resolvem. Portanto, eis algumas dicas para que você esteja sempre auto-motivado:

Estabeleça objetivos importantes para a sua vida, metas para alcançar aquilo com que você sonha. Não basta estabelecer coisas fáceis, têm que ser objetivos de vida mesmo!

Junto com seus objetivos, tenha bem claro quais são os seus valores, seus princípios e suas crenças.

Tenha atitude. Você deve realizar ações em direção aos seus objetivos. Ficar parado não leva ninguém para lugar nenhum.

Viva cada momento de sua vida com alegria e seja uma pessoa positiva. Não se alie a pessoas negativas, que estão sempre reclamando de tudo.

Mantenha vivo o desejo de aprender e se desenvolver como pessoa.

Seja organizado e planeje aquilo que pretende realizar. Deste modo, as chances de sucesso serão maiores e não estarão sujeitas ao acaso.

NOVA LEI PARA O EMPREENDEDOR INDIVIDUAL - Empresa Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI)

Uma discussão que vem lá dos anos 80 pode culminar numa nova lei empresarial e facilitar a criação de empresas. A nova lei que está em tramitação no Congresso Nacional (o projeto já foi aprovado) permitirá que empreendedores abram uma empresa de responsabilidade limitada sem a obrigatoriedade de possuir um sócio. O Capital inicial dessa empresa deve ser de no mínimo 100 salários mínimos e diferencia os bens da empresa dos bens pessoais do empresário. Todavia, esse empresário individual fica proibido de participar de outras empresas da mesma modalidade.

Saiba as diferenças básicas entre os tipos de empresa:

MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL – Não é necessário ter capital social, a responsabilidade do empreendedor é total não havendo separação entre os bens pessoais e da empresa (já que a empresa é ele mesmo), e o faturamento anual não pode ultrapassar R$ 36.000,00.

EMPRESÁRIO INDIVIDUAL – Não é necessário capital social nem há limite para o faturamento anual e a responsabilidade recai sobre os bens do empresário.

LTDA (comum) – Não há limite para o capital social nem para o faturamento anual. É obrigatória a participação de no mínimo dois sócios e a responsabilidade é limitada ao capital social da empresa.

Sociedade Anônima (S.A.) - Não há limite para o capital social nem para o faturamento anual. É obrigatória a participação de no mínimo dois sócios e a responsabilidade é equivalente a participação de cada sócio na empresa.

EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADE LIMITADA – O capital social de mínimo 100 vezes o salário mínimo e não há limite para o faturamento anual. O empresário não pode ter participação em outra empresa da mesma modalidade (mas pode participar das outras modalidades) e a responsabilidade não recai sobre o patrimônio pessoal do empreendedor.

DOMÉSTICAS

Na última segunda feira, dia 13 de junho, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) determinou a criação de uma convenção internacional para garantir os direitos dos trabalhadores domésticos. Não foi uma decisão simples, já que países da Europa, Índia e outros, não eram favoráveis a essa decisão. Países como o Brasil e E.U.A. foram muito importantes para essa resolução. Apesar de ainda não garantir os mesmo direitos dos empregados domésticos como garante aos demais trabalhadores, a legislação brasileira é mais avançada em relação aos outros países, pois garante o FGTS (Fundo de Garantia) em certas circunstâncias e de modo opcional.

Em breve esses trabalhadores terão todos os direitos como qualquer trabalhador, o que é um grande avanço nas leis trabalhistas e se faz justiça aos que atuam nesse mercado, já que na maioria das vezes são considerados inferiores pela legislação e pelo mercado de trabalho.

No Brasil há aproximadamente 7 milhões de empregados domésticos, sendo que apenas 10% são formalizados. A imensa maioria não recebe sequer um salário mínimo e tem jornada de trabalho muito maior do que se imagina.

Essa mudança na legislação pode causar algum impacto para os empregadores, mas isso não é o mais importante quando se fala no direito do trabalhador e do cidadão. Essa categoria merece muito respeito, pois é uma atividade fundamental para muitos. Falaremos disso em outro tópico.

DICA 2 - Cursos de Qualificação e Capacitação Profissional na Cidade de São Paulo

A partir do dia 20 de junho de 2011 a Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico e do Trabalho de São Paulo abre inscrições para 3800 vagas para cursos de qualificação profissional. São 5 cursos de 200 horas, destinados a pessoas a partir de 16 anos e com no mínimo o ensino médio em andamento ou completo. As inscrições podem ser realizadas nas unidades do CAT - Centro de Apoio ao Trabalho, das 7 às 18h.

DICA PARA EMPREENDEDORES

O setor de franquias tem apresentado um grande evolução em nosso país. Em 2001 eram 600 redes de franquias e hoje são quase 2000, significando aproximadamente 90.000 unidades e isso representa em torno de 1.000.000 de empregos diretos. Para aqueles empreendedores que estão buscando oportunidades, vale a pena conferir a 20ª ABF Franchising Expo. Sugiro ainda que visitem o blog O MUNDO DAS FRANQUIAS (http://mundodasfranquias.blogspot.com ) e você poderá ter muitas dicas sobre o setor.

A dica:
20ª ABF Franchising Expo

Local: Expo Center Norte – Pavilhão Vermelho

Rua José Bernardo Pinto, 333 – Vila Guilherme. São Paulo – SP

De 08 a 11 de junho, das 13h às 21h (sábado, das 12h às 18h)

Preço do Ingresso: R$ 40

MERCADO DE TRABALHO PARA O SEGUNDO SEMESTRE DE 2011

Devemos ter em mente, que a era de pleno emprego que vivemos hoje é relativa. Os dados sobre o mercado de trabalho mostram uma taxa de desemprego entre 5% e 6%. Porém, isso se torna uma grande irrealidade quando separamos por faixa etária. O desemprego entre os jovens é altíssimo. Aqui, alia-se a falta de experiência com a baixa escolaridade e falta de capacitação profissional. Outro agravante para nossos próximos dias: O crescimento econômico está desacelerando e segundo os especialistas, haverá menos chances de oportunidades melhores, com boas remunerações. Ficará mais difícil mudar de emprego e receber melhores salários. Mas os reflexos disso não serão imediatos, serão sentidos apenas no final do ano, apontam os economistas. Mas isso não quer dizer que a economia não continuará crescendo, apenas desacelerando. Não haverá desemprego. Como sempre lembro aqui no blog, permaneça em constante desenvolvimento, estude sempre, faça cursos que possam agregar valor ao seu currículo e esteja sempre “antenado” com o que acontece

EMPREENDEDORISMO INDIVIDUAL

Uma importante ação foi adotada e vem apresentando muito sucesso na cidade de São Paulo na questão do microempreendedor. Sabemos que o sucesso de uma empresa, seja de que tamanho for, depende de vários fatores, principalmente o apoio que esse empreendedor venha a ter quanto às questões administrativas e financeiras. A falta de conhecimento ou atenção devida a essas fatores podem determinar o sucesso ou o fracasso do empreendimento, independente da qualidade do produto ou serviço ofertado. A Prefeitura de São Paulo já oferecia aos microempreendedores o acesso ao crédito, por meio de um banco de microfinanças chamado São Paulo Confia, que além do microcrédito, dá acompanhamento no negócio do cliente dando informações sobre a gestão do negócio e também criou uma secretaria especial para promover a formalização desses microempreendimentos, dando garantias aos empreendedores (informações no site da Prefeitura de São Paulo – prefeitura.sp.gov.br).


