Mais uma vez, a importância da capacitação

Mais uma reportagem sobre capacitação profissional. A Capacitação, ou melhor, a falta de capacitação é um dos principais problemas do mercado de trabalho. Tanto para o trabalhador q~ue não consegue se manter competitivo, como para as empresas que perdem em qualidade e produtividade. Esta metéria do SPTV mostra alguns alunos dos cursos profissionalizantes do SENAI e especialistas falam sobre o tema.

COMO COMPRAR OU MONTAR UMA FRANQUIA DE ALIMENTAÇÃO

Capacitação Profissional

Mais uma vez fica em evidência nessa reportagem a importância da escolaridade e da capacitação profissional para o aumento da empregabilidade dos trabalhadores e melhores chances no mercado de trabalho. Como dica, a Prefeitura de São Paulo abre inscrições para vários cursos de capacitação profissional.

Como Comprar ou Montar uma Franquia de Alimentação

Atenção empreendedores!!! Fica aqui uma dica muito interessante para quem deseja ter o seu próprio negócio:

Curso: "Como Comprar ou Montar uma Franquia de Alimentação"

O evento acontecerá em Curitiba, no dia 13 de abril de 2010, das 8:30 as 17:30h no ESPAÇO GOURMET ESCOLA DE GASTRONOMIA, que fica na Al. Prudente de Moraes, 129, Mercês.

Serão abordados os seguintes temas:

Definição e Histórico do Franchising no Brasil – Categorias – As 6 Gerações – Investimentos Necessários

Franqueador x Franqueados – Fatores de Sucesso – Supervisão de Campo – Manuais da Franquia

As Franquias de Alimentação

C.O.F. Circular de Oferta de Franquia – Lei do Franchising (8955/94)

Contrato de Franquia – Estratégias de Captação de Franqueados

Apresentação de Cases de Novas Franquias de Alimentação: Dina Pizza |Vida Leve | Guapo Loco

INFORMAÇÕES: INFORMAÇÕES: (41) 3077-2070 / 7814-4699 treinamentos@aurelioluz.com.br

A FALTA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL E O IMPACTO NA ECONOMIA

A falta de profissionais capacitados, seja de nível superior, técnico ou mesmo operacionais, já começa a afetar a economia. Como já mencionamos em postagens anteriores, sobram vagas no mercado de trabalho. Uma reportagem da Folha de S.Paulo, afirma que em 2009 sobraram 1,7 milhão de vagas no sistema público de emprego (SINE).

Sempre comento aqui, que quem deseja se manter no mercado de trabalho, nunca deve parar de estudar e se aprimorar. E o que vemos, ano a ano, é o contrário. Muitas pessoas ainda param seus estudos, não dão a devida importância à sua escolaridade ou aprendizado técnico para uma atividade profissional.

Deste modo, a situação começa a ficar mais complicada, pois o problema não atinge somente aos trabalhadores que perdem seus postos de trabalho e não conseguem se recolocar, mas também os empregadores, que passam a ter dificuldades em produzir devido à falta de mão de obra. E isso pode causar (e já está causando) um impacto negativo na economia.

Para se ter uma idéia, o setor da Indústria precisaria capacitar 3 milhões de trabalhadores por ano, para atender às suas demandas.

Por isso eu recomendo sempre, nunca pare de estudar e se aprimorar. E desta forma que você pode se manter e crescer profissionalmente e contribuir com a sociedade.

UMA DICA: A Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, da Prefeitura de São Paulo, abre novamente as inscrições no dia 22 para novas turmas do Projeto Jovens Paulistanos, que são cursos de Capacitação Profissional em diversas áreas. As inscrições são realizadas nos Centros de Apoio ao Trabalho. Podem se inscrever pessoas com mais de 16 anos.

O ANO COMEÇA

Neste ano que se inicia a expectativa é de que seja um ano positivo em relação à ofertas de emprego. Portanto, é hora de preparar seu currículo, planejar suas ações na busca de uma oportunidade de trabalho e continuar se aprimorando.

O ideal é nunca parar de estudar. Se você ainda não concluiu os cursos regulares, seja o ensino fundamental, médio ou superior, faça o possível para concluir e avançar. A Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico e do Trabalho de São Paulo, por exemplo, está com inscrições abertas neste início do ano para cursos de capacitação profissional. Para aqueles que já concluíram o ensino médio, devem buscar um curso superior, seja um curso tradicional, ou de tecnólogo, que pode ser concluído em 2 anos. Como sabemos, o mercado é carente de técnicos, tanto de nível médio como superior.

ALMOÇO NO 21º D.S. do Exército em São Paulo

No início do segundo semestre de 2009, participamos de um almoço de confraternização no 21º D.S. do Exército, onde fomos recebidos pelo comandante da unidade, Coronel Luiz Antônio Ribeiro. Neste almoço, tivemos a oportunidade de nos dirigir aos oficiais da daquela unidade do exército, sobre inserção no mercado de trabalho de soldados que dão baixa do serviço militar, e de que forma poderiamos auxiliar nessa ação.
Estiveram também presentes nesse almoço, Fábio Ferreira, diretor do Ciesp Oeste,o presidente do Rotary Lapa, Luis Suman e o presidente do Consabs, José Benedito Boneli Morelli.

PESQUISA PNAD 2008 - Grau de instrução X Mercado de Trabalho

A pesquisa PNAD (pequisa nacional domiciliar) mostrou, dentro de de várias áreas pesquisadas, que pessoas com baixo grau de escolaridade apresemtam miores dificuldades de encontrar oportunidades no mercado de trabalho. O tempo mínimo de estudo recomendado pela UNESCO é de 10 anos. A média no Brasil ficou em 7,1 anos. No sudeste 7,7 anos (nível mais alto) e no nordeste 5,9 anos (nível mais baixo). Em nosso dia a dia observamos a dificuldade que as pessoas com pouco tempo de escolaridade tem em se inserir no mercado formal de trabalho, e mesmo que consigam, atuam em empregos com baixo nível de salário e pouca perspectivas de evolução profissional. Essas pessoas acabam tendo por saída para a sobrevivência de sua família o mercado informal ou o subemprego. Pessoas que possuem algum talento especial ou uma vocação mais empreendedora, que sabe que suas chances são melhores com trabalho e não apenas com o emprego, acabam se dando melhor, mas mesmo assim, poucos vencem. Sempre que posso, recomendo a todos os trabalhadores que estão em busca de emprego, e claro, para aqueles que também estão empregados, continuar os estudos. Seja nos cursos regulares para aqueles que ainda não completaram sua graduação, seja em cursos profissionalizantes, especializações, etc, mas que nunca parem de estudar, de aumentar o seu conhecimento. Isso é fundamental. No título dest post, coloquei um link para uma matéria exibida no Jornal Nacional em 18/09/2009 que fala sobre isso.

