Um negócio próprio inicia-se normalmente motivado por duas situações: ou você é um empreendedor nato ou uma eventual situação de desemprego o obrigou a tentar um novo meio de gerar renda, um auto-emprego. 
Uma pesquisa da Fundação Itaú Social mostra que os jovens com ensino médio profissionalizante têm salários até 12% maiores do que aqueles que cursaram o ensino médio regular. 
E lá se vão 20 anos de luta para a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho! Eu particularmente tenho minhas ressalvas para cotas e reservas de mercados, mas neste caso a cota é justa e necessária. A Lei 8.213 não apenas veio para incluir pessoas com deficiência no mercado de trabalho, mas promover uma mudança cultural na sociedade brasileira em relação às pessoas com deficiência. 
Se você espera surgir alguma coisa que venha de fora para estimulá-lo, prepare-se para ficar ainda mais desmotivado. A palavra “motivação” significa motivo+ação, então você precisa ter o motivo para agir, e esse motivo é você quem determina. Um incentivo vindo de fora, um elogio, por exemplo, ajuda, mas não determina o seu grau de motivação. Você está motivado quando está com a coragem para enfrentar os desafios. Mas essa coragem está ligada aos valores, a importância que você atribui às coisas à sua volta. 
Na última segunda feira, dia 13 de junho, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) determinou a criação de uma convenção internacional para garantir os direitos dos trabalhadores domésticos. Não foi uma decisão simples, já que países da Europa, Índia e outros, não eram favoráveis a essa decisão. Países como o Brasil e E.U.A. foram muito importantes para essa resolução. Apesar de ainda não garantir os mesmo direitos dos empregados domésticos como garante aos demais trabalhadores, a legislação brasileira é mais avançada em relação aos outros países, pois garante o FGTS (Fundo de Garantia) em certas circunstâncias e de modo opcional. 
Já discutimos neste espaço o “emprego temporário” e como sabemos, nesta época do ano, as vagas de trabalho temporário aumentam devido principalmente às festas de fim de ano. Porém neste ano, há uma característica diferente: está aumentando a contratação de pessoas com curso superior e para ocupar cargos de gestão. São 11% a mais de contratações de pessoas com esse perfil em relação a 2009, segundo a ASSERTTEM (Ass. Das Empresas de Trabalho Temporário). E isso tem uma motivação: A falta de capacitação técnica, de mão de obra qualificada no mercado de trabalho. As empresas têm de lançar mão desse expediente para atender suas demandas por profissionais. Essa situação vem perdurando e ao mesmo tempo em que abre uma oportunidade para muitos, mostra a falta de atenção à Educação dos brasileiros. Muitos desses profissionais são efetivados, mas outros bons profissionais não. Todavia, para esses, fica a possibilidade de poder ser chamado em outra oportunidade pela mesma empresa e ainda aumentar seu “networking”. (Matéria sobre esse assunto foi publicada hoje – 21/11 na Folha de São Paulo)
Ser um empreendedor pode estar no sangue. Pessoas com essa característica são empreendedoras não só em questões profissionais ou de negócios. Mas o foco aqui é a vida profissional e por esse ponto de vista observamos que hoje em dia, muitos buscam o caminho do negócio próprio. Para aquele nasce empreendedor pode ser mais fácil buscar idéias e realizar um negócio, construir uma empresa. Todavia, isso pode não valer nada se esse empreendedor não tiver cuidados básicos para manter o seu negócio. É muito importante o planejamento em longo prazo, o cuidado com as finanças e com a administração em geral (seja um empreendimento pequeno, médio ou grande). Outro aspecto muito importante é conhecer o mercado em que irá atuar. A falta de conhecimento pode afundar o negócio rapidamente. 
Há alguns anos que o principal meio para conseguir o emprego não são os anúncios de jornal, as agências de emprego, consultorias e centros públicos de intermediação de mão de obra, mas sim os amigos e pessoas com as quais nos relacionamos. São elas que são acionadas por seus empregadores para que indiquem algum conhecido para oportunidade que surgiu na empresa em que trabalham.
Conquistar um emprego depende de vários fatores, não só da experiência profissional. Quando um empregador estabelece um perfil para a vaga, ele procura um profissional que além de seus conhecimentos técnicos, possua também características que sejam compatíveis com a filosofia da empresa ou daquilo que desejam naquele momento. Por isso, nem sempre o bom profissional consegue determinada oportunidade que julgava que seria sua. Se você conseguiu uma entrevista é porque a primeira etapa você venceu: em seu currículo você mostrou que tem o conhecimento e a experiência desejada. Mas ainda há outras etapas a vencer, e nem sempre depende só de você e sua capacidade. Em uma dinâmica de grupo, o selecionador vai descobrir, por exemplo, se você é melhor como líder ou como liderado, e você não vai saber o que desejam naquele momento. Então você se sobressai na dinâmica como um líder e crê que será o escolhido e, no entanto, o escolhido é outro que a seu ver não se saiu tão bem. Em um primeiro momento você não entende, depois começa a questionar o selecionador e seus critérios “absurdos”, então começa a pensar onde errou e não consegue achar nada que tenha comprometido sua performance a ponto de ser preterido. Então você se frustra e começa duvidar de sua capacidade. Lembre-se: nem sempre aquilo que a empresa deseja naquele momento é o que você tem para oferecer e a recíproca é verdadeira, ou seja, nem sempre o que a empresa tem para oferecer é aquilo que deseja.
Aqui no Blog sempre comentamos sobre o mercado de trabalho, a importância da capacitação profissional, dicas para melhorar a empregabilidade das pessoas e etc. Mas é muito importante também, saber que há outras maneiras de gerar sua renda, por meio de iniciativas e ações empreendedoras. Opa! Como assim ??? Muitas pessoas passam a vida lutando por um emprego e mesmo quando estão empregados é apenas por uma questão de necessidade, de sobrevivência. Muitas dessas pessoas possuem talentos que não sabem que tem, ou se sabem, não acreditam que possam ganhar a vida com ele, e o que é melhor, gostando do que faz.
O mercado de trabalho no Brasil passa hoje por transformações muito importantes e esse é um período de muitas contradições. A partir da segunda metade da década de 90, as bases para a estabilidade econômica foram fincadas. O resultado disso permitiu que hoje a atividade econômica seja crescente e conseqüentemente uma maior oferta de oportunidade de empregos, tanto nos setores tradicionais quanto em novas atividades. Todavia, o crescimento do mercado de trabalho esbarra ainda na qualidade da mão de obra. Os anos de planos econômicos fracassados levaram a um atraso educacional e social muito grande e que hoje, também são refletidos na emancipação da sociedade e principalmente no mercado de trabalho. 