Como vemos, tais iniciativas buscam colaborar para o sucesso dessas microempresas, evitando o fracasso do empreendimento e a “devolução” para o mercado de trabalho de uma leva de desempregados. Hoje em dia, as iniciativas empreendedoras, não só transformam a vida dessas pessoas, como criam muitas vagas de emprego.

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REPORTAGEM DO GLOBO REPORTER - Qualificação Profissional

Nesta matéria do Globo Reporter, que foi ao ar em 11 de fevereiro, fiz uma pequena aparição, falando da importância da escolaridade e da qualificação profissional

                                                                        

TRABALHO NOTURNO

Esta reportagem do SPTV fala um pouco sobre as oportunidades de trabalho à noite. A Cidade de São Paulo já há algum tempo transformou-se numa cidade com forte vocação industrial para uma cidade com predominância nos serviços. Cada vez mais o setor cresce e o turismo de negócios (eventos, congressos e feiras internacionais, etc) ajuda nesse crescimento e isso alavanca muitos setores como bares, restaurantes, casas noturnas, teatros, cafés, lojas de conveniência, estacionamentos, hoteis, hipermercados, funcionando 24h.

veja a matéria.

A TATUAGEM E O MERCADO DE TRABALHO

Li na Folha de hoje um artigo de Julio Abramczyk intitulado “Os problemas da Tatuagem”. O artigo tem relação com Saúde, mas me lembrou que também há relação com o mercado de trabalho. Como diz o artigo, antigamente as tatuagens eram feitas pelos presos para preencher o tempo ocioso e ao longo do tempo algumas pessoas sofrem alguma limitação social em virtude disso. Todavia, além desse aspecto a tatuagem artística hoje em dia é muito usada pelos jovens e também é uma prática social tradicional de várias culturas. Mas voltando ao mercado de trabalho, essa prática pode ser prejudicial. A nossa cultura tende ainda a ser conservadora e em conseqüência, o mercado de trabalho também. Tudo isso reflete na sociedade e na imagem que cada um quer transmitir. As empresas se preocupam muito com a sua imagem, pois isso é um patrimônio e deve ser muito bem cuidado. Deste modo, ao procurarmos um emprego, a imagem do candidato será avaliada. Na verdade, todo o comportamento será avaliado, além das questões de conhecimento e experiência, por exemplo. Neste caso, então, os exageros podem condenar o candidato a uma vaga de emprego. Tatuagens exageradas e aparentes, piercings, e etc. podem sim limitar as chances de obter o emprego. Pensando por esse prisma, quando for fazer uma tatuagem, tenha cuidado para que ela fique bonita e também que não lhe prejudique. Isso não é para concordar nem discordar. Apenas para pensar.

EDUCAÇÃO (falta de) e ascenção (inclusão) social

Às vezes ficamos preocupados com o que vemos. Muitas pessoas que procuram os serviços de colocação e recolocação profissional, centros públicos de emprego ou empresas privadas, além de uma baixa escolaridade apresentam uma ausência de cultura e educação básica.  Fica muito claro que o comportamento inadequado para quem procura um trabalho, somado a essa falta de educação formal, cultura e educação básica, faz crescer um quadro trágico para essa população, onde se projeta uma total falta de perspectiva de crescimento social. Será que há solução a curto ou médio prazo? É muito difícil. Somente com muito investimento em educação poderemos, talvez, salvar uma próxima geração ou ainda aqueles que são ainda muito jovens. Conheço pessoas que saíram de situações miseráveis, nascidos e criados em ambientes desfavoráveis que venceram suas dificuldades e se tornaram cidadãos respeitáveis com família estruturada e uma vida profissional. Mas acredito que são casos raros diante do número de pessoas que vivem esse tipo de situação, seja nas metrópoles ou nos interiores do país. Nosso país já está enfrentando problemas com a falta de mão de obra qualificada (com formação técnica ou de nível superior) e agora com a falta até mesmo de operários com alguma capacitação. Tudo começa com educação.

BOAS FESTAS

O BLOG "O MUNDO DO TRABALHO" DESEJA A TODOS UM ÓTIMO NATAL E 

UM NOVO ANO DE MUITO SUCESSO E PROSPERIDADE.

FESTAS DE CONFRATERNIZAÇÃO

As festas de confraternização de final de ano das empresas estão ai e alguns profissionais, nesses eventos, passam da medida, mudam seu comportamento. Alguns bebem em demasia, “cantam” uma colega que não deseja ser assediada, etc.


É claro que esse momento é outro, está fora do ambiente de trabalho, e é de descontração mesmo e podemos relaxar mais, nos preocupar menos com a formalidade ou com a relação profissional que temos com os colegas. Todavia é mais prudente não exagerar na dose. Dificilmente a pessoa perderá seu emprego porque exagerou na bebida e deu vexame, mas vai mostrar para os colegas um lado nem sempre bem-vindo. Dependendo do comportamento da pessoa, isso pode prejudicar o seu lado profissional.

Pelo sim, pelo não, sempre a melhor coisa a fazer é evitar todo tipo de exagero e não perder a medida do bom senso. Você pode divertir-se muito com os colegas e isso é recomendável. BOA FESTA !

Trabalho temporário para quem tem curso superior

Já discutimos neste espaço o “emprego temporário” e como sabemos, nesta época do ano, as vagas de trabalho temporário aumentam devido principalmente às festas de fim de ano. Porém neste ano, há uma característica diferente: está aumentando a contratação de pessoas com curso superior e para ocupar cargos de gestão. São 11% a mais de contratações de pessoas com esse perfil em relação a 2009, segundo a ASSERTTEM (Ass. Das Empresas de Trabalho Temporário). E isso tem uma motivação: A falta de capacitação técnica, de mão de obra qualificada no mercado de trabalho. As empresas têm de lançar mão desse expediente para atender suas demandas por profissionais. Essa situação vem perdurando e ao mesmo tempo em que abre uma oportunidade para muitos, mostra a falta de atenção à Educação dos brasileiros. Muitos desses profissionais são efetivados, mas outros bons profissionais não. Todavia, para esses, fica a possibilidade de poder ser chamado em outra oportunidade pela mesma empresa e ainda aumentar seu “networking”. (Matéria sobre esse assunto foi publicada hoje – 21/11 na Folha de São Paulo)

PALESTRA SOBRE FRANCHISING EM CURITIBA

E como estamos na semana internacional de EMPREENDEDORISMO, deixo aqui uma dica de palestra para quem deseja saber sobre franquias, que ocorrerá em Curitiba:

O evento visa esclarecer dúvidas conceituais sobre franchising, mostrar dados do segmento, bem como apresentar cases de novas franquias paranaenses.
O evento será limitado a 50 interessados.