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Sabemos da importância de estar preparado para o mercado de trabalho, principalmente capacitados para as atividades que nos propomos a realizar e que o mercado necessita. Todavia para a grande massa da população essa questão é mais complicada. Nem todos podem pagar por cursos de capacitação técnica e o pior, os cursos proporcionados pelo poder público além de não conseguir atingir a todos que desejam e necessitam dessa capacitação, não proporcionam o conhecimento necessário para que as pessoas conquistem seu espaço no mercado de trabalho. Os planos de qualificação oferecidos pelo governo federal, não estão levando em consideração as vocações regionais, fazendo que, por exemplo, um mesmo curso que é aplicado em todo o país, em uma determinada região essa formação não vai ajudar o cidadão, pois pode ser que nesta região não haja demanda por aquele profissional. Essa questão precisa ser revista.
Alguns estados e municípios como São Paulo, possuem iniciativas que oferecem cursos de qualificação e capacitação profissional, com base na demanda do mercado e que além da capacitação técnica oferece reforço escolar, proporcionando ao cidadão mais do que um curso técnico de qualificação, mas um conhecimento que vai além daquela profissão que almeja.
Esta forma de conduzir os programas e políticas públicas de qualificação profissional demonstram que este modelo proporciona muito mais resultados que o modelo atual que não leva em conta a “regionalidade” e um conteúdo que englobe reforço escolar e cidadania.
O ideal é também, que o programa esteja disponível para a população durante todo o ano e se acordo com as demandas do mercado, e não apenas realizado de afogadilho no apagar das luzes de cada ano.
O poder público não fabrica empregos, mas com uma boa política de qualificação profissional, pode ajudar muitos trabalhadores a se firmar ou conquistar o seu espaço no mercado de trabalho. E é importante também que as empresas sejam parceiras do poder público nessa questão, pois são elas que demandam os profissionais.

PALESTRAS E ORIENTAÇÃO PARA O TRABALHO

SERVIÇO:
A Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo, por meio dos Centros de Apoio ao Trabalho, oferecem todas às segundas feiras palestras e orientações para o mercado do trabalho. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas nas unidades dos Centros de Apoio ao Trabalho.

Acontecem também semanalmente, palestras e oficinas destinadas aos pequenos empresários, empreendedores e demais interessados, com temas de interesse para esse público.

COMISSÃO MUNICIPAL DE EMPREGO

No próximo dia 3 de setembro as 15h, será inaugurada a nova sede da CME de São Paulo, que ficará em uma sala no prédio do Centro de Apoio ao Trabalho da Luz. A Comissão é formada por representantes dos trabalhadores, dos empregadores e do Poder Público.

PALESTRA PARA SOLDADOS DO EXÉRCITO

No próximo dia 21, realizaremos uma pelestra para jovens soldados, que em breve estarão deixando o serviço militar e entrarão no mercado de trabalho. A Palestra tem como objetivo discutir sobre o mercado de trabalho, a empregabilidade e fornecer dicas sobre a busca de oportunidades de trabalho, entrevistas de emprego, etc.

CURSO EM CURITIBA: TUDO O QUE VOCÊ QUERIA SOBRE FRANCHISING

"Tudo o que você queria saber sobre Franchising”
DATA E HORÁRIO: 08/07/2009 - 8H30 ÀS 17H30 HORAS
LOCAL: AMCHAM BUSINESS CENTER – RUA EURÍPEDES GARCEZ DO NASCIMENTO , 1004 PRÓXIMO AO MUSEU DO OLHO E EM FRENTE A IGREJA SANTO AGOSTINHO.
INVESTIMENTO: R$ 300,00

QUANTO VALE A APRESENTAÇÃO PESSOAL

A apresentação pessoal é fundamental na hora de uma entrevista de emprego e mesmo durante a vida profissional. O que é a apresentação pessoal? Em resumo, nada mais é do que aquilo que você demonstra ser, a impressão que você passa para seu interlocutor em um primeiro momento. Isso vai desde a higiene pessoal, como cabelos e barba aparadas, unhas cortadas, até as roupas e maquiagem adequadas, por exemplo.
Vejam esta reportagem no SPTV do dia 4 de maio, que fala sobre a importância da apresentação pessoal na hora da busca pelo emprego.

NOVOS SERVIÇOS NO CAT

II Seminário de Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional

Já está em andamento a organização do II Seminário de Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional em Pirituba (zona Oeste de São Paulo), organizado pelo SEBRAE, Secretaria Municipal do Trabalho/Centro de Apoio ao Trabalho, CIESP, SENAC, SENAI, Associação Comercial de São Paulo-Distrital Pirituba e Subprefeitura de Pirituba.

O evento está previsto para acontecer no dia 6 de maio de 2009 e pretende repetir e ampliar o sucesso do evento do ano passado.

Em breve divulgarei aqui a programação do evento.

O DIFICIL MERCADO DE TRABALHO NESTE INICIO DE ANO

MERCADO DE TRABALHO

ENTREVISTA PARA SPTV

ENTREVISTA PARA CESAR TRALLI NO SPTV

EM BUSCA DO EMPREGO - PARTE II

Na postagem anterior falamos um pouco sobre como começar a busca por um emprego. Começamos pelo planejamento e pela sua boa apresentação na hora de entrevista.


Agora é hora de se mostrar de verdade. É muito importante causar uma boa impressão; uma boa primeira impressão. Não seja invasivo colocando, por exemplo, seus pertences na mesa do entrevistador e nem pegue nada que estiver por ali. Desligue o celular. Se ele tocar nessa hora, suas chances poderão encerrar ali mesmo.

Mostre segurança e objetividade, mas cuidado para não parecer arrogante. Toda pergunta do entrevistador merece resposta, então responda com segurança e objetividade, não se alongue. Cada resposta deve ter ainda um foco em sua vida profissional. Uma questão do tipo "fale de você" deve ser respondida com informações profissionais. Explique as informações que estão em seu currículo e mostre que é um profissional que pode contribuir muito com a empresa.

Continuo depois com mais dicas.

A BUSCA DE UM EMPREGO

Você sabe o que fazer quando vai procurar um emprego?

Você ficou desempregado e precisa buscar uma nova colocação. O mercado de trabalho é muito competitivo e tem muita gente disputando esse espaço com você.

O passo inicial é saber o que você deseja, estabelecer um foco e preparar o seu curriculo.

Nesse período de desemprego há uma tendência de nos fecharmos e não comentar com ninguém, "afinal é um tanto humilhante estar desempregado" - "o que os outros irão pensar? Que sou vagabundo?" - NUNCA PENSE DESSA MANEIRA, pois se você não contar pra ninguém que está sem emprego, como alguém poderá ajudá-lo? Sabemos que mais de 90% das oportunidades de emprego hoje em dia são preenchidas por indicação de algum amigo, um conhecido, um ex-colega de trabalho, enfim, quanto mais você divulgar a sua situação, mais chances você terá. É preciso ser lembrado. Portanto, mantenha sempre contato com seus amigos, colegas de profissão, ou seja, mantenha ativo o seu "network".