Palestra : "Café com Franquias - O Paraná em Destaque no Franchising Nacional"
Data: 26 de novembro - sexta-feira  Horário: 8h45 a 11h30

Local: UNIVERSIDADE LIVRE DO COMÉRCIO/ Associação Comercial do Paraná
Rua XV de novembro, nº 621/ 4º andar

Investimento: 1 kg de Alimento não Perecível

Informações: 41 3077- 2070 / 41 3077- 2070 / 7814-4599

Email franchising@aurelioluz.com.br

Dica de evento: FEIRA DE EMPREENDEDORISMO

FEIRA DE EMPREENDEDORISMO - Este evento é destinado a pessoas que desejam empreender ou ampliar seus negócios. Com foco na capacitação, abertura de empresas, orientação gerencial, tecnologia e inovação, além de idéias para novos negócios, a Feira é fundamental para o desenvolvimento e estímulo ao empreendedorismo.

A Feira terá como características a oferta de soluções para empresários visitantes aplicarem em suas empresas objetivos de amplientar a sua competitividade.

EXPO CENTER NORTE/SP - Pavilhões: Vermelho 1 e Credenciamento - Horários: De 17 a 19/11/2011 das 14:00 às 21:00. Dia 20/11/2011 das 10:00 às 17:00
Promotor: Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de São Paulo - SEBRAE-SP

SER UM EMPREENDEDOR

Ser um empreendedor pode estar no sangue. Pessoas com essa característica são empreendedoras não só em questões profissionais ou de negócios. Mas o foco aqui é a vida profissional e por esse ponto de vista observamos que hoje em dia, muitos buscam o caminho do negócio próprio. Para aquele nasce empreendedor pode ser mais fácil buscar idéias e realizar um negócio, construir uma empresa. Todavia, isso pode não valer nada se esse empreendedor não tiver cuidados básicos para manter o seu negócio. É muito importante o planejamento em longo prazo, o cuidado com as finanças e com a administração em geral (seja um empreendimento pequeno, médio ou grande). Outro aspecto muito importante é conhecer o mercado em que irá atuar. A falta de conhecimento pode afundar o negócio rapidamente. 

Por outro lado, muitas pessoas podem não ter “nascido” empreendedoras, ou nunca haviam pensado nisso antes. Muitos desistem do mercado formal de trabalho, do seu emprego, com o sonho de ter seu próprio negócio. Essas pessoas costumam montar uma empresa, investir as suas economias, baseadas apenas em seu entusiasmo momentâneo e assim tornam-se grandes candidatas ao fracasso.

Portanto, tanto aqueles que têm o empreendedorismo “nas veias” quanto àqueles que tornar-se-ão empreendedores, devem estar muito atentos em como conduzir e construir o seu negócio. Estudar e avaliar o mercado, construir um plano de negócios, aprender sobre administração e finanças são passos básicos para o sucesso do negócio.

A ESCOLHA DA PROFISSÃO OU COMO ESCOLHER O CURSO SUPERIOR?

É um fato que o jovem que pretende ingressar em um curso superior passa por um dilema, já que é um momento em que deve pretender escolher uma profissão para o resto da vida, porém ele não conhece esse mundo ainda.

Nessa fase da vida ele se depara com três possíveis situações: 1) escolher um curso tradicional; 2) escolher o curso da moda e 3) escolher aquilo que gosta (ou acha que gosta).


A escolha de um curso tradicional pode representar uma maior segurança em um primeiro momento, mas a disputa por espaço no mercado de trabalho é feroz e algumas áreas estão saturadas. Já um curso da moda traz riscos maiores, pois é provável que não haja tanta demanda no mercado para novos profissionais quanto parece. Agora, fazer o que gosta, pode ser um fator muito importante para o sucesso. Seja um curso tradicional, um curso da moda ou mesmo um curso que poucos ouviram falar.


Em qualquer situação, o jovem só terá sucesso se nesse processo, durante esse caminho, descobrir que acertou na escolha da profissão e dedicar-se para ser o melhor.


Lembre-se que na disputa pelo espaço no mercado de trabalho, valerá o conhecimento, o talento, as atitudes e o comportamento.

O PRÓPRIO NEGÓCIO

Muitos fatores dificultam a entrada ou permanência no mercado de trabalho formal. Mesmo com a economia aquecida muitas pessoas não conseguem manter-se no mercado e isso pode ocorrer  por vários motivos, por exemplo:  preconceito contra a idade (muito “velho” ou muito jovem), falta de qualificação profissional, desatualização e conhecimentos técnicos ultrapassados, falta de escolaridade, distância do local de trabalho, etc. Essas pessoas que tem mais dificuldades, não podem acreditar que nunca poderão se estabilizar profissionalmente ou ganhar seu dinheiro de forma digna. Portanto, essas pessoas têm de repensar e avaliar quais os seus talentos, suas capacidades e usar isso para desenvolver um trabalho. Devem começar a pensar em ser donos de seu próprio nariz e tentar uma atividade empreendedora, um negócio próprio, seja algo muito pequeno (para quem não tem poder de investir) ou mesmo pensar em um negócio bem montado, com local adequado, equipamentos, etc. (para quem tem reservas para investir). Porém grande ou pequeno, é muito importante planejar, ter um plano de negócios e saber equilibrar a cautela e a ousadia. Como disse em postagens anteriores, nunca é fácil, mas a saída normalmente está em nossas mãos.

COMO CONSEGUIR UM EMPREGO

A busca por uma oportunidade de trabalho nem sempre é fácil.  Temos que ter em mente que o que rege o mercado de trabalho, se há mais ou menos vagas, é a economia do país. Se a economia está aquecida, há mais oportunidades. Se a economia está estagnada, as vagas tendem a diminuir e a concorrência por elas aumentar. Se considerarmos que há profissionais preparados e em condições equivalentes para disputar essas vagas, o que pode decidir quem entra e quem continua fora do mercado é o desempenho na busca pelas vagas e o desempenho nas entrevistas. Mas para isso é preciso chegar até a vaga. Se você não está sendo chamado para entrevistas é porque está utilizando um método errado para encontrar a vaga. Você deve parar e repensar esse método. O envio de currículos tem um baixo aproveitamento. Pense bem: os departamentos de RH recebem centenas ou milhares de currículos e na maioria dos casos os selecionadores nem mesmo conseguem olhar o seu currículo. Mas não desanime, o melhor método começa quando se tem muita perseverança e vontade para conseguir o sucesso nessa busca.

Você sabia que a maioria das oportunidades de emprego aparecem por meio de pessoas conhecidas?

Há alguns anos que o principal meio para conseguir o emprego não são os anúncios de jornal, as agências de emprego, consultorias e centros públicos de intermediação de mão de obra, mas sim os amigos e pessoas com as quais nos relacionamos. São elas que são acionadas por seus empregadores para que indiquem algum conhecido para oportunidade que surgiu na empresa em que trabalham.

Por isso é muito importante nos mantermos sempre em contato com os amigos, colegas e ex-colegas de trabalho, colegas de escola, da faculdade, da turma do futebol e as suas redes sociais da Internet  (Orkut, Twitter, facebook, etc). São essas pessoas que podem ajudar caso necessite de uma recolocação profissional.

Isso no mundo do trabalho é chamado de NETWORK. Você já deve ter ouvido falar.

É claro que caso esteja em situação de desemprego é importante que as pessoas saibam, pois do contrário não saberão que precisa de ajuda. Não é vergonha nenhuma estar desempregado. Então, mantenha seus contatos em dia, pois pode precisar deles, assim como eles de você.

PREMIO TOP BLOG 2010

Amigos,
O nosso blog - O MUNDO DO TRABALHO - está classificado para a fase final do Prêmio TOP BLOG 2010, como um dos melhores na categoria. Esperamos melhorar sempre e colaborar com informações úteis sobre assuntos de Empreendedorismo, Trabalho, Geração de Renda, etc. Agradecemos a participação dos internautas que acompanham nosso blog e contamos com todos vocês para chegarmos ao topo.
Para votar, basta clicar ai ao lado direito, no banner do Prêmio, votar e validar.
Abraços

A MELHOR PROFISSÃO DO MUNDO (nem sempre é tão fácil)

Para descontrair, veja esse video publicado no YOUTUBE sobre um profissional reclamando das condições de trabalho...
http://www.youtube.com/watch?v=zXRLKTFH3U4&feature=related

COMEÇA A TEMPORADA

A partir do mês de setembro abrem-se novas possibilidades de emprego. As festas e eventos de final de ano geram novos empregos temporários e permanentes, principalmente na Indústria e no Comércio.
Se você está em situação de desemprego, é hora de preparar seu currículo e ir à luta. Lembre-se: muitos empregos temporários podem se transformar em permanente. Prepare-se, pois grande parte dessa possibilidade acontecer depende de você. Boa sorte!

MOTIVAÇÃO - parte II

Como dissemos na postagem anterior, a motivação é algo que está dentro de você e só você pode manter-se motivado. Incentivos externos ajudam, mas não resolvem. Portanto, eis algumas dicas para que você esteja sempre auto-motivado:
Estabeleça objetivos importantes para a sua vida, metas para alcançar aquilo com que você sonha. Não basta estabelecer coisas fáceis, tem que ser objetivos de vida mesmo!
Junto com seus objetivos, tenha bem claro para você, quais são os seus valores, seus princípios e suas crenças.
Tenha atitude. Você deve realizar ações em direção aos seus objetivos. Ficar parado não leva ninguém para lugar nenhum.
Viva cada momento de sua vida com alegria e seja uma pessoa positiva. Não se alie a pessoas negativas, que estão sempre reclamando de tudo.
Mantenha vivo o desejo de aprender e se desenvolver como pessoa.
Seja organizado e planeje aquilo que pretende realizar. Deste modo, as chances de sucesso serão maiores e não estarão sujeitas ao acaso.

MOTIVAÇÃO parte I

Motivação é algo que está dentro ou fora de você?

Se você espera surgir alguma coisa que venha de fora para estimulá-lo, prepare-se para ficar ainda mais desmotivado. A palavra “motivação” significa motivo+ação, então você precisa ter o motivo para agir, e esses motivos é você que determina. Um incentivo vindo de fora, um elogio, por exemplo, ajuda, mas não determina o seu grau de motivação. Você está motivado quando está com a coragem para enfrentar os desafios. Mas essa coragem está ligada aos valores, a importância que você atribui às coisas à sua volta.

Na empresa os incentivos motivacionais tem curta validade de duração, já que passam a incentivar ações, na maioria das vezes específicas. Se o funcionário gosta do que está fazendo, se ele tem interesse naquilo, ele vai desempenhar a tarefa auto-motivado, não necessita de motivação, de incentivo externo. Além do mais cada pessoa recebe o incentivo motivacional externo de modo diferente, em grau diferente, nem sempre obtendo o resultado esperado.


Os estudiosos no assunto apontam um ponto de consenso: que a realização de uma ação depende somente da pessoa. Não há um modelo que possa ser aplicado de forma totalmente eficiente e eficaz para todo um grupo. Motivação externa tem efeito volátil.
A motivação é caracterizada pelas ações que realizamos em prol de nossos objetivos, da nossa auto-realização.
Em uma próxima postagem, darei algumas dicas para ajudar a se auto motivar

CURSOS GRATUITOS

A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho (SP) abre no dia 26 de agosto as inscrições para a terceira etapa do PlanTeQ, com cursos gratuitos de capacitação profissional. As inscrições serão realizadas nos Centros de Apoio ao Trabalho da Prefeitura de São Paulo. Além de gratuitos, a Prefeitura oferece um auxílio transporte, lanche e material didático.
Informe-se no portal : prefeitura.sp.gov.br/trabalho

DINAMICAS DE GRUPO - DICAS BREVES

DINÂMICAS DE GRUPO – São metodologias realizadas em grupo com o propósito de fazer surgir aspectos do comportamento do candidato e que não foram identificados durante a entrevista pessoal, prevendo como seria esse profissional dentro daquela empresa. Isso, é claro, pode determinar o “veredicto” se continua ou não no processo seletivo, se será aprovado ou não para o cargo. Em geral, os selecionadores observam os seguintes pontos:

1. Valores pessoais e profissionais em consonância com a filosofia da empresa;
2. Para a realização das tarefas, se há planejamento, raciocínio lógico, organização, argumentação clara e fundamentada e objetividade;
3. Colaboração com a equipe;
4. Respeito aos demais participantes;
5. Segurança naquilo que diz.
Alguns comportamentos podem eliminar o candidato do processo seletivo. Portanto muito cuidado com os seguintes pontos:
1. Parecer aquilo que não é;
2. Tentar burlar as regras das atividades;
3. Arrogância e prepotência;
4. Indiferença aos colegas participantes;
5. Impedir ou diminuir a participação de outros participantes na atividade;
6. Menosprezar os concorrentes;
7. Ficar omisso;