Isso posto, é hora de correr atrás. Vamos utilizar todos os meios possíveis, mas sempre com foco. Faça contato com empresas de seu ramo profissional, insira seu currículo nos sites especializados, cadastre-se no sistema público de emprego (SINE), etc.

Surgiu a oportunidade de uma entrevista e como fazer para aproveitar a chance? Planeje essa entrevista. Esteja preparado para fornecer todas as informações que forem solicitadas sobre sua vida profissional de forma clara e objetiva. Busque antecipadamente conhecimento sobre a empresa. Saiba o que ela faz, o seu tamanho, que tipo de empresa ela é. Essas informações podem ser obtidas na Internet, por exemplo. Deste modo você poderá se preparar melhor para essa entrevista e mostrar ao empregador que você se interessa pela vaga e pela empresa. No momento que chegar na empresa, seja observador, absorva as informações visuais que o local apresenta. Você vai ver se tem organização, se é bem conservada, se os funcionários estão vestidos formal ou informalmente, etc. Isso vai te ajudar a perceber que tipo de perfil a empresa busca.

Apresente-se adequadamente, ou seja, vá vestido de forma adequada, seja simpático e firme. Cabelos penteados e barba feita (para os homens) e mulheres, não abusem dos acessórios ou roupas extravagantes.

Tente ficar tranquilo e apresentar segurança, afinal você está ali para oferecer algo para a empresa: o você profissional, os seus serviços. E em troca receberá a sua merecida remuneração. É uma troca, um negócio.

Amanhã eu continuo...

ESTEJA SEMPRE ATUALIZADO

É muito importante que nesses tempos de maior competitividade e com o agravante de uma crise econômica que se aproxima, que cada um esteja bem preparado, atualizado e com muita disposição para enfrentar o mercado de trabalho. Se você está buscando uma oportunidade, planeje-se e prepare-se. Busque algo mais, o seu diferencial em relação aos concorrentes. Se você está trabalhando, você tem que provar que é importante para seu empregador. Manter o emprego é quase tão complicado como procurar uma colocação. O mercado procura profissionais polivalentes, com capacidade de executar diferentes funções e de fácil adaptação. Aprenda a cada dia.



Matéria veiculada no BOM DIA BRASIL da TV GLOBO em janeiro de 2009

SOBRA EMPREGO NAS ULTIMAS SEMANAS DE DEZEMBRO

Confirmando uma das curiosidades no tema anterior, várias reportagens foram realizadas nos postos do sistema público de emprego, como o CAT e também com profissionais de RH, consultorias e agências de emprego. Só hoje, fui entrevistado 4 vezes sobre o tema, para a TV Bandeirantes, Rede TV, Rede Globo (veiculada no SPTV 1ª e 2ª Edições, e no Jornal HOJE) GLOBO NEWS e Rádio Bandeirantes.

CURIOSIDADES DO MUNDO DO TRABALHO

Duas situações estão na cultura das pessoas que buscam emprego: A primeira é que "dia de procurar emprego é segunda-feira" e a outra é "não tem emprego no final do ano".

Um comportamento recorrente das pessoas em situação de desemprego é sair em busca do emprego na segunda-feira, pois acreditam que nos outros dias as vagas já estão preenchidas. Um engano. Os postos do sistema público de emprego, assim como agências de emprego lotam na segunda e terça feira e vai decaindo o volume de presença nos outros dias da semana. Sexta feira é uma beleza!!! Não tem filas, o atendimento é rápido...

De onde será que vem esse pensamento? Provavelmente, devido ao fato de que até alguns anos atrás, os cadernos de emprego dos jornais eram enormes e eram publicados no domingo.

No sistema público de emprego, as vagas estão disponíveis todos os dias, as empresas não param de contratar porque é quinta ou sexta feira. Portanto, se você está em busca de em emprego, hoje é o dia de sair procurando, mesmo que seja sexta feira.

A outra situação é que quando começa o mês de dezembro, ninguém mais sai pra procurar emprego, pois acham que as empresas não estão mais contratando, estão entrando em férias coletivas e assim por diante. Ora, pode até parar as contratações de mão de obra temporária para o final de ano, no comércio principalmente, mas as empresas de todos os setores continuam trabalhando, produzindo, comprando, vendendo, etc.

Nesta época, inclusive, é um momento propício para procurar a sua vaga, pois a concorrência é menor e sobram vagas. É uma boa hora pra você abrir uma porta no mercado de trabalho.

PESQUISA BID - BANCO INTERAMERICANO DE DESENVOLVIMENTO

Uma pesquisa publicada na semana passada realizada pelo BID - Banco Interamericano de Desenvolvimento na América do Sul, apontou um problema muito grave: a péssima qualidade da educação e as consequências desse problema.

O estudo realizado sobre esta pesquisa nos países da América do Sul, apontou que no Brasil, 70% dos jovens não possuem condições de competir por um lugar no mercado de trabalho, devido ao seu baixo nível de estudo e qualificação.

O mercado de trabalho é muito competitivo, e aliando o baixo nível de educação com uma falta de seriedade por parte dos jovens em relação ao estudo e seu desenvolvimento, criam uma situação dramática: Eles não conseguem entrar no mercado de trabalho. Muitas atividades exigem algum nível de conhecimento, mesmo as "braçais". Cito por exemplo, que não basta mais o ensino fundamental para se obter uma vaga de auxiliar de limpeza. Um manobrista precisa ter conehcimento de informática, o básico pelo menos.

O mercado de trabalho está carente de profissionais preparados, sobram vagas para profissionais bem preparados e técnicos, tanto de nível médio como superior. Para que essas vagas sejam preenchidas, nossos jovens tem de procurar seu desenvolvimento, seu aprimoramento. A dica é: estudem e aprendam, e aprendam de verdade.

MERCADO DE TRABALHO TEMPORÁRIO

Nesta matéria sobre vagas temporárias, destaca-se o fato desse tipo de oportunidade aumentar nesta época do ano, principalmente no comércio,em virtude do crescimento do consumo devido ao Natal.
As contratações no setor industrial já aconteceram e agora são as oportunidades no comércio. Aumentam muito as vagas para estoquistas, vendedores, balconistas, fiscais de loja, gerentes de loja, etc.

Segunda feira é dia de procurar emprego?

Porque todo mundo que está procurando emprego, acredita que a segunda feira é o melhor dia? Isso não é necessariamente verdade. Quando alguma empresa precisa contratar, ela não espera a segunda feira. Isso pode acontecer a qualquer dia da semana. Acredito que isso é algo cultural, quando os jornais de domingo publicavam aquele caderno volumoso de classificados de emprego. Isso ficou marcado no inconsciente das pessoas e passa de geração em geração. É até engraçado isso, já que há algum tempo, os jornais não são o canal mais importante para a busca de oportunidades de trabalho. O que predomina hoje é a informação e indicação boca a boca, do amigo. Aproximadamente 90% das vagas são preenchidas desta forma, ou seja, alguém que já trabalha na empresa indica um amigo ou conhecido para uma vaga que aparece. Os 10% restantes são divulgadas ou preenchdas por meio do Sistema Público de Emprego (postos do SINE) como o CAT (centro e Apoio ao Trabalho) na cidade e São Paulo, PAT (estado de SP), consultorias privadas, agências de emprego e uma pequena parcela pelos anúncios de jornal.

Potencializando a Empregabilidade

Sabemos que as empresas estão cada vez mais exigentes nos processos seletivos e isso ocorre porque as empresas precisam cada vez mais otimizar suas ações e melhorar a sua produtividade. Por isso exigem dos candidatos conhecimentos além dos básicos. Não basta mais ter o ensino médio e informática é pré-requisito para qualquer profissão hoje em dia. Sempre falamos quando damos palestras para pessoas em busca de trabalho: nunca parem de estudar e de aprender.

Esta reportagem do SPTV, onde dei uma entrevista para o repórter Marcio Canuto, fala sobre esse assunto e mostra a dificuldade que as pessoas tem para conseguir uma oportunidade de trabalho.

MAIS UMA VEZ A PROFISSÃO DE PEIXEIRO

Aqui damos mais uma entrevista ao SPTV da Rede Globo, sobre a profissão de peixeiro, uma profissão que não se aprende na escola e com grande carência de profissionais. Muito interessante.

IMPORTANCIA DO ESTUDO E DO APRENDIZADO

Aqui você pode assistir a uma matéria veiculada no JORNAL DA RECORD em 30/09/2008, onde dou uma pequena entrevista, que diz sobre a importância da escolaridade e a busca pelo aprendizado e como isso pode aumentar o potencial de empregabilidade das pessoas que estão em busca de uma oportunidade de trabalho.

Assistam no link abaixo ou clique no título acima:

http://www.mundorecord.com.br/play/5c90ea0f-4fe0-4241-838e-0c4b5ec1fcdc

Preparando-se para uma entrevista - Reportagem JORNAL DA BAND (um pequeno depoimento meu)

É muito importante para quem está buscando uma oportunidade de trabalho, estar preparado para enfrentar a competição. E nesse processo, que começa pelo curriculo, tudo deve ser planejado. De nada adianta a experiência e a formação, se o candidato a uma oportunidade de emprego apresentar um curriculo mal feito, ou não conseguir conquistar o selecionador durante a entrevista.

Para isso é necessário PLANEJAR e se PREPARAR para essa fase do processo.

Quando você está preparado para uma entrevista, você tem um passo a frente dos concorrentes. Isso vai proporcionar a você um sentimento de segurança que e será transmitida ao entrevistador.

Sua postura também está sendo observada pelo entrevistador, por isso cuide de sua apresentação pessoal, esteja sempre atualizado em relação aos acontecimentos, busque aprimoramento profissional e educacional. Faça cursos que podem ajudar no desenvolvimento pessoal e profissional. Se estiver sem dinheiro para pagar um curso, procure que sempre há oportunidades gratuítas em algum lugar.

Quando estamos diante de um selecionador (e vale também para outras situações na vida), a oportunidade aparece com mais facilidade para aquele que se diferencia dos demais. Não apenas uma questão de sorte, de estar no lugar certo na hora certa, mas de estarmos abertos para que as coisas aconteçam.

FORUM DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL DO BUTANTÃ

O I Forum de Desenvolvimento Regional do Butantã aconteceu com o maior sucesso. Auditório do "Instituto Butantan" (é assim mesmo que se escreve)lotado e público atento.

O evento foi apresentado pelos representantes dos organizadores, A Dra. Marly Meirelles B. Baruffaldi, pela Associação Comercial-Distrital Butantã, por Fernando Chinaglia, pelo SEBRAE, por mim, representando a Secretaria do Trabalho, pelo Dr. Otavio Azevedo Mercadante, presidente do "Instituto Butantan",pelo Professor Dr. Adilson Carvalho, Prefeito da USP, Alexandre Carvalho do SESCON, Sérgio Risola do CIETEC, Fabio Paulo Ferreira da CIESP/FIESP e Mauricio de Oliveira Pinterich, Subprefeito do Butantã.

Foi apresentada por Fernando Chinaglia do SEBRAE, a pesquisa sobre a mortalidade das empresas e os dados impressionantes que a pesquisa levantou.

Foi mostrado ainda cases de sucesso, apresentados pelos seus protagonistas, o Sr. Antonio Alves Bezerra, diretor do Supermercado Padrão e Sr. Jair Martinkovic da PLANAC Informática.

Sérgio Risola do CIETEC - Centro Incubador de Empresas Tecnológicas, apresentou junto com os responsáveis por duas empresas "incubadas" pelo CIETEC a importância da Inovação e da competitividade e dos recursos que a instituição oferece.

Aconteceu ainda uma palestra apresentada pelo consultor Cesar Romão, com o tema "A inovação que gera lucros" e por fim, um breve debate com as entidades que se apresentaram no evento.

FORUM DE DESENVOLVIMENTO NO BUTANTÃ

No próximo dia 18 de setembro, às 18 h, acontecerá o I FÓRUM DE DESENVOLVIMENTO DO BUTANTÃ E REGIÃO, e terá como tema a "INOVAÇÃO QUE GERA LUCROS"

O evento visa a criar um facilitador do empreendimento, do empreendedorismo e de ações que promovam o desenvolvimento da região, assim como a geração de emprego e renda.

PROGRAMAÇÃO:
18h - Café de boas vindas
18:30h - Abertura
19:10h - PALESTRA: "Inovação e Competitividade nas MPEs Paulistas"
19:50h - CASOS DE INOVAÇÃO COM SUCESSO: Supermercado PAdrão e PLANAC Informática
20:10h - PELESTRA CIETEC - Centro Incubador de Empresas Tecnológicas
20:40h - PALESTRA: A Inovação que gera lucros
21:10h - Mesa de debate
21:40h - Coquetel

O evento acontecerá no auditório do Instituto Butantan, dia 18 de setembro.

INSCRIÇÕES GRATUITAS - VAGAS LIMITADAS - 0800-570-0800 ou 3032-8878

Este evento é organizado pela Associação Comenrcial/Distrital Butantã, Secretaria Municipal do Trabalho, Centro de Apoio ao Trabalho, USP, Subprefeitura do Butantã, CIESP, SESCON, CIETEC e SEBRAE.