MUDAR DE EMPREGO

Hoje falaremos sobre um tema interessante: a mudança de emprego. Na verdade, o que leva uma pessoa a querer mudar de emprego? Mesmo com a economia em crescimento a estabilidade no emprego não é muito fácil em nosso país. Para alguém jovem e em início de carreira é mais fácil correr riscos. Mas e aqueles que já não são tão jovens, com muitos compromissos e família para sustentar? Sim. Há maiores riscos, mas isso não significa que a pessoa deva ficar inerte e buscar melhores oportunidades. Nem sempre a maior motivação para a troca de emprego é o salário. Novas perspectivas de crescimento, benefícios, localidade e estrutura podem ser fatores decisivos para que se opte pela mudança. Pense bem e vá em busca do seu sucesso!

FRANQUIAS

Para aqueles que desejam ter seu próprio negócio, sugiro que visitem o blog "O Mundo das Franquias", mantido por dois profissionais muito experientes na área de franquias, onde você pode conhecer e se informar sobre essa modalidade de negócio.
O endereço do blog é: http://mundodasfranquias.blogspot.com/

PERSISTÊNCIA

Conquistar um emprego depende de vários fatores, não só da experiência profissional. Quando um empregador estabelece um perfil para a vaga, ele procura um profissional que além de seus conhecimentos técnicos, possua também características que sejam compatíveis com a filosofia da empresa ou daquilo que desejam naquele momento. Por isso, nem sempre o bom profissional consegue determinada oportunidade que julgava que seria sua. Se você conseguiu uma entrevista é porque a primeira etapa você venceu: em seu currículo você mostrou que tem o conhecimento e a experiência desejada. Mas ainda há outras etapas a vencer, e nem sempre depende só de você e sua capacidade. Em uma dinâmica de grupo, o selecionador vai descobrir, por exemplo, se você é melhor como líder ou como liderado, e você não vai saber o que desejam naquele momento. Então você se sobressai na dinâmica como um líder e crê que será o escolhido e, no entanto, o escolhido é outro que a seu ver não se saiu tão bem. Em um primeiro momento você não entende, depois começa a questionar o selecionador e seus critérios “absurdos”, então começa a pensar onde errou e não consegue achar nada que tenha comprometido sua performance a ponto de ser preterido. Então você se frustra e começa duvidar de sua capacidade. Lembre-se: nem sempre aquilo que a empresa deseja naquele momento é o que você tem para oferecer e a recíproca é verdadeira, ou seja, nem sempre o que a empresa tem para oferecer é aquilo que deseja.

Portanto, não desanime nunca, esteja sempre focado no seu objetivo de conquistar seu espaço no mercado de trabalho. Aqui também tem muito mais transpiração do que inspiração. A persistência leva à conquista, já que a experiência e a capacidade você já tem.

Empreendedorismo

Aqui no Blog sempre comentamos sobre o mercado de trabalho, a importância da capacitação profissional, dicas para melhorar a empregabilidade das pessoas e etc. Mas é muito importante também, saber que há outras maneiras de gerar sua renda, por meio de iniciativas e ações empreendedoras. Opa! Como assim ??? Muitas pessoas passam a vida lutando por um emprego e mesmo quando estão empregados é apenas por uma questão de necessidade, de sobrevivência. Muitas dessas pessoas possuem talentos que não sabem que tem, ou se sabem, não acreditam que possam ganhar a vida com ele, e o que é melhor, gostando do que faz.

Conheci muita gente que só se deu conta disso em um momento de crise, quando perdeu o emprego e teve que “se virar”. Que tal pensar nisso antes de alguma crise bater à sua porta? Pense com cuidado e descubra aquilo que você faz melhor. Muitas vezes um “hobby” que você pratica pode ser a saída para seu sucesso profissional. Uma atividade doméstica também pode. Muitos ganham dinheiro com sua “boa mão” para cozinhar, que antes só servia para o deleite da família.

Ser o próprio patrão também não é fácil, mas pode te dar muito mais prazer e segurança se você souber e gostar do que está fazendo.

E se não tem dinheiro para começar, saiba que há no mercado instituições públicas e privadas que oferecem microcrédito, que pode ajudar no seu começo... ou recomeço. Se optar por esse caminho, desejo a você muito sucesso, e que passe de empregado a empregador.

ENTREVISTA PARA OLGA BONGIOVANNI - Mercado de Trabalho, Capacitação e Qualificação Profissional

Nesta entrevista para Olga Bongiovanni, falamos sobre mercado de trabalho, capacitação profissional e outros assuntos ligados ao tema. Neste espaço, coloco apenas alguns flashes da entrevista.

Programa Economia e Negócios

Ontem participei ao vivo do programa ECONOMIA e NEGOCIOS da Record News. Junto comigo, participou o gerente de Atendimento da Catho, onde foram debatidos temas relativos ao mercado de trabalho e respondemos perguntas de telespectadores.
Assista o video:

Mercado de Trabalho nos Dias de Hoje

O mercado de trabalho no Brasil passa hoje por transformações muito importantes e esse é um período de muitas contradições. A partir da segunda metade da década de 90, as bases para a estabilidade econômica foram fincadas. O resultado disso permitiu que hoje a atividade econômica seja crescente e conseqüentemente uma maior oferta de oportunidade de empregos, tanto nos setores tradicionais quanto em novas atividades. Todavia, o crescimento do mercado de trabalho esbarra ainda na qualidade da mão de obra. Os anos de planos econômicos fracassados levaram a um atraso educacional e social muito grande e que hoje, também são refletidos na emancipação da sociedade e principalmente no mercado de trabalho.
Ficamos então, com um grande problema: como preparar em um curtíssimo espaço de tempo uma massa de trabalhadores com pouca escolaridade e qualificação profissional, para assumir vagas de trabalho que exigem novos conhecimentos? Isso é muito difícil, mas não impossível. Basta vontade por parte de nossos governos de realmente investir pesado (e corretamente) em educação básica e técnica. De que adianta investir, como se faz hoje, em acesso à universidade, se a grande maioria tem qualidade duvidosa e forma maus profissionais. Tenho certeza que um bom ensino técnico é muito melhor para o país e para os profissionais, que hoje em dia conseguem um ganho salarial de melhor qualidade em relação aos profissionais de nível superior (quando estes conseguem emprego).
E é claro, não vamos nos esquecer da vontade e empenho de cada um em atualizar-se e buscar os novos conhecimentos para conquistar o seu espaço no mercado de trabalho.