REPORTAGEM SPTV 1ª EDIÇÃO 08/09/2008

O Centro de Apoio ao Trabalho, que faz a ligação entre empresas e candidatos, tem milhares de vagas à espera de interessados. A taxa de desemprego na região metropolitana de São Paulo ainda é de 14,1%, segundo o Dieese e a Fundação Seade, ou seja, tem muita gente querendo trabalhar. Para se candidatar às vagas, basta que o candidato leve até um dos CATs a Carteira de Trabalho, o RG e o CPF. Mas não é só levar estes documentos não, é preciso estar atento a algumas dicas que podem fazer com que o candidato saia na frente na disputa por uma vaga. Carteira de trabalho na mão e currículo pronto para ser entregue: imagem típica de quem está na corrida do emprego. No Centro de Apoio ao Trabalho, o candidato chega com a vontade de trabalhar e, muitas vezes, já sai com uma vaga em vista. "Muitas vezes as pessoas chegam aqui e não estão preparadas ou não estão adequadamente vestidas ou não trouxeram a documentação básica e não podem ser encaminhadas para uma vaga porque serão reprovadas", diz Nelson Miguel Jr., gerente do CAT. No Centro de Apoio ao Trabalho da capital, além de procurar por uma oportunidade de emprego, os trabalhadores também poderão dar entrada no Seguro-Desemprego.

ENTREVISTA PARA A BAND

Na terça-feira, 26 de agosto, fui entrevistado na BAND sobre o crescimento de oportunidades de trabalho para técnicos e tecnólogos. Falei mais sobre vagas disponíveis nos CAT-Centro de Apoio ao Trabalho, da Prefeitura de São Paulo, onde atuo, porém o mercado está se especializando cada vez mais, e os cursos técnicos e de tecnologia estão se especializando também cada vez mais dentro de cada setor. No exemplo da construção civil, setor em franco crescimento, e isso está ocasionando alguma agitação no mercado de trabalho, pois já faltam pedreiros. Os técnicos e tecnólogos, então, estão ficando com as portas do mercado de trabalho abertas. Desde o técnico em edificações, como os tecnólogos em áreas mais novas e específicas do setor. É uma oportunidade para escolher bem um curso de tecnólogo e abrir seus horizontes no difícil mercado de trabalho.

NOVA PALESTRA SOBRE O SISTEMA PUBLICO DE EMPREGO. O QUE É? COMO UTILIZAR OS SERVIÇOS?

No próximo dia 2 de setembro as 18:30 h, será realizada uma palestra, proferida por mim, com o tema acima, destinado a empregadores, pessoas em busca de oportunidades de trabalho e demais interessados.

O objetivo é divulgar os serviços que o sistema público de emprego oferece na cidade de São Paulo, por meio do Centro de Apoio ao Trabalho. É um serviço de qualidade, porém pouco utilizado.

O CAT tem disponíveis em torno de 10.000 vagas por dia, em média e realiza em torno de 5.000 atendimentos ao dia, de pessoas em busca de oportunidade de emprego.

VOCÊ ESTÁ CONVIDADO A PARTICIPAR. É GRATUITO.
A Palestra acontecerá no dia 2 de setembro, às 18h na EMEF Guiomar Cabral, na Rua Menoti Laudisio 553 em Pirituba.

VAGAS DE DIFICIL COLOCAÇÃO - ONDE ESTÃO OS PROFISSIONAIS?

Você sabia que para algumas ocupações faltam profissionais? E não estamos falando de profissôes raras ou muito específicas. Falamos de profissionais como peixeiros, açougueiros,etc. Vejam essas matérias do SPTV do dia 6 de agosto, com a minha participação e uma outra matéria da TV Record, onde minha amiga Marcela participa.Entenda esse fenômeno.

CONTRATAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Nesta quarta feira, dia 13 de agosto de 2008, será realizada uma palestra sobre o mercado de trabalho para pessoas com deficiência, como contratar e informações sobre a "Lei de Cotas".

A Palestra acontecerá nas FACULDADES ANHANGUERA, na Av. Raimundo Pereira de Magalhães 3305, as 18 h. Será ministrada por Sérgio Felix.

PALESTRA NA ASSOCIAÇÃO COMERCIAL

No dia 06 de agosto realizei uma palestra sobre o Sistema Público de Emprego na cidade de São Paulo, na Associação Comercial - Distrital Pirituba, para empresários e empreendedores da região.

A região de Pirituba tem uma população aproximada de 400.000 pessoas, sendo que metade faz parte da população economicamente ativa e 66% está no mercado formal, ou seja, com "carteira assinada".

JORNAL DO SBT - SOBRAM VAGAS

Meus caros, O mercado de trabalho não é fácil e ainda por cima ocorrem "fenômenos" interessantes. Enquanto milhões de pessoas sofrem com o desemprego, sobram vagas no mercado. O que causa isso? Muitas vezes é a falta de escolaridade ou capacitação, outras é o fator idade, que ainda tem grande peso. Há ainda oportunidades com características muito específicas ou que exigem uma especialização técnica que dificulta a busca por profissionais. Mas há também algumas profissões que estão esquecidas, onde mais ninguém pensa em trabalhar. É o caso de açougueiros e peixeiros, por exemplo. Essas profissões são passadas de "pai para filho", onde os profissionais geralmente se formam nas próprias empresas (açougues e peixarias), seja aprendendo com o pai, ou quando começa atuando em funções mais simples e com o tempo vai aprendendo na prática. O mercado para esses profissionais está aberto, assim como em outras várias atividades. Procure saber se não tem nenhuma profissão em que você possa exercitar seus talentos e ser bem remunerado. Veja a matéria veiculada no JORNAL DO SBT, sobre esse assunto. Colaborei dando uma pequena entrevista sobre o assunto

PALESTRAS DO DIA 6 e dia 13

INSCRIÇÕES GRATUITAS PELO TELEFONE
0800 570 0800

VAGAS LIMITADAS

PALESTRAS E CURSOS GRATUITOS

No próximo mês de agosto estaremos apresentando duas palestras dentro das ações de continuidade do I Seminário de Empreendedorismo e Desenvolvimento regional: no dia 06/08 - "Como utilizar o sistema público de emprego" e no dia 13/08 -"contratação de pessoas com deficiência - Lei de cotas".

Ainda no mês de agosto há uma programação de cursos e outras palestras gratuítas e as inscrições podem ser feitas pelo telefone 0800-570-0800.

As datas, horários e locais dos cursos e palestras estão no informe ao lado

Veja o informe e clique na imagem para ampliar.

CURSO CAPACITAÇÃO SEGURO DESEMPREGO

Aconteceu na última sexta-feira, dia 4 de julho, no auditório do Centro de Apoio ao Trabalho da Luz, a entrega dos certificados do curso de capacitação para habilitação do Seguro Desemprego para os funcionários dos CAT. Eu e Angelo G. Paez, fomos convidados para entregar alguns certificados para os concluintes.

PALESTRAS E CURSOS GRATUITOS

Após o I SEMINÁRIO DE EMPREENDEDORISMO E DESENVOLVIMENTO, ocorrido na zona oeste de São Paulo, na região de Pirituba, ocorrerão agora as ações de continuidade. Serão realizadas palestras e cursos gratuitos. Já estão programadas as datas até o final deste ano. Vou colocar aqui as datas para os eventos do mês de agosto e que em breve você poderá se inscrever e saber os horários e locais.