CHAT no Jornal HOJE

NOVAS INSCRIÇÕES PARA CURSOS

A Prefeitura de São Paulo abre novas inscrições para cursos de capacitação profissional. Os interessados devem procurar as unidades dos CAT para realizar as inscrições que vão até o dia 28 de junho de 2010.

Entrevista para o Jornal Hoje na Integra

Aqui está a entrevista para o Jornal Hoje na íntegra, da reportagem que coloquei no post anterior.

SOBRAM VAGAS DE TRABALHO, MAS VOCÊ DESEJA TRABALHAR EM ALGUMA DELAS?

Alguns setores profissionais estão em alta, ou seja, há demanda pelos profissionais. Mas muitas dessas oportunidades são para setores com pouco status profissional, ou que são consideradas inferiores. Mas não é bem assim... Muitas atividades, como por exemplo, na construção civil, podem proporcionar salários acima da média, maior de que muitas posições administrativas. Apresentamos aqui uma matéria veiculada no Jornal Hoje, sobre essa situação.

Assista aqui:

O Abismo entre a demanda por profissionais e a oferta dos mesmos

Uma pesquisa divulgada esta semana realizada pela Fundação Dom Cabral, mostra a dificuldade que muitos setores estão tendo para contratar profissionais qualificados. Mesmo havendo 8 milhões de desempregados, o Brasil importa profissionais de outros paises da américa latina. O país está trazendo profissionais da Venezuela para atuar setor petrolífero e da Argentina, Paraguai e Uruguai para o setor de agronegócio. Outros setores também são atingidos, principalmente o automobilístico, de software, papel e celulose e de serviços.

Podemos imaginar que isso é um absurdo, mas mostra claramente os rumos que nosso país toma quando deixa de investir na educação e na formação técnica de profissionais. Essa pesquisa da Fundação Dom Cabral, confirma o que sempre comentamos aqui, que essa falta de investimentos em educação determina um prejuízo muito grande para o país.

Mais uma vez, a importância da capacitação

Mais uma reportagem sobre capacitação profissional. A Capacitação, ou melhor, a falta de capacitação é um dos principais problemas do mercado de trabalho. Tanto para o trabalhador q~ue não consegue se manter competitivo, como para as empresas que perdem em qualidade e produtividade. Esta metéria do SPTV mostra alguns alunos dos cursos profissionalizantes do SENAI e especialistas falam sobre o tema.

COMO COMPRAR OU MONTAR UMA FRANQUIA DE ALIMENTAÇÃO

Capacitação Profissional

Mais uma vez fica em evidência nessa reportagem a importância da escolaridade e da capacitação profissional para o aumento da empregabilidade dos trabalhadores e melhores chances no mercado de trabalho. Como dica, a Prefeitura de São Paulo abre inscrições para vários cursos de capacitação profissional.

Como Comprar ou Montar uma Franquia de Alimentação

Atenção empreendedores!!! Fica aqui uma dica muito interessante para quem deseja ter o seu próprio negócio:

Curso: "Como Comprar ou Montar uma Franquia de Alimentação"

O evento acontecerá em Curitiba, no dia 13 de abril de 2010, das 8:30 as 17:30h no ESPAÇO GOURMET ESCOLA DE GASTRONOMIA, que fica na Al. Prudente de Moraes, 129, Mercês.

Serão abordados os seguintes temas:

Definição e Histórico do Franchising no Brasil – Categorias – As 6 Gerações – Investimentos Necessários

Franqueador x Franqueados – Fatores de Sucesso – Supervisão de Campo – Manuais da Franquia

As Franquias de Alimentação

C.O.F. Circular de Oferta de Franquia – Lei do Franchising (8955/94)

Contrato de Franquia – Estratégias de Captação de Franqueados

Apresentação de Cases de Novas Franquias de Alimentação: Dina Pizza |Vida Leve | Guapo Loco

INFORMAÇÕES: INFORMAÇÕES: (41) 3077-2070 / 7814-4699 treinamentos@aurelioluz.com.br

A FALTA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E O IMPACTO NA ECONOMIA

A falta de profissionais capacitados, seja de nível superior, técnico ou mesmo operacionais, já começa a afetar a economia. Como já mencionamos em postagens anteriores, sobram vagas no mercado de trabalho. Uma reportagem da Folha de S.Paulo, afirma que em 2009 sobraram 1,7 milhão de vagas no sistema público de emprego (SINE).

Sempre comento aqui, que quem deseja se manter no mercado de trabalho, nunca deve parar de estudar e se aprimorar. E o que vemos, ano a ano, é o contrário. Muitas pessoas ainda param seus estudos, não dão a devida importância à sua escolaridade ou aprendizado técnico para uma atividade profissional.

Deste modo, a situação começa a ficar mais complicada, pois o problema não atinge somente aos trabalhadores que perdem seus postos de trabalho e não conseguem se recolocar, mas também os empregadores, que passam a ter dificuldades em produzir devido à falta de mão de obra. E isso pode causar (e já está causando) um impacto negativo na economia.

Para se ter uma idéia, o setor da Indústria precisaria capacitar 3 milhões de trabalhadores por ano, para atender às suas demandas.

Por isso eu recomendo sempre, nunca pare de estudar e se aprimorar. E desta forma que você pode se manter e crescer profissionalmente e contribuir com a sociedade.

UMA DICA: A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, da Prefeitura de São Paulo, abre novamente as inscrições no dia 22 para novas turmas do Projeto Jovens Paulistanos, que são cursos de Capacitação Profissional em diversas áreas. As inscrições são realizadas nos Centros de Apoio ao Trabalho. Podem se inscrever pessoas com mais de 16 anos.

O ANO COMEÇA

Neste ano que se inicia a expectativa é de que seja um ano positivo em relação à ofertas de emprego. Portanto, é hora de preparar seu currículo, planejar suas ações na busca de uma oportunidade de trabalho e continuar se aprimorando.

O ideal é nunca parar de estudar. Se você ainda não concluiu os cursos regulares, seja o ensino fundamental, médio ou superior, faça o possível para concluir e avançar. A Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico e do Trabalho de São Paulo, por exemplo, está com inscrições abertas neste início do ano para cursos de capacitação profissional. Para aqueles que já concluíram o ensino médio, devem buscar um curso superior, seja um curso tradicional, ou de tecnólogo, que pode ser concluído em 2 anos. Como sabemos, o mercado é carente de técnicos, tanto de nível médio como superior.