06/08/2008 - Palestra : Como utilizar o sistema público de emprego (voltado para médios, pequenos e micro empresários, profissionais de RH, estudantes da área de RH e demais interessados)

13/08/2008 - Palestra: Contratação de deficientes - "Lei de Cotas" - Programa Inclusão Eficiente e Responsabilidade Social.

18 a 22/08/2008 - Curso: Aprender a Empreender (SEBRAE)

19/08/2008 - Palestra: Como abrir sua empresa

26/08/2008 - Palestra: O Plano de negócios

27/08/2008 - Palestra: Eficiência Energética - Otimize seus lucros consumindo pouca energia.

Gestão de Marketing para Profissionais da Saúde

No dia 12 de julho pela primeira vez em São Paulo o curso “Gestão de Marketing para Profissionais da Saúde ”. Nele serão apresentadas as principais ferramentas de Marketing para profissionais da área de Saúde, que o auxiliarão a se comunicar e atender melhor seus pacientes, além de valorizar sua imagem no mercado.

Vamos aprender e discutir assuntos estratégicos sobre o mercado, além de orientar e estimular o participante a buscar diferenciação profissional em um ambiente hipercompetitivo como o atual. Confira abaixo a programação completa:


Dia 12/07 das 8:30 às 17:30 ( sábado )

1. O Marketing para os profissionais de Saúde.

2. Conhecendo o mercado: Cliente x Paciente .

3. O composto de Marketing aplicado à Saúde: os 10 P´s.

4. Consolidando sua marca: melhorando, diferenciando, crescendo.

5. Mantendo os pacientes atuais e conquistando novos pacientes.

6. Valorizando sua imagem através do Marketing Pessoal.

Local: EDUCA : R: Serra de Bragança , 325 - Tatuapé

Investimento: R$ 150,00 por participante ( incluso curso , material, coffe break e certificado ) -
Informações e Inscrições: lenialuz@yahoo.com.br / lenialuz@marciotadeu.net

PESSOAS COM MAIS DE 40 e as OPORTUNIDADES DE TRABALHO

Vou colocar aqui, uma matéria da TV FUTURA, na qual também fui entrevistado e fala sobre um tema bem interessante. Numa das postagem anteriores comentei sobre a experiência na cidade de São Paulo de ter aumentado a participação no mercado de trabalho de pessoas acima de 45 anos, que passou de 1,8% para 6%. Segundo esta matéria que incluimos aqui, essa é uma tendência nas principais regiões metropolitanas do país. Claro que o crescimento da economia favoreceu esse aumento da participação no mercado de pessoas acima de 45 anos, mas está também havendo uma abertura na mentalidade dos empregadores ou contratantes, que começam a entender ou perceber a importância dessas pessoas em termos de capacitação, experiência, vontade, comprometimento...

FORUM REGIONAL DO BUTANTÃ
(notícia publicada)

O Centro de Apoio ao Trabalho da Lapa, por meio da Secretaria Municipal do Trabalho, participa da organização do I Fórum Permanente de Desenvolvimento Regional do Butantã em parceria com Sebrae (Oeste), Ciesp (Oeste), Associação Comercial (distrital Butantã), Subprefeitura do Butantã e a Universidade de São Paulo. O fórum tem o objetivo de promover ações para acelerar o desenvolvimento da região.

O fórum será sobre os temas: Empregabilidade com Foco no Empregador, Empreendedorismo, Inovações como Práticas Gerenciais e Tecnológicas e Plano Diretor da Região, a organização do evento, que tem como público alvo empresas, empreendedores, entidades e associações da região

O CAT realizará palestras apresentando os serviços da Secretaria Municipal do Trabalho, como o Sistema Público de Emprego e o Programa Inclusão Eficiente. Já as palestras da Associação Comerciais serão voltadas a questões de legislação e temas ligados aos seus associados.

Nelson Miguel Junior, traça as metas da parceria “Queremos criar na região um ambiente facilitador de empreendimento e promover ações para o desenvolvimento regional”, com isso ele pretende chamar a atenção de empresas, fazendo que apareçam mais parceiros para ajudar a desenvolver a região, “Esperamos agregar as ações de desenvolvimento do Butantã com as instituições sociais e empresariais” informou Nelson.

CURSO DE GESTÃO EM MARKETING PARA PROFISSIONAIS DE SAUDE

Mais um curso de Gestão em MArketing para Profissionais de Saude.
Dia 14 de junho em São PAulo.
Ligue e faça sua inscrição

Matéria do JORNAL HOJE - Rede GLOBO (clique aqui para assistir)

Coloquei aqui o link para o video de uma matéria do Jornal Hoje, da Rede Globo, com o tema "mulheres sem emprego". Nesta matéria dou uma pequena entrevista sobre o assunto.

Basta clicar no título da matéria acima e será remetido ao video.

Nas maiores regiões metropolitanas do País, 6 entre 10 desempregados, são mulheres. Eu falo sobre a importância da escolaridade e da capacitação. O economista Nelson Barrizzelli também é entrevistado nesta matéria.

Entrevista para o Jornal da Cultura, em matéria sobre capacitação profissional

Busca pelo 1º emprego - Reportagem do programa MANOS E MINAS da TV Cultura

Na última quarta-feira fui entrevistado pelo programa MANOS E MINAS da TV Cultura, sobre a dificuldade do jovem na busca pelo primeiro emprego.

Veja abaixo a descrição deste interessante programa, e assistam toda quarta-feira, 19h:

Manos e Minas, é apresentado pelo happer Rappin’Hood e mostra o universo do jovem da periferia e sua diversidade cultural nos segmentos do esporte, comportamento, música, dança, artes plásticas, cinema e literatura. O programa ainda acompanha a produção atual e resgata histórias da cultura negra brasileira e internacional.

O programa é gravado no Teatro Franco Zampari, em São Paulo, e conta com a participação da platéia para discutir as reportagens que são exibidas em um telão. O conteúdo das matérias mescla notícias da mídia, lançamentos, agenda, revelações no meio artístico e perfil de artistas. Além de assuntos referentes à produção cultural da periferia, as reportagens também trazem temas relacionados ao esporte, trabalho e questões sociais.

GESTÃO DE MARKETING PARA CONSULTÓRIOS

Atenção Senhores Médicos, Odontologistas, Fonoaudiólogos, Terapeutas e demais profissionais:

No próximo dia 31 de maio, em Curitiba, acontecerá um curso de gestão de marketing para consultórios.

O curso será ministrado pela Fonoaudióloga Empresarial e Consultora Lenia Luz e pelo Consultor em Marketing, Marcio T. Aurélio.

Informações: 041 7814-4699 e secretariaexecutiva@marciotadeu.net

PRIMEIRO EMPREGO

Sempre que vou dar uma palestra para jovens ou quando os atendo no CAT, surge uma pergunta: "Se não tenho experiência, como vou conseguir trabalho ?"