ALMOÇO NO 21º D.S. do Exército em São Paulo

No início do segundo semestre de 2009, participamos de um almoço de confraternização no 21º D.S. do Exército, onde fomos recebidos pelo comandante da unidade, Coronel Luiz Antônio Ribeiro. Neste almoço, tivemos a oportunidade de nos dirigir aos oficiais da daquela unidade do exército, sobre inserção no mercado de trabalho de soldados que dão baixa do serviço militar, e de que forma poderiamos auxiliar nessa ação.
Estiveram também presentes nesse almoço, Fábio Ferreira, diretor do Ciesp Oeste,o presidente do Rotary Lapa, Luis Suman e o presidente do Consabs, José Benedito Boneli Morelli.

PESQUISA PNAD 2008 - Grau de instrução X Mercado de Trabalho

A pesquisa PNAD (pequisa nacional domiciliar) mostrou, dentro de de várias áreas pesquisadas, que pessoas com baixo grau de escolaridade apresemtam miores dificuldades de encontrar oportunidades no mercado de trabalho. O tempo mínimo de estudo recomendado pela UNESCO é de 10 anos. A média no Brasil ficou em 7,1 anos. No sudeste 7,7 anos (nível mais alto) e no nordeste 5,9 anos (nível mais baixo). Em nosso dia a dia observamos a dificuldade que as pessoas com pouco tempo de escolaridade tem em se inserir no mercado formal de trabalho, e mesmo que consigam, atuam em empregos com baixo nível de salário e pouca perspectivas de evolução profissional. Essas pessoas acabam tendo por saída para a sobrevivência de sua família o mercado informal ou o subemprego. Pessoas que possuem algum talento especial ou uma vocação mais empreendedora, que sabe que suas chances são melhores com trabalho e não apenas com o emprego, acabam se dando melhor, mas mesmo assim, poucos vencem. Sempre que posso, recomendo a todos os trabalhadores que estão em busca de emprego, e claro, para aqueles que também estão empregados, continuar os estudos. Seja nos cursos regulares para aqueles que ainda não completaram sua graduação, seja em cursos profissionalizantes, especializações, etc, mas que nunca parem de estudar, de aumentar o seu conhecimento. Isso é fundamental. No título dest post, coloquei um link para uma matéria exibida no Jornal Nacional em 18/09/2009 que fala sobre isso.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Sabemos da importância de estar preparado para o mercado de trabalho, principalmente capacitados para as atividades que nos propomos a realizar e que o mercado necessita. Todavia para a grande massa da população essa questão é mais complicada. Nem todos podem pagar por cursos de capacitação técnica e o pior, os cursos proporcionados pelo poder público além de não conseguir atingir a todos que desejam e necessitam dessa capacitação, não proporcionam o conhecimento necessário para que as pessoas conquistem seu espaço no mercado de trabalho. Os planos de qualificação oferecidos pelo governo federal, não estão levando em consideração as vocações regionais, fazendo que, por exemplo, um mesmo curso que é aplicado em todo o país, em uma determinada região essa formação não vai ajudar o cidadão, pois pode ser que nesta região não haja demanda por aquele profissional. Essa questão precisa ser revista.
Alguns estados e municípios como São Paulo, possuem iniciativas que oferecem cursos de qualificação e capacitação profissional, com base na demanda do mercado e que além da capacitação técnica oferece reforço escolar, proporcionando ao cidadão mais do que um curso técnico de qualificação, mas um conhecimento que vai além daquela profissão que almeja.
Esta forma de conduzir os programas e políticas públicas de qualificação profissional demonstram que este modelo proporciona muito mais resultados que o modelo atual que não leva em conta a “regionalidade” e um conteúdo que englobe reforço escolar e cidadania.
O ideal é também, que o programa esteja disponível para a população durante todo o ano e se acordo com as demandas do mercado, e não apenas realizado de afogadilho no apagar das luzes de cada ano.
O poder público não fabrica empregos, mas com uma boa política de qualificação profissional, pode ajudar muitos trabalhadores a se firmar ou conquistar o seu espaço no mercado de trabalho. E é importante também que as empresas sejam parceiras do poder público nessa questão, pois são elas que demandam os profissionais.

PALESTRAS E ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO

SERVIÇO:
A Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo, por meio dos Centros de Apoio ao Trabalho, oferecem todas às segundas feiras palestras e orientações para o mercado do trabalho. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas nas unidades dos Centros de Apoio ao Trabalho.

Acontecem também semanalmente, palestras e oficinas destinadas aos pequenos empresários, empreendedores e demais interessados, com temas de interesse para esse público.

COMISSÃO MUNICIPAL DE EMPREGO

No próximo dia 3 de setembro as 15h, será inaugurada a nova sede da CME de São Paulo, que ficará em uma sala no prédio do Centro de Apoio ao Trabalho da Luz. A Comissão é formada por representantes dos trabalhadores, dos empregadores e do Poder Público.

PALESTRA PARA SOLDADOS DO EXÉRCITO

No próximo dia 21, realizaremos uma pelestra para jovens soldados, que em breve estarão deixando o serviço militar e entrarão no mercado de trabalho. A Palestra tem como objetivo discutir sobre o mercado de trabalho, a empregabilidade e fornecer dicas sobre a busca de oportunidades de trabalho, entrevistas de emprego, etc.

CURSO EM CURITIBA: TUDO O QUE VOCÊ QUERIA SOBRE FRANCHISING

"Tudo o que você queria saber sobre Franchising”
DATA E HORÁRIO: 08/07/2009 - 8H30 ÀS 17H30 HORAS
LOCAL: AMCHAM BUSINESS CENTER – RUA EURÍPEDES GARCEZ DO NASCIMENTO , 1004 PRÓXIMO AO MUSEU DO OLHO E EM FRENTE A IGREJA SANTO AGOSTINHO.
INVESTIMENTO: R$ 300,00

QUANTO VALE A APRESENTAÇÃO PESSOAL

A apresentação pessoal é fundamental na hora de uma entrevista de emprego e mesmo durante a vida profissional. O que é a apresentação pessoal? Em resumo, nada mais é do que aquilo que você demonstra ser, a impressão que você passa para seu interlocutor em um primeiro momento. Isso vai desde a higiene pessoal, como cabelos e barba aparadas, unhas cortadas, até as roupas e maquiagem adequadas, por exemplo.
Vejam esta reportagem no SPTV do dia 4 de maio, que fala sobre a importância da apresentação pessoal na hora da busca pelo emprego.

NOVOS SERVIÇOS NO CAT

II Seminário de Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional

Já está em andamento a organização do II Seminário de Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional em Pirituba (zona Oeste de São Paulo), organizado pelo SEBRAE, Secretaria Municipal do Trabalho/Centro de Apoio ao Trabalho, CIESP, SENAC, SENAI, Associação Comercial de São Paulo-Distrital Pirituba e Subprefeitura de Pirituba.

O evento está previsto para acontecer no dia 6 de maio de 2009 e pretende repetir e ampliar o sucesso do evento do ano passado.