Claro que existe ofertas de trabalho para jovens que estão iniciando sua vida profissional, mas a questão de ter experiência profissional é um impedimento para muitos jovens, talvez para a maioria.

Sendo assim, o que fazer para superar a falta de experiência? O que colocar no currículo?

Em primeiro lugar, o candidato tem que mostar interesse, tem que ter atitude. Tem que mostrar ao empregador, ao entrevistador que quer o emprego.

Deve ser colocado no currículo todos os conhecimentos que o candidato possui e que podem ser utilizados na atividade profissional. Por exemplo, colocar o conhecimento que tem de informática, elaboração de planilhas, etc.

É importante colocar também, qualquer atividade que tenha exercido como "bico" e que muitos não colocam por achar que não será levado em consideração.

Iniciar uma atividade voluntária é um bom caminho para ganhar a experiência. Se, por exemplo, o candidato deseja trabalhar na área administrativa, ele pode começar a fazer trabalho voluntário em uma ONG na área administrativa, no escritório, etc.

O que não se pode fazer é ficar parado esperando a oportunidade "cair no colo".

O candidato ao primeiro emprego, pode também buscar oportunidades em setores que normalmente empregam pessoas sem experiência, como telemarketing, vendas... Mesmo que não seja o emprego dos sonhos, é importante para que o candidato comece a viver um ambiente profissional, dentro de uma corporação. Nunca se deve recusar um trabalho. O importante é começar....

Muito boa sorte!

1ª DICA PARA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

A entrevista tem o propósito de que o candidato se apresente ao empregador e explique suas experiências.

É aqui que o entrevistador observa o candidato como um todo.

Você deve se preparar para a entrevista. Estar preparado lhe dará mais segurança e aumenta suas chances diante do entrevistador.

Planeje a entrevista, pensando quais são os seus objetivos e o que o entrevistador quer saber de você.

Tenha em mente os seguintes pontos:

1. Quem é você?
2. O que você já fez?
3. O que o seu último empregador acha de você?
4. Que resultados você conseguiu no último emprego?
5. O que você pode fazer pela empresa dele?

As respostas para alguns pontos nessas questões estão no seu currículo (leve-o sempre na entrevista, mesmo que o entrevistador já o tenha). É nesta hora que você tem a oportunidade de explicar e detalhar melhor a sua experiência.

TEMPO DE PERMANÊNCIA NO EMPREGO

Segundo os dados do CAGED o tempo de permanência no emprego vem diminuindo.

Em 2005, o tempo médio de permanência era de 24,7 meses, em 2006 esse tempo cai para 23,1 meses e em 2007 para 21,8 meses.

Esse resultado demonstra que o mercado está dinâmico, com grande movimentação nos vínculos de emprego.

PERFIL DAS PESSOAS ADMITIDAS NA CIDADE DE SÃO PAULO

As admissões, no acumulado de 2007 em relação ao mesmo período de 2006, de modo geral, cresceram 18,4%, sendo que, segundo o gênero, a procura por homens foi maior que de mulheres, respectivamente, 19,4% e 17%.

OBSERVATORIO DO TRABALHO DA CIDADE DE SÃO PAULO

O saldo do emprego em 2007, na cidade de São Paulo, foi de 234.450 postos de trabalho formais. Essa estatística só foi possível com uso do OBSERVATÓRIO DO TRABALHO DA CIDADE DE SÃO PAULO.

FORUM DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL

Hoje tivemos a primeira reunião oficial para a preparação do I FORUM PERMANENTE DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL do Butantã. Participaram da Reunião, a Dra. Marli Meireles B. Baruffaldi da Associação Comercial - Distrital Butantã, Fernando Chinaglia e Claudia Fidalgo do SEBRAE, Sra. Maria Claudete da Caixa Econômica Federal, Sr. Eduardo Barbosa - USP e Nelson Miguel Junior, da Secretaria Municipal do Trabalho.

Empregabilidade para quem tem acima de 45 anos

Observando os números do mercado de trabalho formal, podemos afirmar que o nível de emprego para pessoas com idade acima de 45 anos está aumentando. Em 2006 a participação desta faixa etária no meracdo formal de trabalho era de 2,8%. Ao final de 2007, a participação já era de 6%.

Será que as empresas começaram a perceber que pessoas nessa faixa de idade estão no auge de sua capacidade produtiva e intelectual?

NOVO SEMINÁRIO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL

O 1º Seminário de Desenvolvimento Regional foi um sucesso. E mais do que isso, mostrou a importância desse tipo de ação.

Este Seminário foi apenas o marco e o início de uma série de atividades que serão implementadas na região de Pirituba, na zona Oeste de São Paulo.

Agora, estamos iniciando as conversas para que isso aconteça na região do Butantã, também na zona Oeste.

Parabéns aos perceiros desta ação: Subprefeitura, Secretaria Municipal do Trabalho, Associação Comercial (distritais), CIESP e SEBRAE.

Escola Técnica Guaracy Silveira

Sexta-feira, dia 09 de maio, apresentei uma palestra para alunos da escola Guaracy Silveira, em Pinheiros. Foi uma ótima experiência poder apresentar e discutir com os estudantes os temas ligados ao mundo do trabalho atual. Agradecimentos aos alunos, à professora Zizi e ao Coordenador da escola.

O QUE ACONTECEU NO SEMINARIO DE DESENVOLVIMENTO REGIONAL

O 1° Seminário de Empreendedorismo e Desenvolvimento Regional da zona Oeste, organizado pelo SEBRAE, CIESP, Associação Comercial, Secretaria Municipal do Trabalho e Subprefeitura de Pirituba foi um sucesso.

Apresentei em uma das plenárias (Empregabilidade e o Mundo do Trabalho), uma palestra sobre o Sistema Público de Emprego e como os empresários podem e devem se utilizar desse serviço, que além de gratuíto é de boa qualidade. Pedro Barizon, coordenador de Empreendedorismo e Parcerias da Secretaria Municipal do Trabalho falou sobre microcrédito, e representando a CIESP, a consultora Bernardete Mafra, da Rohlem, falou sobre o tema "empregabilidade".

Mais de 300 participantes acompanharam o evento, e assistiram em seguida às plenária, a palestra de CARLOS HILDORF. Parabéns a todos.

E mais uma palestra

No próximo dia 30 de abril, realizaremos uma palestra na Bibliotaca da Lapa, sobre as questões do trabalho. Faça sua inscrição gratuíta no CAT-CEntro de Apoio ao Trabalho Lapa. Rua Catão 312, das 8 às 17h, com a equipe de estagiários.

PROJETO MÃOS FEITAS

Hoje, 13 mulheres concluíram o curso de manicure/pedicure do Projeto Mãos Feitas, da Mulher APAS, da Associação Paulista de Supermercados. Este projeto tem a finalidade de capacitar mulheres de famílias de baixa renda, para que possam a partir de uma atividade profissional, gerar ou complementar a renda familiar. Agora, com a parceria entre a APAS e a Secretaria Municipal do Trabalho, será possível que essas pessoas sejam capacitadas e encaminhadas para oportunidade de trabalho.

Estivemos lá na sede da APAS, levando a palavra do Centro de Apoio ao Trabalho da Secretaria Municipal do Trabalho e participando do encerramento dessa turma.

O PODER DO PROPÓSITO

Agradeço aqui ao amigo Tesser, que cedeu duas bolsas para seu workshop O PODER DO PROPÓSITO. Indicamos duas pessoas para participar, e valeu a pena. Eles ficaram muito bem impressionados e um deles até comentou que algumas coisas que foram ditas lá mudaram sua forma de pensar e que pode mudar sua vida pra melhor.

Quem desejar participar, acesse o site www.tesser.com.br. Vale a pena.

CURSO EM CURITIBA E SÃO PAULO

Meus caros,
Os Consultores Marcio T Aurélio e Lenia Luz, nossos parceiros, estão oferecendo o curso descrito abaixo na cidade de Curitiba. Cursos como este são muito importantes para o desenvolvimento e mesmo a capacitação de profissionais. Se você mora em Curitiba, participe.

No dia 26 de Abril (Sábado) ministraremos em Curitiba pela primeira vez o curso “Atendendo com Qualidade em Consultórios”.

Nos dias 16 e 17 de maio, acontecerá em São Paulo. Aguardem a divulgação do local e horários.

Nele apresentaremos as principais ferramentas de Atendimento para Secretárias, Recepcionistas e Atendentes de Consultórios e Clínicas, que auxiliarão a se comunicar e entender melhor seus clientes.

Vamos aprender com técnicas práticas e atualizadas, além de orientar e estimular a participante a buscar diferenciação profissional e valorização da imagem.

Confira abaixo a programação completa:

Dia 26/04 (Sábado) das 08:00 às 12:00 horas
1. Conhecendo o mercado: Cliente x Paciente .
2. Atendimento profissional pessoal, ao telefone e por e-mail.
3. Mantendo e conquistando Clientes.
4. A Voz como instrumento de qualidade no atendimento.
5. Boas Maneiras e Marketing Pessoal.

Local: Milano Trade Center – R. Nunes Machado, 472 – Cobertura – Centro – Curitiba
Público: Secretárias, recepcionistas e atendentes de clínicas

VOCÊ SABE O QUE É O SINE?

O SINE - Sistema Nacional de Emprego é um serviço público, realizado pelo Ministério do Trabalho, por meio de convênios com Estados e Municípios para a realização de Intermediação de Mão de Obra, Requisição de Seguro Desemprego e Qualificação Profissional.

Em São Paulo a atividade é realizada pela Prefeitura, por meio dos CAT - Centro de Apoio ao Trabalho e Pelo Estado, por meio dos PAT - Postos de Atendimento ao Trabalhador.

O serviço atende principalmente trabalhadores em situação de desemprego, que podem buscar uma oportunidade de recolocação no mercado de trabalho, nesses centros.

O serviço atende também os EMPREGADORES, que gratuitamente podem divulgar suas vagas de trabalho, e obter candidatos pré-selecionados.

Mais informações visite os site da SMTrab-Secretaria Municipal do Trabalho ( http://portal.prefeitura.sp.gov.br/secretarias/trabalho ) ou no site da SERT- Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho ( http://www.emprego.sp.gov.br )

Aconteceu:

No dia 15 de março, à convite da Polícia Militar, demos uma palestra para jovens em busca do primeiro emprego, no Jardim Maringá, zona Sul de São PAulo, na Jornada da Cidadania.

DOIS TEMAS PARA PALESTRAS

Quinzenalmente o CAT - Centro de Apoio ao Trabalho, da Secretaria Municipal do Trabalho, oferece em suas unidades, palestras para trabalhadores em situação de desemprego, que podem auxiliar e motivar na busca por uma nova oportunidade de trabalho e também para a vida pessoal. Vários palestrantes, profissionais das áreas de treinamento, professores, empresários, colaboram com essa ação. Eu apresento duas palestras com temas fixos: 1. "A Entrevista e a Dinâmica de Grupo" que oferece dicas e informações para os trabalhadores em busca de emprego. A palestra é interativa, onde a participação do público se faz muito importante, numa troca de experiências entre os participantes. 2. "O Mundo do Trabalho e Empregabilidade" - Esta palestra apresenta um contexto histórico e a evolução do setor do Trabalho, as conjunturas atuais e como as pessoas devem enfrentar as dificuldades. As mudanças de paradígmas e a busca por trabalho e renda. Informe-se. enviando um e-mail para nmjweb@uol.com.br

Essas palestras podem ser solicitadas por entidades, associações, escolas, etc e teremos imenso prazer em atender.

NOVAS PALESTRAS

No próximo dia 24 de abril de 2008, ás 18h, eu e meu colega Pedro Barizon, estaremos dando uma palestra no I Seminário de Desenvolvimento Regional (região oeste da cidade de São Paulo). Estaremos falando sobre o tema Empregabilidade e o Mundo do Trabalho, e especialmente sobre políticas públicas de emprego, o sistema público de emprego, micro-crédito, entre outros. As inscrições podem ser feitas pelo telefone 0800 - 728 02 02 do SEBRAE. Este evento é uma perceria do SEBRAE (oeste), CIESP (oeste), Associação Comercial de São Paulo (Pirituba), Sub-Prefeitura de Pirituba, Secretaria Municipal do Trabalho/Centro de Apoio ao Trabalho. Inscreva-se gratuitamente.

A palestra que eu daria no dia 11 de abril na escola Guaraci Silveira, para jovens de 16 a 18 anos, sobre empregabilidade e primeiro emprego, foi transferida para o dia 18.

Dia 12 de novembro às 10h, a Professora Lila vai estar no CAT Interlagfos para uma palestra sobre "comportamento profissional". Você pode participar. É de graça. O CAT fica na Av. Interlagos 6122, em frente ao autódromo.

Ainda sobre as palestras

O tema da palestra de hoje foi "A ENTREVISTA E A DINÂMICA DE GRUPO". Nesta palestra eu apresento dicas de como se comportar em uma entrevista e o que o entrevistador espera do candidato à vaga. Sobre a dinâmica tentamos mostrar os seus objetivos, pois assim, as pessoas conseguem enfretar uma com mais tranquilidade. A grande maioria das pessoas que passam por processos seletivos, "odeiam" participar de dinâmica de grupo.

BEM VINDOS AO MEU BLOG

Sejam bem vindos ao meu blog.
Meu objetivo aqui é apresentar e discutir temas sobre o mundo do trabalho, políticas públicas na área do Trabalho, desenvolvimento e geração de renda.
Conto com sua participação.