Em breve divulgarei aqui a programação do evento.

O DIFICIL MERCADO DE TRABALHO NESTE INICIO DE ANO

MERCADO DE TRABALHO

ENTREVISTA PARA SPTV

ENTREVISTA PARA CESAR TRALLI NO SPTV

EM BUSCA DO EMPREGO - PARTE II

Na postagem anterior falamos um pouco sobre como começar a busca por um emprego. Começamos pelo planejamento e pela sua boa apresentação na hora de entrevista.


Agora é hora de se mostrar de verdade. É muito importante causar uma boa impressão; uma boa primeira impressão. Não seja invasivo colocando, por exemplo, seus pertences na mesa do entrevistador e nem pegue nada que estiver por ali. Desligue o celular. Se ele tocar nessa hora, suas chances poderão encerrar ali mesmo.

Mostre segurança e objetividade, mas cuidado para não parecer arrogante. Toda pergunta do entrevistador merece resposta, então responda com segurança e objetividade, não se alongue. Cada resposta deve ter ainda um foco em sua vida profissional. Uma questão do tipo "fale de você" deve ser respondida com informações profissionais. Explique as informações que estão em seu currículo e mostre que é um profissional que pode contribuir muito com a empresa.

Continuo depois com mais dicas.

A BUSCA DE UM EMPREGO

Você sabe o que fazer quando vai procurar um emprego?

Você ficou desempregado e precisa buscar uma nova colocação. O mercado de trabalho é muito competitivo e tem muita gente disputando esse espaço com você.

O passo inicial é saber o que você deseja, estabelecer um foco e preparar o seu curriculo.

Nesse período de desemprego há uma tendência de nos fecharmos e não comentar com ninguém, "afinal é um tanto humilhante estar desempregado" - "o que os outros irão pensar? Que sou vagabundo?" - NUNCA PENSE DESSA MANEIRA, pois se você não contar pra ninguém que está sem emprego, como alguém poderá ajudá-lo? Sabemos que mais de 90% das oportunidades de emprego hoje em dia são preenchidas por indicação de algum amigo, um conhecido, um ex-colega de trabalho, enfim, quanto mais você divulgar a sua situação, mais chances você terá. É preciso ser lembrado. Portanto, mantenha sempre contato com seus amigos, colegas de profissão, ou seja, mantenha ativo o seu "network".

Isso posto, é hora de correr atrás. Vamos utilizar todos os meios possíveis, mas sempre com foco. Faça contato com empresas de seu ramo profissional, insira seu currículo nos sites especializados, cadastre-se no sistema público de emprego (SINE), etc.

Surgiu a oportunidade de uma entrevista e como fazer para aproveitar a chance? Planeje essa entrevista. Esteja preparado para fornecer todas as informações que forem solicitadas sobre sua vida profissional de forma clara e objetiva. Busque antecipadamente conhecimento sobre a empresa. Saiba o que ela faz, o seu tamanho, que tipo de empresa ela é. Essas informações podem ser obtidas na Internet, por exemplo. Deste modo você poderá se preparar melhor para essa entrevista e mostrar ao empregador que você se interessa pela vaga e pela empresa. No momento que chegar na empresa, seja observador, absorva as informações visuais que o local apresenta. Você vai ver se tem organização, se é bem conservada, se os funcionários estão vestidos formal ou informalmente, etc. Isso vai te ajudar a perceber que tipo de perfil a empresa busca.

Apresente-se adequadamente, ou seja, vá vestido de forma adequada, seja simpático e firme. Cabelos penteados e barba feita (para os homens) e mulheres, não abusem dos acessórios ou roupas extravagantes.

Tente ficar tranquilo e apresentar segurança, afinal você está ali para oferecer algo para a empresa: o você profissional, os seus serviços. E em troca receberá a sua merecida remuneração. É uma troca, um negócio.

Amanhã eu continuo...

ESTEJA SEMPRE ATUALIZADO

É muito importante que nesses tempos de maior competitividade e com o agravante de uma crise econômica que se aproxima, que cada um esteja bem preparado, atualizado e com muita disposição para enfrentar o mercado de trabalho. Se você está buscando uma oportunidade, planeje-se e prepare-se. Busque algo mais, o seu diferencial em relação aos concorrentes. Se você está trabalhando, você tem que provar que é importante para seu empregador. Manter o emprego é quase tão complicado como procurar uma colocação. O mercado procura profissionais polivalentes, com capacidade de executar diferentes funções e de fácil adaptação. Aprenda a cada dia.



Matéria veiculada no BOM DIA BRASIL da TV GLOBO em janeiro de 2009

SOBRA EMPREGO NAS ULTIMAS SEMANAS DE DEZEMBRO

Confirmando uma das curiosidades no tema anterior, várias reportagens foram realizadas nos postos do sistema público de emprego, como o CAT e também com profissionais de RH, consultorias e agências de emprego. Só hoje, fui entrevistado 4 vezes sobre o tema, para a TV Bandeirantes, Rede TV, Rede Globo (veiculada no SPTV 1ª e 2ª Edições, e no Jornal HOJE) GLOBO NEWS e Rádio Bandeirantes.

CURIOSIDADES DO MUNDO DO TRABALHO

Duas situações estão na cultura das pessoas que buscam emprego: A primeira é que "dia de procurar emprego é segunda-feira" e a outra é "não tem emprego no final do ano".

Um comportamento recorrente das pessoas em situação de desemprego é sair em busca do emprego na segunda-feira, pois acreditam que nos outros dias as vagas já estão preenchidas. Um engano. Os postos do sistema público de emprego, assim como agências de emprego lotam na segunda e terça feira e vai decaindo o volume de presença nos outros dias da semana. Sexta feira é uma beleza!!! Não tem filas, o atendimento é rápido...

De onde será que vem esse pensamento? Provavelmente, devido ao fato de que até alguns anos atrás, os cadernos de emprego dos jornais eram enormes e eram publicados no domingo.

No sistema público de emprego, as vagas estão disponíveis todos os dias, as empresas não param de contratar porque é quinta ou sexta feira. Portanto, se você está em busca de em emprego, hoje é o dia de sair procurando, mesmo que seja sexta feira.

A outra situação é que quando começa o mês de dezembro, ninguém mais sai pra procurar emprego, pois acham que as empresas não estão mais contratando, estão entrando em férias coletivas e assim por diante. Ora, pode até parar as contratações de mão de obra temporária para o final de ano, no comércio principalmente, mas as empresas de todos os setores continuam trabalhando, produzindo, comprando, vendendo, etc.

Nesta época, inclusive, é um momento propício para procurar a sua vaga, pois a concorrência é menor e sobram vagas. É uma boa hora pra você abrir uma porta no mercado de trabalho.